社会保険手続き - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~4日

仕事内容40代～50代女性活躍中！簿記2級相当のスキルをお持ちの方を募集。安定企業で腰を据えて働きませんか。 一般的な経理のお仕事をお願いいたします。 具体的には ■経理ソフト入力 ■経費精算 ■銀行他振込 ■売掛金・買掛金台帳 エクセル作成 ■勤怠管理 ■社会保険、雇用保険等手続き 等 「私生活も落ち着いたし正社員として働きたい」 「地元安定企業で長く活躍したい」 そんなあなたは必見！ 神奈川県や東京都にて貯水槽水道施設の法定検査を担う当法人では、【総務・経理】の即戦力を募集しています。 求めるのは、高卒以上で、簿記2級相当のスキルがある方。 業務は多岐にわたりますが、周りのスタッフがしっか

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間が６時間を越える場合は休憩あり。 勤務時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~

仕事内容・給与計算代行、年末調整業務 ・社会保険・労働保険諸手続き代行 ・就業規則・労働協定等諸規則の作成改定作業、 ・雇用関係助成金書類作成申請代行 スキルを身に付ければ一生もの どんな時代にも必要とされる職種です。 事務所が資格取得に向けてＴＡＣ等支援いたします。 ＦＰ資格、簿記３級、社会保険労務士、税理士 税理士事務所が併設されているので幅広い知識を習得できます。

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容■まずは、クライアント担当者（顧問先の社会保険等の手続、給与 計算、労務相談対応をするスタッフ）のサポート業務に就いていた だくことになる予定です。 ■クライアント担当者の指示に基づいて、実際に社会保険等の手続 、給与計算等に従事していただきます。 ■業務を通じて学んで成長することができます。 ・社会保険労務士事務所の事務業務全般 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・助成金申請等 ※社会保険労務士資格あれば尚可、社会保険労務士資格を目指す方 も大歓迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ◆社労士業務スタッフ◆安定企業でキャリアアップ/年間休日125日/就職祝い金制度・資格手当あり◎ ――企業の負担を減らし、経営を陰ながらサポートする仕事です。 企業に代わって社会保険の手続きや給与計算を行ないます。 設立から歴史があり、中小企業から大手上場企業まで約250社と取引がある当法人。 幅広い業界の顧客を担当し豊富な知識を身につけられる環境です。 入社後は社労士の先輩から業務の流れを学んでいけるので、経験が少なめの方もご安心ください。 【具体的な仕事は？】 ■1：労働保険・社会保険の手続き 入退社時の保険加入・喪失手続きをはじめ、在職中の育児・介護休業などの「給付金」

仕事内容【ポイント】 ＜社労士事務所×人事労務＞年休129日40～50代活躍中関内駅 給与計算・社保手続き経験を活かして、安定×働きやすい環境に転職★家庭と両立×子育て世代活躍中!業務に慣れたら在宅の相談もOK★残業平均5時間！繁忙期でも10時間ほど年休129日土日祝休み有給も取得しやすく柔軟な環境!月給25～32万＋残業手当/賞与年2回 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5時間/月 ※繁忙時：

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の【事務スタッフ(社会保険手続き等)】教育体制充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきま

仕事内容安定のトヨタグループの本社勤務♪神奈川トヨタ整備株式会社での一般事務職です。未経験歓迎、ExcelやWordが得意な方優遇！福利厚生も充実していますので、安定的にキャリアアップされたい方にオススメです。 【職種】 神奈川トヨタ整備株式会社 本社 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【一般事務職】 ▼業務内容 ○勤怠管理 ・社員の出勤・退勤デ

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※どちらか好きな時間帯を選択できます♪

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１６：００か９：００～１８：００どちらかの時間固定 にて勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容VISTRA Japan株式会社 労務*未経験歓迎*リモートOK*フレックス制*髪色服装自由*女性9割*賞与あり ＼語学力は必要ありません／ グローバル×働きやすさ抜群の環境で労務にチャレンジ！ ＊働きやすい環境を整えています＊ ■リモートワークOK（入社後3ヶ月以降が目安） ■フレックス制 ■土日祝休み／年休120日以上 ■産育休活用実績が多数 ■髪色・服装自由 ＊未経験から労務にチャレンジ！＊ あなたにお任せしたいのは、 クライアントである外資系企業の 給与計算や社会保険関係の手続きなど。 労務のご経験がなくても、 イチから仕事を覚えられますのでご安心ください◎ ＊仕事を通して

仕事内容株式会社ワイグッドケア 労務/業界未経験OK/残業ほぼ無/ブランクありOK/産育休取得あり 仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベー

仕事内容＼ 社員を制度面から支えるポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを支える「総務労務」スタッフを募集します。 今回は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）関連の実務手続き経験をお持ちの方を歓迎。 入退社や各種変更手続き、産休・育休・介護休業の申請対応など、社員一人ひとりのライフイベントを支える重要な役割を担っていただきます。 ＊幅広い業務に携われる環境！ 社会保険・労務管理を中心にスタートし、希望や経験に応じて衛生管理や社内規程整備などへの挑戦が可能。スキルの幅を広げられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎総務労務チームは現在4名。業務を分担して進めています。 ■社会保険関係手続き ・