施設運営 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【紹介予定派遣★正社員★公共施設の運営マネジメントのお仕事】指定管理拠点（公共施設等）の運営マネジメントをお任せします！◇スタッフの採用面接～手続き◇拠点長・スタッフの業務・労務管理 ◇予算・売上・金銭管理、請求書処理◇各種申請書・報告書作成 ◇イベントの企画立案・推進サポート◇行政との協議・交渉、市民・利用者対応 など ＊活かせるご経験：接客、店舗運営、マネジメント経験、行政や法令に携わったご経験＊フレックス制度ありでメリハリをつけて働ける環境です

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,150円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／14.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収236150円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合がありま

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 7:30～16:15/13:30～22:30/8:30～17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）残業なし シフト制：上記就業時間含め4パターンあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【未経験ＯＫ◆60代活躍中◆有馬温泉での受付・館内スタッフ／時間・曜日シフト制×開始日相談可】有馬温泉日帰り温泉施設の運営サポート◆オープン・クローズ準備◆釣銭準備、券売機セット◆受付での物品販売◆レジ◆売上入力◆館内巡回◎4つの時間シフト制L①7:30－16:15 ②8:30－17:15 ③13:15－22:00 ④13:45－22:30 ※残業無◎勤務日L土日祝含む週5日シフト制 ◎1ヶ月あたり平均勤務日数20日＼ポイント／※未経験歓迎※20代～60代活躍中※働きながら名湯に囲まれる、ちょっと特別なお仕事 月収例：248,000 円

仕事内容ボウリング場の店舗運営スタッフ／神戸市灘区 神戸六甲ボウル 正社員登用あり 週休二日制 アミュ ズメント業界をイチから学べます 六甲ボウルの運営スタッフとして以下の業務をお任せします！ ■入社直後の担当業務 ・お客様の受付、レジ対応、レーンのご案内 ・シューズやボールの貸し出し、レーンチェックや清掃 ■業務に慣れてきたら… ・イベントや大会の準備、運営、売上管理や店舗運営のサポート ・機械の簡単なメンテナンス ・アルバイトスタッフの教育、管理 変更の範囲：変更なし（合意の上で他の業務に変更することがあり ます） ・テナントリーシング、店舗物件の調査、不動産情報の提供 ・複合型商業施設の運

仕事内容国際ライフパートナー株式会社 公共施設の管理支援や企画を行う【指定管理者】フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じ、公共施設の運営サポート、または新規管理施設を増やすための企画開発をお任せします。自身のアイデアで仕事を進められます。希望と適性を考慮し、運営サポートか企画開発のいずれかを担当。個人の裁量が大きく、主体的に業務を進められます。 ◆運営サポート：担当施設の巡回、設備管理や点検の手配、行政連携、施設スタッフの募集、採用、育成、予算管理、イベント企画等

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員）求人／閲覧業務のお仕事（週5日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での閲覧業務の求人です。 大学図書館での閲覧、参考業務、整理業務、収書関連業務を中心 とした利用サービス全般のお仕事です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人

勤務時間・11:00～20:00（休憩1時間含む、8時間労働） ※上記の時間帯での、全日勤務が可能な方

仕事内容フィットネスジムの運営スタッフ「店舗スタッフ」 【週4〜5日】フルタイムで安定勤務◎ 未経験歓迎／フリーター活躍中 ＜未経験でも安心 充実の研修制度あり＞ 当社で働くスタッフのほとんどが未経験からスタートしています 覚えることは多いですが、一つひとつの業務は難しくありません。 先輩スタッフが丁寧に指導し、研修・勉強会を通じてしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心して業務を始められます。 また、PCを使った事務作業もありますが、最初はキーボード入力に慣れていない方も、 業務を通じて自然とスキルアップし、スムーズに操作できるようになります 経験や専門知識がなくても大丈夫 「

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 必須条件：※下記いずれもお持ちの方 ・商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験 ・本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験（責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む） ・宅地建物取引士 ・転勤可能な方 2年～5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性があります（初任地からも転居を伴う転勤の場合あり） ※全国転勤正社員は借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度あり 【フィットする人物像】 商業施設系PMとしてダイナミックに活躍・成長されたい方 【職種名】 プロパティマネジメント（商業施設系）〔兵庫_神戸西〕 【

勤務時間●シフト制 9：30～18：15（休憩時間・12：00～13：00） 13：15～22：00（休憩時間・12：00～13：00） 他、派遣先の規定による ●残業：基本的になし （5～10時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 財団法人 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室・ロッカー：あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 公益財団法人にて、施設の運営事務のお仕事です。未経験からスタートできるので、事務職に興味がある方は必見です♪残業がほとんど無く定時にササッと終われますよ☆ 【仕事内容】 公益財団法人で、施設の運営事務をお願いします。電話や窓口での施設予約対応や施設利用方法の案内説明、当日の受付対応をお任せします。その他、郵便物対応などの庶務をお願いすることがあります。 ●事業の企画・制作・広報 ●施設予約対応（電話、窓口） ●施設利用方法の案内説明 ●施設利用当日の窓口対応（利用料収受、備品貸出） ●その他庶務 【お仕事のポイント】 《未経験OK！》《高度なO

仕事内容複合施設運営スタッフ／意欲重視の採用 住宅手当、資格取得支援制度など待遇 スポ ツ・温浴施設などの運営スタッフ ――――――――――――――― ＜注目＞ 嬉しいメリット盛り沢山！ ――――――――――――――― ・資格取得支援制度、 社内図書館制度など 待遇面もポイント◎ ・年間休日110日で私生活充実！ ・未経験からのチャレンジもOK！ ■ スポーツ施設運営 お客様対応、屋内プールの監視、 トレーニングジムの運営・指導、 障がい者スポーツ支援などを 行います。 日常の運営からイベント企画の 補助まで幅広く携わります。 ■ 温浴・直売所運営 温泉施設の管理、直売所での 接客・案

仕事内容タイトル: BBQ施設運営マネジメントスタッフ／20代活躍中／未経験OK／賞与年2回／髪色・ピアス自由 このお仕事の特徴: 未経験者歓迎 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 賞与年 2 回あり 交通費全額支給 制服貸与 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 食事補助あり 勤務先名: EN³ TOTTEI BBQ 職種: BBQ施設運営マネジメントスタッフ 仕事内容: ＼お客様と一緒に楽しむ 「非日常」を仕事に／ のびのび自分らしく。 「最高の仲間」と、思い出が増える毎日へ。 堅苦しい接客より、 明るい声かけが活きる職場です。 とにかく「楽しさ」が一番の自慢！ 堅苦しい接客

勤務時間シフト制

仕事内容販売スタッフ／土、日、祝メイン 週1日からOK 六甲山牧場売店 売店での販売業務をお願いいたします。 開店準備、レジ打ち、接客、品出し等が主なお仕事になります。 ・農漁業および里山・農村地域の振興に関する事業 ・観光農業及び観光漁業の施設等の管理運営事業 ・酒類の製造及び販売に関する事業 ・水産資源の培養に関する事業 ・沿岸の環境保全に関する事業 ・前記各号の事業に関連する事業 ・その他この法人の目的を達成するために必要な事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,残業なし

勤務時間09:30〜22:15（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 平 日 14：00～22：15 土日祝 9：30～18：15 週2日～OK！ 1日4時間～OK！ 上記の中でのシフト制。 勤務時間、出勤日の相談OKです。 毎月希望を聞いてシフト作成しています。

仕事内容フィットネスクラブの施設運営スタッフ 週2日～・1日4h～OK ／髪色・髪型・身だしなみ自由 未経験歓迎 施設利用無料WワークOK◎ コスパのジムの求人/ 未経験OK フロント（受付）からジムトレーナー等ジムのバイト・スタッフとして幅広い業務経験ができます。 ジムで働きながら健康的な毎日を手に入れませんか？ 【給与・昇給制度】 年2回の昇給機会があります。経験やスキルの向上をしっかりと評価し、 あなたの成長に合わせて昇給するチャンスが用意されています。 給与は1分単位で支給されるため、働いた分だけきちんと反映されます。 【充実の福利厚生】 交通費支給。 有給休暇制度も整っているので、

仕事内容介護付き有料老人ホームの運営全般に携わっていただきます。 【新規入居対応業務】 ・入居希望の方の相談、見学対応 ・入居希望者を募集するための近隣事業所等への営業活動 【施設運営業務】 ・入居者様の相談対応 ・レクリエーションの企画運営 ・入居者様等の送迎対応※送迎が重なった時などの補助的役割 【設備管理業務】 ・社用車や各種設備等の営繕管理 ・空室の清掃等手配 等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容ペットホテルスタッフ／「啓発型ペットホテル あおいそら」にて、ペットホテルスタッフ募集 週 日 「啓発型ペットホテル あおいそら」にて、ペット（主に犬・猫、小動物など）と飼い主さまの双方に寄り添い、安心・信頼されるサービスの提供を目指す職場です。 【主な業務内容】 ・日常のお世話（給餌・給水・清掃・排泄ケア） ・健康観察／体調管理／お散歩／運動補助 ・老犬介護・介助業務 ・ペットシッター／訪問ケア／送迎 ・啓発／アドバイス／施設運営補助／安全衛生管理 単なるペット預かりだけでなく、多様な業務を担当いただきます。 飼い主さまとペット双方の信頼を築き、「人も学ぶ」ことを重視する姿勢をもてる方を歓

勤務時間シフト制

仕事内容支援員／令和7年6月開設 無資格OK 支援員パ ト 時給1180円 インフィニティキッズまや ＼事業拡大に伴い、スタッフ募集します！／ こどもも関わるお仕事がしたい方 児童発達支援事業に携わりたい方 皆さま大歓迎です♪ 【業務内容】 ・利用者への身体介助の補助 ・保育士、看護師等の補助 ・利用者の移乗補助 ・掃除、消毒 ・その他お手伝い 経験や資格がない方でもOK！ こどもに関わるお仕事がしたい方大歓迎です♪ まずは施設見学からも可能です！ ご興味を持っていただけましたら是非お問い合わせください！ 。 ＼2025年6月に開設しました！働きやすい制度が整っています！／ ◎ハタラクエ

勤務時間シフト制

仕事内容清掃スタッフ／クリ ニングスタッフ アルバイト ゲストハウス萬家の清掃業務 ※面接通過者は、試用期間を3ヶ月設けます。 地域融合型宿泊施設の運営、宿泊サービスの提供 未経験OK,副業・WワークOK,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容★楽しくてあったかい遊び場をつくろう！ 親子連れでも安心のゲームセンターをつくるお仕事です。接客だけじゃなく、ワクワクするようなイベントの企画や、SNS運営にも挑戦OK。アイデアを活かしながら、楽しく働けます！ ★目の前の人に喜んでもらえる！ １日の多くを占めるのは、店舗内の見回り。「プライズ（景品）が取りやすいように調整する」「景品が取れたらお祝いの言葉と袋を渡す」など、お客さまに喜んでもらえるように動きます。 ＞そのほかの業務は… ・景品の発注（人気が出そうなものを予測する面白さがあります！） ・お店のSNSの更新（反響がありそうなネタを発信しましょう！） ・ゲーム機の清掃や集金作業（

仕事内容施設管理者／定員10名、小規模デイサ ビスの管理者 ステップ・リハは午前と午後の2部制で、各定員10名の小規模デイサービスです。 今回お任せしたいのは、そんなステップ・リハの「運営管理」です。 具体的には、送迎業務、ケアマネや家族への対応（体験利用や見学） その他各種書類作成など、施設全体がスムーズに運営できるよう管理するのが主な業務になります。 ステップ・リハは運動特化型なので、利用者様のADLが高く、多くの介護施設にあるような、排せつや入浴と言った身体介護は一切ありません！ 残業も月1回のミーティング時程度で、しっかり定時で上がれてプライベートも充実出来ます。 管理者として、当然責

仕事内容時給2000円／月収33万円以上可／業界未経験OK／年間休日120日／リサイクル施設内での重機作業 東証プライム上場企業のパート社員募集／面接1回／転職回数不問／車両系建設機械（整地等・解体用）資格保有者歓迎 【リサイクル施設内の重機オペレーター業務】 廃木材やがれきを処理している神戸市内のリサイクル施設にて、重機を使用した選別や破砕業務を担当いただきます。その他、空き時間には施設内の清掃業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後、基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどを学びます。その後、必要に応じて各種教育等を実施。先輩社員が丁寧に業務に必要な技術