ハローワーク 居宅介護 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容○小規模多機能型居宅介護支援施設「木もれ陽の郷」での介護職員 の業務を行っていただきます。 ・利用者の皆様の日常生活の介護業務全般 （食事、入浴、排泄等の介助、レクリエーションなど） ・利用者様の送迎業務（ＡＴ車） ＊利用者数：２９名 ＊夜勤、宿直があります。 ＊研修を行い安心して業務に従事できる様指導いたします。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容特別養護老人ホーム緑苑（完全個室ユニット型）などでの入居者の 生活介護が主な業務です ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助など ＊全体で約８５名の介護スタッフで介護業務を行います。 ＊入居者の定員は、長期８０名・短期２０名・小規模多機能型居宅 介護２９名の登録です。他に居宅介護支援事業所もございます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○居宅支援事業所のケアマネ業務 （訪問、ケアプラン作成等） 老健内の居宅支援事業のため、月に１度日直業務あり。 「介護」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間～８時間以下の場合休憩４５分、８時間超の場合休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での ・利用者の送迎 ・訪問介護での身の周りのお世話 ・通所介護での入浴・食事・排泄の介助等 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＜特別養護老人ホーム御殿町の施設内に新規に併設する 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーを募集致します！＞ ご利用者のケアプラン作成、介護保険に関係する契約事務の実施 ご家族や関連医療機関、他の介護施設との連絡調整など 介護保険サービスの調整役として役割を担います。 「オープニングスタッフとして働きたい」 「ケアマネの資格を活かして活躍したい」、 「高齢者が好きで、ケアマネとして携わっていきたい」 「一人ひとりのご利用者と深く関わり寄り沿っていきたい」 このような方、お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設「木もれ陽の郷」での介護支援専門員 のお仕事です。 ・利用者の居宅サービス計画及び小規模多機能型居宅計画の作成 ・入所者の病院等への送迎あり （軽自動車又は普通自動車：社用車を使用） 送迎範囲は千葉市内です。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊小規模多機能型居宅施設「木もれ陽の郷」 ２階 法人本部事務局千葉事務所でのお仕事です。 ＊一般事務（総務、給与） ＊会計業務（会計ソフトによる入力） ＊文書作成、福利厚生、記念式典等の企画 ＊その他雑務などの業務 ※ 月１回程度出張があります。社用車（ＡＴ車）使用 ※ 試用期間中は時給１，２００円となります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日、時間は応相談（柔軟に対応可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・清掃 ・郵便局や区役所へ書類提出 ・居宅介護支援事業所の事務作業補助 ・その他、付随する業務 ＊人柄重視の採用です！ ＊勤務曜日、勤務時間ご相談下さい。 ＊慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ管理者候補業務 併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢 者の方のケアプランの立案、モニタリング、サービス担当者会議の 開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。 《求人のポイント》 ＊在宅での仕事も可能！ ＊子育てや親の介護をしている方も安心 ＊健康診断・インフルエンザは全額会社負担 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：22時30分〜7時30分 就業時間に関する特記事項：１時間の仮眠休憩時間があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制または曜日固定での就労も応相談です ※【火曜日・木曜日・日曜日】働ける方、優遇致します！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・地域密着型のサービスである小規模多機能型居宅介護みどり（登 録定員２９名・泊まり９名）での夜間の入居者への見守り介護が主 な業務です。 日ごとで泊りの人数は変わりますが、最高で１日９名（平均５～７ 人）の泊まり利用者に対する夜間の見守り、排泄介助、起床介助（ モーニングケア）、朝食準備や介助などが仕事内容となります。 （２２：３０～７：３０ 休憩：１時間の仮眠時間あり） ※【火曜日・木曜日・日曜日】働ける方、優遇雇用致します！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は労働時間に応じて法定どおり付与 ＊勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容介護サービス事業所にて、介護全般業務を行っていただきます。 令和８年３月１日からの勤務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：４時間～８時間で相談可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（土日休みを希望の方はご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームの受付にて、一般事務のお仕事をお願いします ＜主な業務内容＞ ・受付対応・電話応対・人事関係書類作成（フォーマットあり）等 ・週３～４日 １日４～８時間のお仕事です。（休日も相談可） ・ワークライフバランスに配慮した働き方ができます。 （扶養内も相談可） 当法人は、高齢者の福祉総合施設として、 ・特養、サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス、ショートス テイ、居宅介護支援事業所、地域密着型介護事業所が入っており 各事業所が連携して運営しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所において要支援・要介護の方のケアプランの 相談・作成業務 ・書類作成全般 ・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル） ・主任ケアマネージャー業務 ・認定調査の受託 ・その他施設に関する付随業務全般 ・社用車を使用し送迎やご自宅への訪問 ・管理業務 『変更範囲：変更なし』

仕事内容☆ハローワークからご応募の方限定☆彡入社祝い金制度あり☆ ほうゆう苑居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ＊社用車を運転して、利用者様の居宅を訪問していただきます ＊未経験者大歓迎！先輩職員が丁寧に指導いたします ・利用者様のケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・医療・介護サービス事業者との調整 ・給付管理業務 ・介護相談・ご家族との連絡調整 等 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容特別養護老人ホーム併設の社会福祉法人内の居宅介護支援事業所に おいて、地域の居宅の高齢者を担当しケアプランを作成していただ けます。 団地の中央に立地するため近隣にお住まいの方の担当が多い傾向で す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員 としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成 ・お客様・ご家族様からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携・調整 ＼明るく前向きに業務に取り組める方大歓迎です／ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容通い・宿泊・訪問・ケアマネジメントを包括的に支援する事業所で す。 この中の主にケアマネジメントの部分を担当頂きます。 ・サービスの利用調整 ・他事業所やご家族との連携窓口 ・計画書の作成 ・モニタリング業務 ・給付管理 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に 聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスがご利用できるよう、関係各所と連 絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケ アプランを完成させます。 ・毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生 活状況や身体状況の変化の有無 の確認等を行います（モニタリン グ）。 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 変更範囲：変更なし