ハローワーク 人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・工場間の移動あり ＊将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【変更の範囲】将来的な配置転換の可能性あり

仕事内容・労務管理全般 入退社、社会保険諸手続き 給与計算（賞与含む） 年末調整 退職金関係 ・採用関係 求人手続き（新卒・中途） 教育 その他 （仕事の変更範囲：変更なし）

仕事内容会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、 その他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り 組んでいただきます。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 社内会議運営、事務局、安全衛生、社内行事、イベント ※業務変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容人事業務全般のアシスタントとして、採用から労務まで幅広く携わ っていただきます。 選考管理：応募資料の受領、書類選考の進行、適性検査の設定、面 接の日程調整 コミュニケーション：候補者様、ハローワーク、人材紹介会社との 連携（電話・メール） 求人管理：求人票の作成・掲載・更新 ブログ執筆：会社の魅力を伝える記事作成（月１本程度） 入退社手続き：各種書類の準備等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容〇東北信の市町村を中心とする役所への営業など ・入札参加、見積書作成～提出、積算業務 〇総務としての業務 ・総務全般（人事含む）の管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容新卒採用における採用広報や応募者対応、面接、会社説明会の運営 などを担当していただきます。 具体的には、以下の業務となります。 ・応募者対応 ・新卒の面接（面談） ・就職イベントや会社説明会の準備、運営 ・採用管理システムを使用しての会社説明会日程アップ、 応募エントリー管理 ・内定者フォロー ・式典企画（内定式、入社式）、入社案内、入社前研修案内 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただ きます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりま すが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行 っていただきます。 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ※業務変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容当社での採用に関する業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆新卒／中途採用に関する業務（求人票作成、採用サイトの管理、 学校訪問、インターン・シップ、応募者対応等） ・新卒採用においては、インターン・シップやオープン・カンパニ ーの企画と運営、学校訪問等をします。 ・中途採用においては、合同説明会等の企画運営や資料作成をしま す。 ◆採用担当として会社の成長を支える重要なポジションです。 ★★充実の福利厚生★★ ＰＲ情報をご覧ください。 ※業務変更の範囲：変更なし

仕事内容各部門から提出・入力された勤怠情報を専用システムを使い 照合します。 照合が終わった勤怠データを、給与ソフトに連結させ、 給与計算を行います。 その他に、社外対応・社内行事など総務全般の範囲の広い 業務を総務人事課全員で対応します。 未経験の分野はＯＪＴにて丁寧に指導します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容小中学校の毎日の給食の調理及び食器・食缶・コンテナ等の洗浄 などを行います。 ■市内小中校２１校の約８，５００食を作ります。 ■体力と衛生管理の徹底が必要な職場です。 調理場内に筆記用具は持ち込めないので、記憶力も必要です。 ■学校が休みの期間は、食器調理用具の手入れ、調理場内の清掃な どを行います 【変更範囲：なし】

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時15分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム：５：００～２２：００ 上記以外でご希望あれば応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時期により残業依頼をする場合有り。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容総務部における人事・総務に関する業務 １．新卒・中途採用活動サポート ２．人事労務給与計算 ３．その他総務・庶務業務全般 ご経験ある業務から覚えていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容＜主な作業内容＞ ・入退者手続き、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ・その他総務、人事にかかわる業務全般 ・電話対応、来客対応 ・社内行事、催事対応 ※業務上、ＰＣ作業が多くなりますので基礎的なパソコン操作が 必要となります ★丁寧に指導いたしますので経験のある方はぜひご応募ください★ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 ・給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作 成 ・年末調整に関する書類の確認・データ作成 ・社会保険・税務関連手続き ・その他、労務管理に関する付随業務 ■入社後すぐ任せたい仕事内容 当社の組織、月次業務のながれ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」