東京都文京区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず） もしくは ・金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験 ※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容（一例）」に記載されている実務経験 [歓迎] 歓迎要件 ・コンサルティングファームにて金融機関の支援 ・金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進 ・ビジネスレベルの英語 ・組織の立ち上げフェーズの経験 ・部下3名以上のマネジメント（マネジャー以上候補の場合） 募集ポジション ■シニア・マネジャー / Senior Manager プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要顧客 上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など 日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心。 ゆくゆくは特定のお客様の"専属ドライバー"として活躍することができます。 ・送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。 ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。 ・

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人材開発（教育・研修）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【仕事内容】 【イオングループ】人材開発（教育・研修）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【具体的な仕事内容】 ～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～ 【仕事内容】 当社の人事企画担当として、企画業務から運用、採用業務支援までお任せします。 多くの専門職・即戦力人材にご入社いただいている中で、当社の理念・ミッション・ビジョンなどの価値観の浸

仕事内容＼日本を代表する企業を支援できます／ ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ■『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事/給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を

仕事内容【主な支援領域】 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 【直近

仕事内容／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。 ■月収40万円の理由 「じゃあ収入もそこまででしょ…？」と思うでしょうか。 待機している時間にも手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記内容に当てはまる方】 ◆注文住宅における営業経験が5年以上ある方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）を有する方 ※車持ち込みが必要です。 [歓迎] ◆宅地建物取引士の資格を有する方 ◆建築士、施工管理技士などの資格を有する方 ◆大学・専門学校等で建築分野を学ばれていた方 【フィットする人物像】 【下記内容に当てはまる方】 ◆自ら考え、スピード感を持って行動出来る方 ◆周りを巻き込み、協力しながら物事を推進していける方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆最後まで、責任感を持って仕事に取り組める方 【職種名】 高級注文住宅設計/【デザイン×素材×完全自由設計/平均単

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 【職種名】 人事戦略コンサルタント （経験者）/経営管理領域を

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：その他事務系朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ ■業務詳細： ・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案 ・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計 ・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理 ・SNS やプレスリリースによる告知宣伝 ・発売記念イベントの実施 ■この仕事の特徴 ・一方的に売り込む営業ではありません ・IP の活動文脈や意向を踏まえた提案型の営業です ・企画だけ、営業だけ、運営だけ、という分業ではなく提案～実行まで一貫して関わっていただきます 「IP やファンにとってど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【募集ポジション】 ・シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須条件】 ・論理的思考力、傾聴力、探求心、忍耐力、および協調性 ・日本語（母国語、もしくは同等）、英語（英語でのリサーチや海外リサーチャーとのやりとりができること） ・組織人事領域に関する一定の専門知識（人事に対し何かしらの知的な接点があること） 【選択必須条件】以下のいずれかを満たす方 ・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント、コンサルティング経験 ・シンクタンク、官公庁、金融機関における研究、政策提言の支援経験 ・企業人事における企画業務の主導経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容エンタメ業界での運営・タレントマネジメントのお仕事です。トライアル期間中は研修の一環として、SNS運用や映像制作、イベント運営、タレントマネジメントなど幅広い業務を経験いただきます。直接雇用後は、タレントの運営管理、ライブ会場での運営業務、SNS更新・告知対応、取引先のSNS運用サポートなどを担当いただきます。実務を通じて適性を確認しながら経験を積める環境です。【就業開始日相談可】 【企業紹介】 エンタメからお堅い仕事までたくさんの業務をやっています。苦手なことではなく、得意なことを活かすという考えを持っています。事業を通して生まれ育ったこの国、日本を元気にしたい。仕事をすることで直接的にも

仕事内容■業務内容： EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、 企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、 要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、 海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件

仕事内容【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、

仕事内容株式会社オデッセイ 人事DX推進の【SAPコンサルタント】＊マネジメント経験者 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社独自のPIMSを活用し、SAP SuccessFactors導入プロジェクトの全体管理と組織マネジメントを担当します。＜主な業務＞ ■プロジェクトマネジメント（Q/C/D/P管理） 品質・コスト・納期・生産性の徹底管理 現状分析およびTOBE業務プロセスに基づく要件定義 SAP SuccessFactorsを活用したソリューション提供 ■プリセールス活動 営業段階での新シス

仕事内容募集の背景 エスネットワークスの人事コンサルティング事業は、2019年のチーム組成以来、着実に成長してきました。財務会計領域で培った経営視点と人事の専門性を掛け合わせ、企業価値向上に直結する支援を提供しています。 現在、さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトをリードし、事業の成長を牽引できるマネージャークラスの方を募集しています。短期的な数値達成だけでなく、中長期的な視点で組織づくり、サービス開発、マーケット開拓に取り組んでいただける方を求めています。 本ポジションの魅力 -事業づくりに深く関与できる 拡大フェーズにある人事コンサルティング事業において、単なるプロジェクト推進だけでなく、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 【HRTech領域】データサイエンティスト※ITを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【仕事内容】 【HRTech領域】データサイエンティスト※ITを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【具体的な仕事内容】 ～HR×テクノロジー領域～ ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チー

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 【HRTech領域】UI/UXエンジニア※ITを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【仕事内容】 【HRTech領域】UI/UXエンジニア※ITを活用した人事組織の変革を支援<HC> 【具体的な仕事内容】 ～HR×テクノロジー領域～ ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ＜Senior Manager＞ ■コンサルティング