ハローワーク 労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容総務事務 ・給与システム入力 ・労働条件通知書作成 ・社会保険 ・雇用保険 等 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月９日～８月１７日、年末年始休暇１２月２７日～１月 ７日（２０２５年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができます。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導しますので歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・クラウドシステム導入支援 ・顧問先、新規顧客の人事労務相談 変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務事務として、 ・入社、退社手続き ・給与計算や勤怠管理の補助業務 ・書類整理 ・電話応対 などを行っていただきます。 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ・労務事務全般（勤怠管理、社会保険事務補助等） ・給与支払事務 ・ＰＣへのデータ入力 等 ★給与関係実務経験 １年以上（必須要件） ★当社の給与業務は一部外部委託をしていますので、必要な データの収集作成とそのチェックをしつつ外部機関とのやり 取りをして頂くのが主な業務となります 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：弊社厚生年金保険の適用対象者数は５０名以下です。 出社時間は応相談です。勤務時間６時間以下の場合、 労働基準法上休憩時間は必須ではありませんが、 休憩時間ご希望の場合は打刻により取得可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容青果店・フルーツ飴店・ＥＣ事業・卸売事業を展開する会社にて 総務事務を担当していただきます。 ・電話応対（取次・受注など）、来客応対 ・郵便物の分配、証憑保存補助 ・消耗品の発注、在庫管理 ・出勤退勤管理システム（タッチオンタイム）への諸登録・管理 ・会計システム（ＴＫＣＦＸ４）エクセルフォーマットの設定修正 ・他部署サポート（卸事業部受発注システムインフォマートへの 得意先さま及びお取扱商品の初回登録など） 【仕事の変更範囲：試用期間終了後をめどに、社会保険取得・喪失 等諸手続き補助、労務相談の一次受、契約更新の事務処理、 労務管理などもお願い致します】

仕事内容○社会福祉協議会のすべての分野の労務（勤怠、給与、保険等）、 会計（会計ソフトを使い入力、管理、決算書類の作成）業務を 担当していただきます ＊当社会福祉協議会は、地域福祉事業、在宅の介護保険事業及 び特別養護老人ホームの３分野を経営しています。 ＊見学ご相談は随時可能ですので、お問い合わせください。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務 電話対応 物品発注 契約書の作成 等 〈経理業務〉 仕訳業務 等 〈総務・労務業務〉 雇用保険・社会保険手続き 勤怠・給与計算 年末調整事務 等 いずれかの業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ※詳細は面接時にご説明します。

仕事内容当社およびグループ企業に関する総務・労務管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連の更新手続き等 ・契約書管理 ・車両管理 ・設備保守管理 ・来客、電話対応 ・備品管理等の庶務 （変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容●労務全般手続き・相談・支援（各種助成金提案・申請、社会保険 雇用保険、労災保険、労働保険、給与計算、年金手続き） ●関連行政機関等への書類作成・届出業務 等 《未経験者大歓迎》 教育訓練実施（３～６ヶ月）等により、丁寧に指導・サポート します。 今年度社労士合格者の方、社労士を目指す方のご応募もお待ち しています。 【変更範囲：なし】

仕事内容２２０室規模のホテルでの経理・購買業務を中心に、総務・労務・ 総務、一部施設関連業務を担当していただきます。お客様と直接接 する機会は、多くありませんが、ホテル運営を支える重要な役割で す。ホテル経理およびＣＯＭ経理経験者優遇。※詳細はお問合せく ださい 【具体的な仕事内容】 ・現金取扱い・伝票入力（口座引落し含む）・購買業務（請求書管 理・月末締め作業など）・売掛金処理・労務管理・請求書作成（売 掛以外の項目）・保健所、税務署、労基への対応 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の社会保険の手続き、人事・労務の相談業 務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務全般 ＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導 ＊賃金管理についての相談・指導 ＊就業規則等の作成・相談・指導 ＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導 ＊助成金についての相談・指導・申請書作成 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害などの場合は残業また休日出勤をお願いする事があります。年 ６回を限度として、月９９時間、年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日１２５日 特別休暇（夏季、年末年始、誕生月） 有給休暇（週３０時間以上勤務＝１０日を就業初日に付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内においての一般事務全般 ・電話応対、来客対応 ・備品管理など雑務全般 ・パソコンによる文書作成、入力 （変更範囲：なし）