ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・工場間の移動あり ＊将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【変更の範囲】将来的な配置転換の可能性あり

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人 ○業務経験者は年齢不問

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。年次有給休暇は法定通りの付与。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、 その他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り 組んでいただきます。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 社内会議運営、事務局、安全衛生、社内行事、イベント ※業務変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容人事労務、ＩＴ・システム、広報、庶務、会計など 【変更範囲：当社の定める業務全般】

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社対応 ■採用活動および管理全般 ■安全衛生委員会対応 ■コンプライアンス推進 ■支社長補佐業務（会議資料作成等） ■その他庶務 ＊多くの業務でＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ ｔ，専用システム）を使います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・来客・電話応対、庶務業務全般 ・採用業務（求人票作成、応募対応、面接調整 等） ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き等の労務管理 ・契約書・社内文書の管理 ・社内行事・会議の企画、運営サポート ・社内規定・各種ルールの整備、運用管理 ・人材育成・教育研修の企画、運営補助 ・人事制度・評価制度の立案、運用 ※入社後は経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ※管理者候補の方を望みます。 製造・販売といった現場に寄り添いながら「人が安心して働ける環 境」と「組織が成長する仕組み」を整える役割です。

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容■仕事内容 ・給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作 成 ・年末調整に関する書類の確認・データ作成 ・社会保険・税務関連手続き ・その他、労務管理に関する付随業務 ■入社後すぐ任せたい仕事内容 当社の組織、月次業務のながれ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・病院の総務課の業務になります 主に人事、労務、経理等の補助業務を行っていただきます。 ※面接時に詳しくお話させていただきます 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容赤十字施設の各事業における事務（企画・広報・人事・経理等の業 務） ※長野赤十字病院（長野市）、諏訪赤十字病院（諏訪市）、飯山赤 十字病院（飯山市）、下伊那赤十字病院（下伊那郡松川町）、いず れかの医療施設にて採用予定です。また、入社後、県内の赤十字施 設及び本社等に人事異動する場合があります。 【変更範囲：変更なし】 【採用日：令和９年４月１日】

仕事内容クライアント企業の人事労務管理業務を担当します。 ○社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社手続き等） ○育児休業給付金、傷病手当金等の申請手続き ○給与計算業務 ○電話・メール等による顧客対応 ○助成金申請業務 ○労務相談業務（経験・能力に応じて） 子育て支援の就業時間制度を設けており、時間的な制約がある方 も活躍できる環境です。 業務は丁寧に指導しますので、未経験の方も応募可能です。 子育てと両立できるよう、短時間正社員制度も設けています。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事業務全般のアシスタントとして、採用から労務まで幅広く携わ っていただきます。 選考管理：応募資料の受領、書類選考の進行、適性検査の設定、面 接の日程調整 コミュニケーション：候補者様、ハローワーク、人材紹介会社との 連携（電話・メール） 求人管理：求人票の作成・掲載・更新 ブログ執筆：会社の魅力を伝える記事作成（月１本程度） 入退社手続き：各種書類の準備等 変更範囲：変更なし

仕事内容各部門から提出・入力された勤怠情報を専用システムを使い 照合します。 照合が終わった勤怠データを、給与ソフトに連結させ、 給与計算を行います。 その他に、社外対応・社内行事など総務全般の範囲の広い 業務を総務人事課全員で対応します。 未経験の分野はＯＪＴにて丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容〇給与計算 〇勤怠管理（打刻機管理含む） 〇社会保険対応 給与および勤怠管理は、専用ソフトを用いて業務を行います。 各工場に設置している打刻機に異常があった場合は 社有車を使って確認をしてもらいます。 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただ きます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりま すが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行 っていただきます。 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ※業務変更の範囲：会社が定める業務