ハローワーク 居宅介護 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーションあいび 居宅介護支援事業所は新設予定 業務内容 介護全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 介護保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 【変更範囲：変更なし】

仕事内容☆ハローワークからご応募の方限定☆彡入社祝い金制度あり☆ ほうゆう苑居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ＊社用車を運転して、利用者様の居宅を訪問していただきます ＊未経験者大歓迎！先輩職員が丁寧に指導いたします ・利用者様のケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・医療・介護サービス事業者との調整 ・給付管理業務 ・介護相談・ご家族との連絡調整 等 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は労働時間に応じて法定どおり付与 ＊勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容介護サービス事業所にて、介護全般業務を行っていただきます。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容＜特別養護老人ホーム御殿町の施設内に新規に併設する 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーを募集致します！＞ ご利用者のケアプラン作成、介護保険に関係する契約事務の実施 ご家族や関連医療機関、他の介護施設との連絡調整など 介護保険サービスの調整役として役割を担います。 「オープニングスタッフとして働きたい」 「ケアマネの資格を活かして活躍したい」、 「高齢者が好きで、ケアマネとして携わっていきたい」 「一人ひとりのご利用者と深く関わり寄り沿っていきたい」 このような方、お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所での業務となります。 ・利用者の方の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調 整 ・介護保険に係る相談業務 ・ケアプランの作成 ・その他、付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【居宅介護】ケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ■未経験者、ブランクある方も歓迎／研修制度あり ■中高年・シニア歓迎／４０代・５０代・６０代活躍中 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容・居宅サービス計画書等の作成 ・介護支援専門員の業務 ・他サービス事業者との連絡調整 ＊制服（シャツ）あり 「介護」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるよう ご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画 （ケアプラン）を作成 ＊作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や 医療施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介 ＊必要に応じてケアプランの見直し 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護を必要されている方に適したケアプランの作成や相談、関係機 関との調整や介護保険給付管理等のお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ管理者候補業務 併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢 者の方のケアプランの立案、モニタリング、サービス担当者会議の 開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。 《求人のポイント》 ＊在宅での仕事も可能！ ＊子育てや親の介護をしている方も安心 ＊健康診断・インフルエンザは全額会社負担 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 、有給休暇、産休育休 お気軽にご相談ください。

仕事内容【業務内容】 ・電話や窓口での相談業務 ・居宅介護支援事業所や施設、病院への営業 ・外来対応 ・書類作成 ・情報配信業務 ・関係機関との連携 ・患者様対応 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員 としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成 ・お客様・ご家族様からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携・調整 ＼明るく前向きに業務に取り組める方大歓迎です／ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜20時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：◆実働４時間～の短時間パート ※短時間パートや実働８時間のフルタイムなど、ご希望の働き方を 面接時にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛の介護職員 ◆４時間だけの短時間パート歓迎！◆勤務シフト相談ＯＫ！ ◆未経験・ブランクありもＯＫ！ ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーションの企画実施 ・利用者宅への訪問、送迎 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの仕事です。 仕事のあり方を皆さんと一緒に考えながら、のびのびと働ける職 場環境づくりに力を入れています！ ケアプラン作成や給付管理、認定調査など、要介護者が自立して生 活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースですが、どのように働いていきたいか？を伺いながら徐 々に受けていただきます。 ・現在は代表を含め１９名のケアマネジャーがいます ・パソコン作業あり ・１人１台パソコンあり、会社携帯貸与 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主な業務は、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターのケアマ ネジャーへの福祉用具のご提案、ご利用者様への福祉用具の選定・ 納品・アフターフォローです。利用者様が安心して日常生活を送れ るようサポートしていただきます。 既存のお客様を中心に訪問するルート営業のため、未経験の方も安 心して始められます。習熟度に合わせた研修やｅラーニングにより 、福祉用具や介護保険の知識を段階的に身につけることができます 。 入社後は会社負担で福祉用具専門相談員指定講習を受講でき、資格 取得を目指せます。 『変更範囲：会社の定める業務』

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜20時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：◆実働４時間～の短時間パート ※短時間パートや実働８時間のフルタイムなど、ご希望の働き方を 面接時にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模機能型居宅介護 せらび千葉稲毛の介護福祉士 ◆４時間だけの短時間パート歓迎！◆勤務シフト相談ＯＫ！ ・食事、入浴、排せつ等介助 ・フロア見守り、記録記入 ・レクリエーションの企画実施 ・利用者宅への訪問、送迎など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇福祉用具の選定提案及び納品・回収 〇定期点検 〇特定福祉用具販売相談 〇住宅改修相談 〇居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等への営業活動 〇その他付随する事務業務 を、行って頂きます。 【業務内容変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時45分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の業務発生の時は、１日８時間まで、６回を限度として１カ月 ７５時間まで、１年４５０時間までできる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●具体的な仕事内容 ・食事や入浴、排泄のお手伝い ・日々の記録作成 ・送迎での乗降補助等（可能な方は運転） ・レクリエーションの企画・運営 等 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし