長野県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事業務における採用および育成に関する事項 （採用計画の立案、採用手法の検討、面接の日程調整、学校訪問、 内定者フォロー、インターンシップおよび社内研修の企画・実施等 ） ＊業務上、運転することがあります 変更範囲：会社が定めるすべての業務 【歓迎条件】 ＊誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊情報収集を行うことが得意な方 ＊国家資格キャリアコンサルタント資格取得者

仕事内容製造業での人事業務 ・新卒、中途、派遣社員などの採用業務 ・階層別などの教育、研修プログラムの計画立案、運営 ・人事制度の設計、構築、運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き ・就業規則の作成や改定、従業員からの対応 等 日常業務に加え、環境の向上にむけた企画提案業務も行います。 経験や適性により最初の担当業務を決定いたします。 ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人 ○業務経験者は年齢不問

仕事内容＊新卒採用・中途採用に関する会社説明会や採用イベントの企画・ 運営、面接の運営・サポート、内定者フォロー、入社手続き 等 【変更の範囲】会社の定める職務

仕事内容学校運営に関わる事務業務全般を担当していただきます。 経営・総務・人事労務・財務に関する業務、校舎・建物・設備等の 維持管理、ＩＣＴ環境の管理、官公庁・関係機関等への対応、学校 行事の企画・運営、学生の生活面に関する指導・支援など、学校運 営を幅広く担っていただきます。留学生が多い学校のため、学生生 活上の課題への対応や関係機関との連携も重要な業務です。入職後 は実務を担当し、適性・経験・実績等を踏まえ、将来的には事務グ ループの統括、教職員の調整、業務改善、学校運営に関する経営層 の補佐等を担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容○社会保険等の業務 ○人事、採用、労務関連の業務 ○給与計算等の勤怠管理業務 ○安全衛生・労働衛生業務 ○社内研修、教育、イベント等の業務 ＊雇用後の仕事の変更範囲：社内他業務への変更の可能性あり ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容信州大学の事務組織において，教育支援，学生支援，国際交流，研 究支援，医療支援，総務，人事，広報，財務，経理等の一般事務。 （変更の範囲）国立大学法人信州大学職員就業規則第１３条による

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容○「のぞみグループ本部」人事・労務を担当していただきます。 ・人事・労務に関する業務 ・本部内の事務等、付随する業務 ・ＰＣ作業（設置、設定、入力など） ＊パソコン、ＩＴに強い方 【変更範囲】変更なし

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が所 管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内 部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当とし て任用されます。 【変更範囲：管轄区域内で異動あり】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は調整可能です！ 応募時もしくは面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝はお休みです。ご家庭の事情などは希望を出して頂ければ平 日にお休みする事も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・健康診断や従業員の健康管理に関する事務 ・傷病手当金、休職・復職などに関する各種手続き ・安全衛生に関する資料作成、データ管理 ・障がい者雇用に関する事務サポート ・その他、人事労務に関する事務業務 ※専門的な判断が必要な業務は、社員や産業医等が対応します。 【子育て支援求人】 ＊学校行事や突発的な休みについての相談が可能です。 ＊託児所利用可能 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：13時15分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：上記のシフトによる勤務予定となります。（土日祝日勤務あり） ※上記時間は変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容交流文化芸術センター運営補助業務 ・貸館業務に関すること（ホール貸館担当、チケット販売受託業務 等） ・施設管理に関すること（契約事務） ・窓口業務に関すること（チケット販売、電話対応 等） ※正規職員の育児休業に伴う代替職員となります。 変更範囲：なし

仕事内容外国人講師に関する採用・人事・紹介の３業務をお任せします 【１採用全般】求人掲載／選考・合否連絡／適性検査送付／ 採用チーム（外国人スタッフ）との情報共有【２総務人事全般 】入退職・在留資格手続き／社宅・レンタカー手配／健康診断 手配【３外国人人材紹介】採用関連業務（同上）／人材紹介 契約書の作成・送付・管理（日本語での業務となります） ※英語力を活かして外国人スタッフと円滑に連携しながら、 手続きや管理業務を通じて多角的にサポートするお仕事です。 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 穂高店」の日配部門での業務 ・日配食品（乳製品（牛乳・ヨーグルトなど）・卵・豆腐・ 冷凍食品・漬け物など）の商品陳列、発注業務。 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えて いただきますので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容上田市役所総務課における事務補助 ◇書類の配布、チェック、電話等での確認業務 ◇書類の整理 ◇データ入力 ◇その他事務補助全般 変更範囲：令和９年度以降は上田市役所内でのほかの職場での事務 補助（窓口対応、電話対応、入力事務、その他事務補助全般）の可 能性あり

仕事内容総務・人事・労務職 総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携 わっていただきます。 ・求人・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営 社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジ ションです。幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を 支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・工場間の移動あり ＊将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【変更の範囲】将来的な配置転換の可能性あり

仕事内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務管理者候補としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種手続き対応 ・人事制度、評価制度の運用管理、更新 ・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施 ・社内規程管理・改訂 等 ※扉グループは「扉温泉明神館」、「ヒカリヤニシ、ヒガシ」をは じめ、信州松本で宿泊業、飲食業を中心に事業を展開しております 業務変更：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をお任せします。 ※採用・労務・教育などをチームで分担しています。 経験や適性に応じて担当業務を決定します。 【具体的には】 ・採用活動（正社員・派遣社員） ・応募者対応、工場見学の対応 ・入社、退職手続き ・新入社員の受入教育 ・派遣社員の契約管理 ・労務管理（給与・社会保険手続きなど） ・その他、人事・労務業務全般 「変更範囲：変更なし」