人事 服装自由 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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事務 服装・髪型・ネイル自由/年間休日125日/リモートOK/広報や人事にも挑戦可能!

株式会社リバテック

  • 滋賀県

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容<PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー!> 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月~半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます! <研修終了後も先輩が丁寧にサポートします!> 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

人事・総務/労働衛生担当/日本最大級のベアリングメーカー/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/滋賀県/正社員

非公開

  • 湖南市

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専卒以上 ・労働衛生業務の実務経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・新型コロナウイルス対策、メンタルヘルス対策の経験 ・ISO45001対応の経験 【職種名】 【滋賀】人事・総務(労働衛生担当)/従業員数3万人強・日本最大級のベアリングメーカー 【仕事内容】 日本最大級のベアリングメーカーです。 世界でもNo.3の規模を誇り、グローバルに事業展開をしています。 自動車事業・産業機械事業など多方面への事業展開による収益安定性も強みです。 ■人事・総務(労働衛生担当) 石部工場で働く約900名の従業員が、健康を維持しながら 安心して働くこと

特殊ガラスメーカーの人事制度企画(管理職)/年収1000~1070万円/滋賀県本社/東証プライム市場上場/世界屈指の特殊ガラスメーカーです/日本電気硝子株式会社/120653770/非公開

日本電気硝子株式会社

  • 大津市 晴嵐 / 粟津駅 徒歩約3分

  • 月給60万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 (人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります) ・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション) ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

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