ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事業務における採用および育成に関する事項 （採用計画の立案、採用手法の検討、面接の日程調整、学校訪問、 内定者フォロー、インターンシップおよび社内研修の企画・実施等 ） 変更範囲：会社が定めるすべての業務 【歓迎条件】 ＊誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応できる方 ＊情報収集を行うことが得意な方

仕事内容事務局、高齢者福祉施設に勤務し庶務、財務、人事、給与等に関す る業務全般 就業場所：事務局（長野市）、養護老人ホーム松寿荘（長野市）、 養護老人ホームはにしな寮（坂城町）、特別養護老人ホーム松寿荘 （長野市）、特別養護老人ホーム小布施荘（小布施町）、特別養護 老人ホーム矢筒荘（飯綱町） 雇用開始日：令和９年４月１日を予定 【業務内容変更：なし】

仕事内容人事部門における採用活動業務 １，新卒採用 合同説明会・会社説明会・会社見学の実施、インタ ーンシップ（オープンカンパニー）の実施、採用試験の実施、応募 者対応・管理、各種広報コンテンツ・求人票の作成 ２，中途採用 合同説明会・会社見学の実施、採用試験の実施、応 募者対応・管理、各種広報コンテンツ・求人票の作成 ３，人材育成 新卒・中途（営業）の研修 ４，人材管理 派遣社員の管理、社員フォロー（面談など） 【変更の範囲】なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容企業の一般的な総務人事業務の管理全般及び一部実務を担当頂きま す。 プレイングマネージャー的な動きになります。 【変更範囲】 ・本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の可能性があり ます

仕事内容【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう！】人材採用 や評価・育成制度、働きやすい社内環境づくり、社外のステークホ ルダーに向けた広報など、主に人に関わる施策の企画・推進・運用 に関わっていただく仕事です。その他、雇用管理や一部の経理処理 などの細やかな事務処理も行っていただき、働く社員を支えて頂き ます。＜仕事内容＞人材採用・育成・広報活動のサポート、業務生 産性の改善案の立案・実施、働きやすい職場環境づくりの推進、給 与計算、社会保険関係手続き、原材料の購買、各種総務・経理・庶 務関係など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 土日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 水曜定休、祝日の翌日、その他所属長が指定する日 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・史跡公園及び資料館の案内、展示解説、講師 ・教育事業企画運営補助 ・収蔵品管理・整理、台帳管理、資料調査対応 ・その他の庶務（受付窓口業務、講座等の会場準備等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容労務管理（人事オペレーション）、従業員の給与手続きに関する管 理業務を中心に担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・給与計算実務：勤怠データ（残業、休暇など）の集計、給与計算 チェック ・勤怠管理：出退勤記録の確認・管理、労働時間の集計、チェック ・入社退社手続き実務：入社退社の書類管理、社宅関連手続きなど 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 長野中央店」の一般食品部門での業務 ・一般食品（各種調味料、お菓子、日用品、お酒・ジュースなどの 飲料、乾麺など）の商品陳列、特売品コーナーづくり、発注業務 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えていただきます ので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経 営者に最も近い場所でスピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもＯＫ！人柄重視で採用します。 求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 ※まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント （人事・販促・広報）もおこなってもらいます。将来的に能力次第 では課長職も目指せます。

仕事内容総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただ きます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりま すが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行 っていただきます。 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ※業務変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１５時の間の４～５時間程度 週４～５日 勤務時間・勤務日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始は連続９日間） 祝日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・人事業務のアシスタントです。 データ入力、書類作成、電話・来客対応のほか、 ・採用業務の補助 ・労務システムの情報更新 ・研修や健康診断の手配 ・各種データ集計 ・社内文書の作成、管理 などを担当いただきます。 ＊本社間の移動で車を運転していただく場合があります。 総務・人事担当者をサポートしながら、会社運営を支える仕事です 【変更範囲：なし】

仕事内容人事採用担当として以下業務をお任せします。 ・事務所説明会 ・求職者様との日程調整 ・内定者フォロー ・面接対応 ・メール、電話、問い合わせ対応 ・来客対等などの庶務全般 ・書類提出および郵送業務、ＦＡＸ対応 「人と話すことが好き」「サポート業務が得意」な方にぴったりで す。 ※一部法律事務業務もお任せする予定です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊事業活動の縮小を行う事業主等を直接訪問し、当該事業主のニー ズに応じた助成金の活用についてアドバイス等を行う。 ＊助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適切な支 給申請に向けた支援を行う。 ＊助成金の支給申請を行った事業主や助成金の支給を受けたことの ある事業主を訪問し、必要に応じて、不正受給・不適正支給の防 止のための調査を行う。 ＊ハローワークの助成金申請窓口において、助成金の活用に係る事 業主の相談に応じるとともに、支給申請の受付や確認、支給事務 等の支援を行う。 「変更範囲：ハローワークが定める業務」

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社対応 ■採用活動および管理全般 ■安全衛生委員会対応 ■コンプライアンス推進 ■支社長補佐業務（会議資料作成等） ■その他庶務 ＊多くの業務でＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，専用システム）を使 います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容世界Ｎｏ．１の総合モーターメーカー ニデック株式会社のグルー プ会社での仕事になります。 主に総務・人事業務に携わっていただきます。 具体的には、給与関連、社会保険関連、各種届出、採用等多岐に渡 ります。 世界Ｎｏ．１企業で働いてみたい方、ご連絡をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・社員の要員計画を策定し、採用・教育・配置・評価及び規定・規 制など人事制度の企画立案 ・人事契約書の作成、官公庁への届出 ・給与計算、社会保険関係の手続き ・備品の購入、固定資産の管理等 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ ○トライアル雇用併用求人