事務長 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険、人事、労務、経理、施設の管理 日常業務は一般事務職員２名でおこなっています。 介護保険の改定等による諸手続き 加算算定、変更、指定更新手続等、請求業務のチェック 人事、労務管理 契約、勤怠のチェック、処遇の見直し、行政等への報告 会計管理 収入、経費（消耗物品の調達、諸払等）のチェック 財務（予算、収益）管理は別施設の事務部長が管理 施設管理 建物、車両の管理、器具備品の調達、業者との折衝等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容 仕事内容 クリニック運営全般のマネジメント・管理業務をお任せします。 現場スタッフ（受付・看護師等）のマネジメント シフト・勤怠管理 売上管理・日次報告・経費精算 院内オペレーション改善、患者様対応の最適化 採用・教育・研修のサポート 本部（経営陣）との連携・レポート業務 開院準備（備品発注、導線設計、ルール策定など） 開院準備～オープン後の運営安定まで、裁量をもってご活躍いただけます。 募集背景 美容外科・美容皮膚科を展開するビラビューティークリニックでは、2025年11月、博多駅前に新規院をオープンいたします。 開院に伴い、現場を統括する事務長（現場責任者）を募集いたします。

仕事内容■おすすめポイント 【飯塚市】拠点マネージャー、マネージャー補佐候補の募集／事業拡大中のメディカルグループの募集／キャリアアップで1,000万円以上の高額年収も可能！ ■お仕事内容 その他,経営企画,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 各エリアにて継承する医療機関の運営業務や法人本部と連携しての業務全般をお任せいたします。 今回の募集ポジションでは マネジャーの管理監督のもとで、下記に従事頂きます。 ・医療法人ごとの経理や人事労務管理 ・周囲連携医療介護施設への営業 ・保健所、厚生局などの行政対応 ・税理士、社労士など各種士業との連携 ※勤務地に関し

仕事内容○老人ホームの事務長 ・労務管理 ・支払い業務等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【来所せずに紹介状が受け取れます／利用条件あり】 ハローワーク八女電話番号：０９４３－２３－６１８８

仕事内容特定医療法人天臣会松尾病院 【北九州／転勤なし】事務長／事務長候補◆施設運営に関わる幅広い業務を担当◆所定労働時間7h 【仕事内容】 【北九州／転勤なし】事務長／事務長候補◆施設運営に関わる幅広い業務を担当◆所定労働時間7h 【具体的な仕事内容】 ～特定医療法人の安定性～ ■業務内容： 事務長として、施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 総務・労務・経理をはじめとした事務全般の管理・調整を行い、組織運営を 支える役割です。 ■業務詳細： 入院・外来の医療事務（DPC・出来高）、施設基準の届出、入院料や診療報酬加算の変更・新規取得、労務関係の届出（労使協定、就業規則、労働

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】病院の事務次長候補◇管理職業務のサポートをお任せ！経験を活かしてキャリアアップ！残業ほぼなし・マイカー通勤OK◎ ■お仕事内容 行政対応,人事・労務,事務長業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 病院の管理職業務補助 ・病院事務部（医事・経理・総務）全体の管理業務 ・人事関連業務全般 ・各種行政対応（施設基準、報告書作成等） ・設備、備品管理

仕事内容■おすすめポイント 【遠賀郡】クリニック事務長の募集◎残業1日30分程度！最大750万円提示可能！最寄り駅から徒歩7分 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 同じ県にあるグループ院の小児科クリニック事務長も兼務いただきます。 各法人10～20名程度で、各ポジションにはリーダー等統括者がいるため、リーダーたちと連携しながら、組織をマネジメントをしていただきます。 1.収益確認：KPI／KGIの把握、収益改善の活動 2.集患：CS活動の実行と外部発信 3.日々の現場運営：運営サポート、患者対応 4.総務・労務：物品の管理、入退社手続き 5.人事・組織マネジメント：従業員の

仕事内容■おすすめポイント 【急募】事務部長の募集！想定年収650万円（応相談）！駅からすぐの好立地◎ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,採用業務,人事・労務,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・医局対応（医師マネジメント） ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事労務管理

仕事内容職員の勤怠管理 行政関連の申請書類作成 運転業務あり（エリア：北九州市）（社用車：普通ＡＴ車） ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容精神科事務長/としての役職について 当医院の精神科事務長としての役職は、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献し

仕事内容◆雇用元はくわのキッズクリニックですが、同県にグループ院の小児科クリニックの事務長も兼務いただきます。 各法人10～20名程度で、各ポジションにはリーダー等統括者がいるため、リーダーたちと連携しながら、組織をマネジメントをしていただきます。 【業務内容】 １．収益確認：KPI/KGIの把握、収益改善の活動 ２．集患：CS活動の実行と外部発信 ３．日々の現場運営：運営サポート、患者対応 ４．総務・労務：物品の管理、入退社手続き ５．人事・組織マネジメント：従業員のコンディション管理、理念運営の実戦 ６．院長・看護・事務対応：良好な関係維持、ES活動の実行 【就業先について】 ◎くわのキッズク