課長 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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用地仕入/宅地建物取引士/正社員/課長候補/転勤なし/完全週休二日制/不動産企画・仕入・開発/福岡県/正社員

株式会社グッドライフカンパニー

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩約5分

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・用地仕入 ・営業(売買仲介) ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【職種名】 用地仕入「宅地建物取引士」<正社員_福岡>※課長候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の用地仕入を担当いただきます。 ・マンション開発用地の情報収集 ・購入検討 ・マンション建築プランの立案や精査 ・システムを使用した用地査定、賃料設定 ・概算見積、事業計画書の作成 ・オーナー交渉 ・土地購入 ・購入契約の手続き <詳細> ・担当施設は賃貸マンション(自社ブランド「LIBTH」/10階~15階建が中心)です。 ・情報収集

ホワイトすぎるレア求人!?スポーツ・イベント運営法人の総合職

公益財団法人JKA

  • 筑紫野市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人!?スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日|残業月6.2h|在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー <競輪競技実施> …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車:選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成:選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理:選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手

「福岡/博多」賃貸マンションの企画営業課長/透明性あるインセン/土日祝休/自社設計のスピード/上場企業

株式会社グッドライフカンパニー

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩約5分

  • 月給41.8万円〜46.9万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容 「福岡/博多」賃貸マンションの企画営業課長/透明性あるインセン/土日祝休/自社設計のスピード/上場企業 福岡本社勤務で転勤なし。土日祝休みでプライベートも充実。 自分の関わった仕事が形に残るやりがいのあるポジションです。 ▼おすすめ ・福岡本社勤務で転勤なし ・土日祝休み ・「自分が関わった!」と形に残る仕事 ・実績は正当に評価され、評価基準・行動目標もあり透明性が高い ・専用システムを構築し、利回り、建築コストの資産がすぐできる ・2階建てのインセンティブ制度 (建築規模に応じた固定インセンティブ+購入した土地の差益額に応じたインセンティブ) <当社の強

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