ハローワーク 労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・クラウドシステム導入支援 ・顧問先、新規顧客の人事労務相談 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人全体の一般事務・人事・労務・総務・経理等を担当していただ きます。所有資格・経験等により職務内容を検討させていただきま す。 【変更の範囲】法人の定める社内配置転換の可能性あり

仕事内容経理や総務に関わる業務全般 人事に関わること 会計に関わる資料作成 等 ※事務分野を全体的に管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容当社およびグループ企業に関する総務・労務管理 ・契約書管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連の更新手続き等 ・車両管理 ・設備保守管理 ・来客、電話対応 ・備品管理等の庶務 （変更の範囲：すべての業務への配置転換あり）

仕事内容中途・新卒採用、入退職手続き、社会保険加入に関する手続き、 人員管理、安全衛生、教育研修企画、就業規則に関する業務など 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容協議会の事務局において次の業務を担当していただきます。 ・協議会の会計処理（会費の徴収・経費支払い・決算等） ・理事会、総会開催に関する会議資料の作成等 ・協議会事業（ガイドフック発刊・就職説明会開催・講演会・会報 発行）に関する運営事務（北信地域団体との協議も含みます） ・その他業務に必要とされる運営事務等 雇用開始予定日：Ｒ８年４月１日となります。 【業務内容の変更：なし】

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができますの で、経理事務に関するスキルはかなりレベルアップします。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容●労務全般手続き・相談・支援（各種助成金提案・申請、社会保険 、雇用保険、労災保険、労働保険、給与計 算、年金手続き） ●関連行政機関等への書類作成・届出業務 等 ＊経験・実務実績により３～６ヶ月の教育訓練を実施します。 【変更範囲：なし】

仕事内容一般事務 電話対応 物品発注 契約書の作成 等 〈経理業務〉 仕訳業務 等 〈総務・労務業務〉 雇用保険・社会保険手続き 勤怠・給与計算 年末調整事務 等 いずれかの業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ※詳細は面接時にご説明します。

仕事内容造林（地拵、植林） 育林（下刈、除伐、枝打ち、間伐） 林産（伐倒、集材） 測量 他 ※作業地：木曽郡内～岐阜県中津川市 変更範囲：変更なし

仕事内容「会社の司令塔」として、組織を円滑に動かす管理部門の業務全般 をお任せします。まずはできることからスタートし、将来的には「 総務・労務」と「経理」の両面から会社を支える中心メンバーとし ての活躍を期待しています。 ◇総務・労務：採用活動、備品・施設管理、各種届出の作成、勤怠 管理、社内行事の企画・運営、役員秘書など ◇経理：伝票・帳簿作成、決算書・財務諸表の作成、予算・現金管 理、収支管理など労務知識から財務管理まで、どの企業でも通用す る汎用性の高いスキルが身につきます ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間以上の就業時間希望がある場合はご相談に応じます。家庭の 事情等がある場合は都度勤務時間の調整等が可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み ８／１３～８／１６ 年末年始 １２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※社会保険労務士業務全般及び給与計算代行業務の補助業務 ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の書類作成補助 や提出等 ・年度更新、算定基礎届提出のための事務作業 ・給与計算チェックや給与計算代行業務の補助 ・顧問先との手続き等に関しての連絡対応 ・助成金書類作成補助 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・変更の補助 ※グループ会社にてスタッフの補助業務をすることがあります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲：なし）

仕事内容＊顧問先の従業員の社会保険の取得・喪失業務、健康保険に関する 出産・育児関係の申請、傷病手当金の申請、雇用保険の退職手続 育児・介護休業給付の申請等の業務を電子申請で行います。 （ＰＣを使用） ＊他の人の書類作成を手伝うこともあります。 （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｅｌ必須） 【仕事の変更範囲：変更なし】 ※短時間勤務も相談可能（パート） （勤務時間：９：００～１６：００週５日、時給１２５０円～）

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

仕事内容本社事務所において社員の労務管理、給与計算、官公庁への書類作 成・届出などのほか、製造部門との連携により会社全体の発展に資 する業務となります。 【人事管理】採用面接、入社手続き・社会保険等の手続き 【給与計算】勤怠管理・データの給与への反映、振込処理等 【福利厚生】会社環境改善のための制度の更新・導入 【文書管理】就業規則・協定などの帳簿整備・各種助成金の申請 【備品管理】備品・消耗品等の在庫管理・発注・配送 【販売業務】自社製品の受発注管理・発送業務・ＥＣサイトの運営 【周辺業務】経理事務補助、来客・電話対応、広報業務 その他 【仕事の変更範囲：変更なし】