ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事業務 ・従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 総務業務 ・社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は調整可能です！ 応募時もしくは面接時にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝はお休みです。ご家庭の事情などは希望を出して頂ければ平 日にお休みする事も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・工場間の移動あり ＊将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【変更の範囲】将来的な配置転換の可能性あり

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容○社会保険等の業務 ○人事、採用、労務関連の業務 ○給与計算等の勤怠管理業務 ○安全衛生・労働衛生業務 ○社内研修、教育、イベント等の業務 ＊雇用後の仕事の変更範囲：社内他業務への変更の可能性あり ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

勤務時間 就業時間１：8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：上記終業時間の中で勤務時間を相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期ひっ迫、クレーム対応等の場合は、１日１０時間 、月７５時間、年間４８０時間を上限として延長できる。 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年間休日の他、計画年休５日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容教育支援（カリキュラム、時間割、成績等の管理、学生・教 員サポート、行政機関対応等）、学生支援（就職、進路、ア ルバイト、奨学金等の学生サポート）、広報（大学案内、パンフレ ット、ＷＥＢサイト等の作成、オープンキャンパス等のイベント企 画・実施、学生募集、願書受付業務等）、地域連携（公開講座等各 種講座運営、地域団体等との連携業）、総務、財務、経理、人事、 図書館等の一般事務。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 ◆応募締め切り：令和７年１１月２８日（金）

仕事内容＊人事部健康管理課での事務業務 ・業務管理、診断結果報告 ・社内、社外との健康診断日程調整などの連携 など ＊会社従業員の健康管理 ・健康スクリーニング、人間ドック管理 ・健康診断結果、要再検査該当者に対するフォロー ・ストレスチェックの実施、 高ストレス部署に対するフォロー・ヒアリング・分析 ・従業員のメンタルヘルスに関する相談への対応 ・休職者の復職支援、各職場巡視 ・産業医との情報交換 等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容総務・人事業務を中心に、福利厚生や施設の管理等ご対応いただく 予定です。 ※適性に合わせ業務内容は配慮します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事・労務・庶務・経理・会計事務 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１７：００ （１）～（４）のいずれかの勤務。 詳細は求人条件特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応）コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○総務 ・社員の福利厚生関係業務全般 ・社内外の営繕に関わる業務全般 ○経理 ・ＰＣ入力業務 ・会社の入出金に関わる業務全般 ・月次書類、決算関係などを含め経理全般 ○人事 ・社員の勤怠管理及び給与計算 ・採用業務全般 ＊雇用後の仕事の変更範囲 ・将来の幹部候補として総務・人事・経理の管理業務全般

仕事内容○エフビー介護サービス株式会社の本社で、下記業務をお願いしま す。 新卒・中途採用担当 関東信越地区で新卒向け会社説明会の参加や、内定者・若手社員 のフォロー業務、学校訪問等をお願いします。 求人票作成、社員研修の準備、入退社管理等をお願いします。 ＊説明会等には車での移動があります。運転が好きな方、歓迎しま す。

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人

仕事内容〇給与計算 〇勤怠管理（打刻機管理含む） 〇社会保険対応 給与および勤怠管理は、専用ソフトを用いて業務を行います。 各工場に設置している打刻機に異常があった場合は 社有車を使って確認をしてもらいます。 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務