ハローワーク 労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間以上の就業時間希望がある場合はご相談に応じます。家庭の 事情等がある場合は都度勤務時間の調整等が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み ８／１３～８／１６ 年末年始 １２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※社会保険労務士業務全般の補助業務 ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の書類作成補助 や提出等 ・年度更新、算定基礎届提出のための事務作業 ・給与計算チェックや給与計算代行業務の補助 ・顧問先との手続き等に関しての連絡対応 ・助成金書類作成補助 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・変更の補助 ※グループ会社にてスタッフの補助業務をすることがあります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲：なし）

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容総務事務 ・給与システム入力 ・労働条件通知書作成 ・社会保険 ・雇用保険 等 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人全体の一般事務・人事・労務・総務・経理等を担当していただ きます。保有資格・経験等により職務内容を検討させていただきま す。 【変更の範囲】法人の定める社内配置転換の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は調整可能です！ 応募時もしくは面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝はお休みです。ご家庭の事情などは希望を出して頂ければ平 日にお休みする事も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容過去に人事または労務の実務経験をお持ちの方を募集いたします。 ・従業員の入退社に関する手続き・社会保険加入に関する手続き・ その他 事務業務及び電話対応 募集部署は「人事ユニット」です。今回は労務業務を担当頂きます 。メンバーは現在１９名（女性１１名、男性８名）おり、社員１５ 名、パートさん４名体制で人事業務を担当しています。 【子育て支援求人】 ＊学校行事や突発的な休みについての相談が可能です。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の社会保険の手続き、人事・労務の相談業 務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○官公署への書類作成、提出 給与計算、渉外 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務事務として、 ・入社、退社手続き ・給与計算や勤怠管理の補助業務 ・書類整理 ・電話応対 などを行っていただきます。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月９日～８月１７日、年末年始休暇１２月２７日～１月 ７日（２０２５年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができます。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導しますので歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般事務 電話対応 物品発注 契約書の作成 等 〈経理業務〉 仕訳業務 等 〈総務・労務業務〉 雇用保険・社会保険手続き 勤怠・給与計算 年末調整事務 等 いずれかの業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ※詳細は面接時にご説明します。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のいずれか、ご家庭等の都合により変動可（要相談 学校行事等（入試、説明会等）に伴い、土日の勤務（振替有）、所 定労働時間内にその業務の実施が不可能なとき超過勤務が発生する 場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３、年次有給休暇は採用時に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・事務一般 庶務、会計関係の事務、業者・児童生徒・保護者等の窓口・電話 対応、学校等関係部署との連絡調整、環境整備関係（清掃、施設不 具合が発生した際の現場確認、業者連絡等）、その他学校に関する 事務一般） ＊業務範囲の変更：本学就業規則による。

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容造林（地拵、植林） 育林（下刈、除伐、枝打ち、間伐） 林産（伐倒、集材） 測量 他 ※作業地：木曽郡内～岐阜県中津川市 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・クラウドシステム導入支援 ・顧問先、新規顧客の人事労務相談 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容当社およびグループ企業に関する総務・労務管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連の更新手続き等 ・契約書管理 ・車両管理 ・設備保守管理 ・来客、電話対応 ・備品管理等の庶務 （変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）

仕事内容連合会事務局の総括責任者で次の業務を担当 ○シルバー事業機能強化 （ホームページの令和８年度事業計画参照） ○総会、理事会、三役監事会の企画と事務 ○定款、規程の策定、改正 ○中長期計画、事業計画策定、事業報告作成、統計分析 ○各種会議、研修会の企画と事務 ○センター、関係機関との連絡調整 ○職員の人事、服務、健康管理 ○経理責任者 ○その他 変更範囲：理事会承認を経て事務局長に就任予定

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害などの場合は残業また休日出勤をお願いする事があります。年 ６回を限度として、月９９時間、年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日１２５日 特別休暇（夏季、年末年始、誕生月） 有給休暇（週３０時間以上勤務＝１０日を就業初日に付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内においての一般事務全般 ・電話応対、来客対応 ・備品管理など雑務全般 ・パソコンによる文書作成、入力 （変更範囲：なし）