ハローワーク 事務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊文書・伝票のファイリング・整理 ＊資料のコピー ＊電話対応 ＊郵便物の発送・発取 ＊事務用品等の消耗品の補充管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：お時間のご希望があれば相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容認定こども園での事務をお願いします 来客受付、電話対応、保護者へ書類の補填、消耗品の発注、労務管 理など、一般的な事務で難しい事はありません。現在２名の事務が おりますのでお仕事は丁寧にお伝えしていきます。子ども達との交 流やお掃除などもお願いする場合があります。 こども好きな方、子育て経験のある方など大歓迎です。保育所が未 経験でも構いません ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社長が抱えている事務作業、採用合同面接会への同行などをお願い します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：原則１日７時間４５分勤務。（就業時間、始業時刻については応相 談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容都立広尾病院にて、医師事務作業補助員業務等を行っていただく方 を募集します 職務内容 ・診断書等文書作成補助 ・診療事務補助（医療機関等との連絡調整、電話対応、説明書類代 行作成等） ・診療科配置医師事務補助（各診療科の外来等において医師の各種 業務の補助をする等） ・診療情報事務補助 等 変更範囲：変更なし

仕事内容各種資料作成 プレゼンテーション資料作成 データ入力・データ集計 電話、メール応対 受付業務 見積書・請求書の作成 メールチェック 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を超える契約業務、重大なトラブル対応のときは年６回を限度 とし１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他定休水曜日

仕事内容＊レインズや各種ポータルサイトへの物件情報登録、修正、更新作 業 ＊店頭図面の掲出や取下げ等の更新作業 ＊見込み客への追客作業（返信や回答を頂けた場合は、営業社員へ 引き継ぎ） ＊その他、書類整理や電話応対等の一般庶務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・医療事務（パソコン・レセプト） ・受付業務 ・視力検査 ・診療補助 など ＊電子カルテを導入しています。 森脇眼科ＨＰ ｍｏｒｉｗａｋｉ－ｅｙｅｃｌｉｎｉｃ．ｃｏｍ ＊未経験の方も歓迎します。 ＊教育体制充実 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 ＊１日６時間の短時間正社員での募集になります。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容生活困難者の方の社会復帰をサポートする「社会に根ざした企業」 事務全般を担当していただきます。業務は多岐に渡りますが、丁寧 にお教えしますので、安心してご応募ください。 ・ホームページからお問合せをいただいたお客様の対応 ・電話対応、面談対応、役所への郵送物の作成、送付 ・顧客データの打ち込み、その他雑務 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【事務センター】 データ入力、経費精算、請求書整理、書類整理、パソコン入力作業 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊扶養内可 ＊勤務曜日や時間はご相談に応じます。 ＊休憩時間は法定通り付与 ＊給食あり（自己負担３７０円／１日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容■業務内容 小口管理、事務（ＰＣ基本操作でＯＫ） 保育補助（園内での先生達のサポート等） その他園内の庶務業務 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容事務スタッフとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 社内電話対応 総務関連業務 各種書類作成 また、当社は不動産オーナー様のパートナーとして寄り添う企業で あるため、以下のようなサポート業務も重要な役割となります。 居住者様からのお問い合わせ対応 定型フォーマットに基づく報告書の作成・提出 不動産仲介業者様との連携 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はシフト例 就業時間は応相談。休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容さまざまな業界のお客様を 支える事務サポートのお仕事。 日報作成、回数券処理、 データ作成、メール対応など 幅広い業務に携われます。 事務作業が好きな方、 正確にコツコツ進めたい方、 人を支える仕事がしたい方に ぴったりの環境です。 実務を通して経験の幅も 広げられます。 変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィス担当として業務を行っていただきます。 ［主な担当業務］ ・受注入力作業、サンプル発送作業 ・見積書・請求書・納品書作成 ・電話応対、他オフィス内庶務雑務 ・売上げなどのデータ集計、営業補助業務など 全国の外資系ホテルなどを中心にヨーロッパの高品質で美味しい冷 凍パンをお届けする業務です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊スケジュール管理 ＊デジタル管理 ＊テレビ番組、映画制作の制作進行補佐や許可取り ＊ロケ手配 ※海外の取引先へのコンタクト、メール、リモートでの やり取りが多く英語は必須。 ◎弊社のクライアントは主にＮＨＫで、自主制作アート教育 ドキュメンタリー映画、配信等行っています。 将来映像プロデューサー、ディレクターを目指す人に良い勉強 場所になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容簡単な電話・メール対応 書類作成 ＣＭＳをつかった弊社運営サイトの更新作業 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水・金 休憩６０分 （２）土 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容受付及び事務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週５日勤務可能な方歓迎です。 週４日勤務も応相談ですが、月末と月木金の午前中（９時～）に特 定業務が集中するため、その時間帯に出社勤務いただけることが前 提となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容ツクルバのコーポレート本部の事務アシスタント求人です。主に経 理部のアシスタントをお願いします。 経理に関する専門知識は不要です。入力や書類データの格納等簡単 な事務や郵便物の発送等、部門で発生する細々とした業務をお任せ します。 〇日常的な経理業務全般の補助 〇インターネットバンキングでの支払業務 〇通帳記帳・支払事務・郵便物の発送・回収 〇書類のファイリング・スキャン・格納 〇各種書類のチェック 〇その他経理部門で発生する業務のサポート 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容簡単な事務や郵送などのお仕事です。 週一回で勤務時間も相談に応じます。 子育て中の方にもおすすめです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容就業規則の策定・改定 入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 勤怠管理 給与計算 雇用契約管理 および、上記各内容に関する社内外調整 社員からの労務相談、面談依頼対応 変更範囲：変更なし