ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理（人事オペレーション）、従業員の給与手続きに関する管 理業務を中心に担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・給与計算実務：勤怠データ（残業、休暇など）の集計、給与計算 チェック ・勤怠管理：出退勤記録の確認・管理、労働時間の集計、チェック ・入社退社手続き実務：入社退社の書類管理、社宅関連手続きなど 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人全体の一般事務・人事・労務・総務・経理等を担当していただ きます。所有資格・経験等により職務内容を検討させていただきま す。 【変更の範囲】法人の定める社内配置転換の可能性あり

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人 ○業務経験者は年齢不問

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他※月～金曜日が祝日の場合は出勤 ※１２月１日～２月２８日までは休業です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容須坂クラシック美術館または旧小田切家住宅でのお仕事です。 ＊受付業務 ＊電話対応 ＊博物館事業補助 ＊施設の開閉館業務 ＊日常清掃等 ※土日祝日の勤務可能な方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に人事、採用全般、ホームページの更新等を 担当していただきます。 新卒・中途採用、採用サイトの管理、会社説明会の運営 ＳＮＳやＨＰでの情報発信 採用業務の経験者歓迎いたします ※詳しい業務内容については面接時にご説明いたします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容各部門から提出・入力された勤怠情報を専用システムを使い 照合します。 照合が終わった勤怠データを、給与ソフトに連結させ、 給与計算を行います。 その他に、社外対応・社内行事など総務全般の範囲の広い 業務を総務人事課全員で対応します。 未経験の分野はＯＪＴにて丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容中途・新卒採用、入退職手続き、社会保険加入に関する手続き、 人員管理、安全衛生、教育研修企画、就業規則に関する業務など 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：７．５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東御市の埋蔵文化財等に関する各種受付事務・調査・資料収集整 理・保存修理・教育普及・広報・関係機関との調整等に関する業務 です。 ※雇用形態：パートタイム会計年度任用職員 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただ きます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりま すが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行 っていただきます。 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ※業務変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１７日以内の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・長野県総合教育センター内にある生涯学習推進センター及び県内 各地区における、公民館関係職員等を対象とした公民館・社会教育 講座の企画運営（講座内容の組立て、講師との連絡調整、資料作成 、受講者受付け、進行、講座記録の作成等） ・県内各地の公民館の支援（公民館や社会教育委員の相談対応、講 座づくりや人材育成に関わるコーディネート等） ・その他生涯学習推進センターが開催する講座の運営支援 等 変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容◆フィルター工場の総務担当 ・代表電話の対応 ・各種社内イベントの企画運営 ・人事事務 ・採用活動 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、 その他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り 組んでいただきます。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 社内会議運営、事務局、安全衛生、社内行事、イベント ※業務変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容人材採用、人事労務管理における業務全般を行っていただきます。 未経験者歓迎！専門スタッフが一から丁寧に仕事をお教えします。 経験のない方でも安心してご応募ください。 【採用関連業務】 新卒採用から中途採用の求人掲載、応募者との連絡調整、会社説 明会、イベント等への参加、取引先との連絡調整、入社手配など 【人事労務管理業務】 勤怠管理、外部委託先との連絡調整、入退社管理、人員計画など ＊人と関わることが好きな方、プレゼンなど人前で話すことが好 きな方、会社の根幹を支えるような仕事に興味がある方、歓迎！ 【変更範囲：なし】

仕事内容株式会社フジカーランド上田の人事課スタッフとして、採用から人 材育成、組織づくりまでを担う人事業務全般について、幅広いお仕 事を担当していただきます。 ■採用業務（新卒採用・中途採用の企画、運営、面接・入社対応） ■人事制度設計・運用（ジョブ型人事制度、評価制度の構築、運用 ） ■人材開発（社員のスキルアップに向けた研修の企画・運営） ■組織開発（企業文化・価値観の醸成に向けた取り組み） その他、経営層・管理職とのやり取りを通じて、人事施策を企画・ 実行できるポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な作業内容＞ ・入退者手続き、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ・その他総務、人事にかかわる業務全般 ・電話対応、来客対応 ・社内行事、催事対応 ※業務上、ＰＣ作業が多くなりますので基礎的なパソコン操作が 必要となります ★丁寧に指導いたしますので経験のある方はぜひご応募ください★ 業務の変更範囲：変更なし