事務長 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容労働局及び労働基準監督署における労働行政に関する事務等を行う 係長相当職員の業務（労働保険の適用徴収業務、労災補償業務が主 となります）に従事していただきます。 ※業務は２年程度で変更があり、全ての業務に従事する可能性があ ります。 ※転勤は２～３年程度で、異動範囲は福岡県内となります。 ※将来的には幹部職員（労働基準監督署の課長等）として、課のマ ネジメントも行う場合があります。 ※応募にあたっては募集要項を必ず確認してください。 ※募集要項は福岡労働局のホームページ（トップページの「採用情 報」→「職員採用情報」）に掲載しています。

仕事内容精神科クリニックの事務長／成長できる心療内科クリニックで事務長・エリアマネ ジャ 募集 精神科事務長/としての役職について 当医院の精神科事務長としての役職は、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスク

仕事内容福岡市立東体育館の事務業務 ・各種報告書作成 ・施設の維持管理業務（業者との連絡等） ・労務管理（シフト作成・給与計算など） ・会議の出席・報告 ・備品消耗品管理 ・受付スタッフ、他のスタッフのサポート担当 ・利用者との対面及び福岡市公共施設予約システム（コミネット） を活用した利用者受付 運転エリア：福岡市内 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営・管理業務 人事・労務管理 診療報酬・保険請求 患者サービス・地域連携 法務・コンプライアンス など 普通自動車免許をお持ちの方は社用車にて外出することがあります （主に北九州市及びその周辺） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】病院の事務長募集◆管理職経験必須／休暇制度充実（各種取得実績あり！）残業ほぼなし！年収500～600万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務部門の統括および経営管理全般 ・経営、財務： 収支分析、予算管理、経営戦略の立案・実行。 ・人事・労務： 医師・スタッフの採用、定着支援、人事評価制度の運用。 ・診療報酬： 精神科特例や施設基準の維持管理、改定への迅速な対応。 ・外部渉外： 行政（福岡県・保健所）、医師会、近隣医療機関との連携。 ※仕事内容の変更：法人の定める範囲

仕事内容・厚生局や保健所、市役所等の対応 ・入出金の管理 ・設備と備品の管理 ・医療機器や廃棄物、清掃などの対応 ・人事の管理 ・税理士対応 ・医師会、健診請求の対応 ・医療事務の管理 ＊【仕事内容の変更範囲】：変更なし

仕事内容◆雇用元はくわのキッズクリニックですが、同県にグループ院の小児科クリニックの事務長も兼務いただきます。 各法人10～20名程度で、各ポジションにはリーダー等統括者がいるため、リーダーたちと連携しながら、組織をマネジメントをしていただきます。 【業務内容】 １．収益確認：KPI/KGIの把握、収益改善の活動 ２．集患：CS活動の実行と外部発信 ３．日々の現場運営：運営サポート、患者対応 ４．総務・労務：物品の管理、入退社手続き ５．人事・組織マネジメント：従業員のコンディション管理、理念運営の実戦 ６．院長・看護・事務対応：良好な関係維持、ES活動の実行 【就業先について】 ◎くわのキッズク

仕事内容管理業務全般（学校事務及び施設管理全般の責任業務） ・補助金申請、実績報告 ・予算、決算作成 ・奨学金対応（申請等） ・各種届出、アンケート回答 ・学生、講師対応 ・勤怠管理 ※その他、学校運営に関わる幅広い業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】クリニック事務長◇年間休日120日以上・土日祝休み！年俸500－600万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【事務長業務】 ・スタッフ管理 ・マニュアル作成 ・院長、法人本部との連携 ・採用面接 その他、 ・ケアマネージャーや訪問看護ステーションからの新規患者受入相談 ・患者様、ご家族様との面談、相談、診療契約 ・診療アシスタント業務（医師の往診に同行して簡単な診察補助） ・訪問準備 ・オンコール業務 【オンコール業務について】 ・平日夜間と休日（土日祝日） ・電話対応のみ、出動なし ・職員全員で持ち回ります ・5-7回／月

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】事務長／クリニックマネージャー◇3年以上の管理経験を活かす！想定年収最大700万円！夏季・年末年始休暇もしっかり確保◎ ■お仕事内容 事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 （1）クリニックの運営業務 ・売上管理：収益状況の把握と改善策の提案、月次報告などを行います。 ・部下育成：スタッフの教育・指導を通じて、チーム全体のスキル向上を目指します。 ・他事業所や業者との折衝：調整業務や新たな取引先の選定なども担当します。 （2）スタッフの管理 ・医療事務スタッフの管理：医療事務の業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スケジュール管理：

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 将来的な事務部門の世代交代を見据えた管理体制強化のための採用です。 現職の総務人事課長の後任として、マネジメント業務を引き継いでいただくだけでなく、組織のアップデートを主導する旗振り役としての活躍を期待しています。 【職務概要】 総務・人事部門の責任者候補として、給与計算や社会保険手続き等の労務管理をベースに、就業規則の管理、スタッフのマネジメントなど、バックオフィス全般の統括をお任せいたします。 【職務詳細】 ■労務管理