神奈川県の株式会社ホームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【グループホームリーダー募集！】ユニットリーダー募集！HF湘南台でご経験を活かしてください！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【グループホームでの介護職員業務】 ・身体介護（食事、排泄、入浴介助） ・夜間見廻 ・清掃、調理、配膳、洗濯など ・見守、傾聴、レクリエーションなど ・外出引率同行 ※転勤の可能性あり 【リーダー業務】 ・従業員の指導 ・シフト作成、管理 ・ご家族との連絡、調整 ・管理者への報告 ・計画作成担当業務 ・救急（緊急）対応 ・夜間電話対応 リーダーや管理者の経験がある方歓迎！ コミュニケーションが円滑にとれる方歓迎 資格: 下記いずれかをお持ちの方 ・介護

仕事内容株式会社ホームリーダー 【相模原／元請100％】設備改修の施工管理（保育園・店舗等）◆年収～800万／年休118日／出張無 【仕事内容】 【相模原／元請100％】設備改修の施工管理（保育園・店舗等）◆年収～800万／年休118日／出張無 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者大歓迎！土日休（年休118日）・残業20H以内で働き方◎年収～800万円◆出張・転勤無◆資格サポート充実～ この求人のポイント ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる ■業務内容： 保育園やコーヒーチェーン店・テ

仕事内容利用者様の｢やりたい｣を叶える介護｡主任として現場もチームも支える｡勤続10年以上多数 定着率の良い職場◎ 住宅型有料老人ホーム内での 訪問介護だから、 担当する時間は利用者様お一人だけ。 慌ただしく次々と対応するのではなく、 一人ひとりに寄り添った介護ができます。 利用者様の平均要介護度は約2.8。 比較的お元気な方も多く、 会話を楽しみながら関われる環境です。 現在、介護スタッフは18名。 30代・40代・50代の 女性スタッフが中心に活躍しており、 勤続10年以上のスタッフが 7名在籍しています。 長く働き続けるスタッフが多いのは、 利用者様一人ひとりと ゆったり向き合える介護が

仕事内容年休120日×ICT導入で負担軽減！介護リーダー候補 年間休日120日でしっかり休める環境 ICT導入（見守りカメラ・インカム等）で負担軽減 研修制度・資格取得支援が充実し成長できる 家族も利用可能な歯科治療費補助あり 人間関係が良好で相談しやすい職場環境 特別養護老人ホームにて介護業務と管理業務を担当 ・ご利用者様の介護及び職員の統括マネジメント ・スタッフの採用・管理・教育・離職防止、ご利用者様の健康管理、稼働率の管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・ご利用者様に関わるご家族様対応など ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標

仕事内容★川崎市宮前区★【介護福祉士（リーダー候補）／正社員／グループホーム】希望休月２日ＯＫ｜賞与年２回｜福利厚生充実◎お薬代補助・ＧＬＴＤ制度あり ■ アピール 利用者様、スタッフ、そしてあなた自身に、 “はなまるの笑顔”を。 ～『はなまるホーム宮前』～ 川崎市宮前区にある定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームです。 スタッフの平均年齢は30代後半と比較的若く、明るい雰囲気のホームです。 認知症があってもお元気な方から全介助が必要な方まで、生活歴やご状態に合わせて“その人らしい暮らし”を大切にしています。 働きやすいポイントをご紹介 ≪Point.1≫ 全国で35

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職リーダー/夜勤手当8000円など充実の手当!介護付き有料老人ホームで働いてみませんか! ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または

仕事内容介護付き有料老人ホームでのフロント（コンシェルジュ）業務全般 ・来客対応 ・巡回業務 ・緊急対応 ・送迎対応 ・窓口業務（接客対応含む） ・設備管理・修繕 ・電話応対やパソコン入力等の簡単な事務 ・イベントの企画、運営 など

仕事内容有料老人ホーム「ライフコミューン上大岡」での【介護リーダー候補】のお仕事です。 介護リーダー候補の正社員として、早番・日勤・遅番・夜勤の4シフト制で現場のケアを担いながら、介護スタッフの取りまとめをお任せします。将来は施設長補佐や施設長をめざせます。 【担当する時間帯と主な業務】 ■早番 7:00~16:00 朝食の介助・口腔ケア・入浴の介助・イベント・レクリエーション ■日勤 9:00~18:00 体操・水分補給・昼食の介助・イベント・レクリエーション・おやつの提供 ■遅番 12:00~21:00 口腔ケア・イベント・レクリエーション・おやつの提供・夕食の介助 ■夜勤 16:00~翌10:

仕事内容待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職リーダー/一日7.5時間勤務！ステップアップできる環境です! ■コメント ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎定員42名規模の現場で、多職種と連携しながら経験を積めます ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・セ

仕事内容待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護主任・介護リーダー 利用者様の｢やりたい｣を叶える介護。主任として現場もチームも支える。勤続10年以上多数定着率の良い職場◎ [お仕事内容] 住宅型有料老人ホーム内での 訪問介護だから、 担当する時間は利用者様お一人だけ。 慌ただしく次々と対応するのではなく、 一人ひとりに寄り添った介護ができます。 利用者様の平均要介護度は約2.8。 比較的お元気な方も多く、 会話を楽しみながら関われる環境です。 現在、介護スタッフは18名。 30代・40代・50代の 女性スタッフが中心に活躍しており、 勤続10年以上のスタッフが 7名在籍しています。 長く働き続けるスタッ

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容介護付有料老人ホームの介護職員－リーダー／神奈川県横浜市｜正社員｜賞与あり◎車通勤可【横浜市港北区】 車通勤可,残業少なめ,週休二日制,年間110日以上,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 介護付有料老人ホームせらび新横浜の介護職員 スタッフのサポート教育、管理者補佐 利用者家族との連絡調整面談対応 介護業務、見守り 夜勤業務就寝介助夜間の見回り起床介助など 変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：介護付有料老人ホームの介護職員－リーダー／神奈川県横浜市 雇用形態：正社員 施設名：株式会社ソラスト介護事業本部 応募資格：介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務

仕事内容不動産事業部・建築事業部いずれかの配属になります。 ◆不動産事業部（営業職） 不動産のことならなんでも相談できるコンサルティングのスペシャリストが集う部署です。 配属後は最初に不動産管理のお仕事を覚えてもらうので、実務のノウハウを幅広く身に着けていくことが出来ます。 実は地域の情報マニアでもあるので、日常生活でも役に立つ知識を得られます。 ◆建築事業部（施工管理職） お家のトラブルからお洒落なリフォームまで、なんでも解決できる頼りがいのある部署です。 建築と聞くと職人や作業員の方々を思い浮かべがちですが、実はそれ以外にも発想力や提案力が必要な仕事があります。 （現場作業配属ではなく、施工管

仕事内容【オススメポイント】 ☆リーダー候補募集あり～ ☆資格取得支援あり～ ☆残業ほぼ無し～ 【主な業務内容】 高齢者に対する介護業務 （起床介助、排泄介助、食事介助、入浴介助、服薬介助、移乗介助、就寝介助、外出介助等） 施設運営全般 研修・会議参加 記録の作成

仕事内容【アピールポイント】 【資格取得支援あり！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！ 遠方出張・転勤なし！ワークライフバランスを大事にしながら働けます。 【仕事内容】 【仕事内容】 保育園やコーヒーチェーン店・大手コンビニ店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ご担当いただくのは、1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理です。 例：ショッピングモールのテナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など 【お仕事の流れ】 工事費用の見積もり(積算)→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認 【担当エリア】 相模原を中心に新宿～保土ヶ谷までとなります。 遠方

仕事内容【オススメポイント】 ☆リーダー候補募集あり～ ☆資格取得支援あり～ ☆残業ほぼ無し～ 【主な業務内容】 高齢者に対する介護業務 （起床介助、排泄介助、食事介助、入浴介助、服薬介助、移乗介助、就寝介助、外出介助等） 施設運営全般 研修・会議参加 記録の作成

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上が