管理者候補 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 【事業所名】 プレザンメゾン西広島 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 広島県広島市西区小河内町２丁目１３?１９ 【アクセス】 広電本線「福島町駅」

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆幅広い世代が活躍中◆ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着

仕事内容<仕事内容> 管理者候補 あなたにお任せするのは２０２５年７月オープンの高齢者住宅（介護付き有料）での管理業務及び介護業務・管理業務です。最後を良かったと思ってもらえる施設でありたいと思います。随時開催される勉強会で、スキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 <給与> 年収350万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ◇ 変形労働時間制 週労働時間平均４０時間 週休１日以上 月間休日数 ２月は８日 その他月は９日 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 出産・育児休暇 <勤務地> 広島県福山市神辺町湯野1004-2 井原線御領駅 ■井原線「御領駅」より徒歩１5分 福

仕事内容グループホームの管理者（候補）の募集です。 ご入居者の生活全般を支えることがお仕事です。 また、管理者候補として、管理者として必要な知識やスキルを身に つけて、今までの経験で得た思いを形に出来るようふじケア全体で 応援していきます。 ＊マイカー通勤可：駐車場及びガソリン代は会社負担 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【管理者へのキャリアアップも目指せる！】◎１～２年の現場経験を経て一気にキャリアやスキルをアップしたい方！☆新築でキレイな障がい者グループホーム♪オープンスタッフとして管理者候補（生活支援員）として勤務しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がい者グループホームの入居者様への直接支援業務 ・障がい者グループホームの入居者様の入浴支援 ・障がい者グループホームの入居者様への排泄支援業務 ・障がい者グループホームの入居者様への食事介助支援業務 ・障がい者グループホームの入居者様へのレクリエーション支援業務 ・障がい者グループホームの入居者様への（食事）調理業務 ・障がい者グループホ

仕事内容放課後等デイサービスを利用する児童への支援 ・児童発達支援管理責任者のサポート （個別支援計画、保護者対応など） ・児童への個別または集団支援 ・レクリエーション企画、準備、実行 ・利用者の送迎業務 ・事務作業、買い出し、環境整備など付随業務 ※新事業所・既存事業所の児童発達支援管理責任者をお任せできる よう経験を積んでいただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・スタッフ管理、売上管理 ・介護、看護、リハビリなど全ての業務をマネジメントし、 職場づくりに努めていただきます。 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ＊定員：２０名（１ユニット１０名×２フロア） ＊夜勤：月４～６回程度 ＊資格取得支援制度あり 働きながら介護職員初任者研修等の資格取得可能！ 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容・病状の観察、医療行為、医療機器の管理 ・在宅リハビリテーション ・ターミナルケア、エンゼルケア、緊急時の対応等 ・療養生活の支援やご家族とのコミュニケーション ・認知症、精神疾患のケア ・オンコール業務（緊急時の電話対応や訪問） ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事とプライべートを充実できる環境があり、働く女性を応援しています。女性の役職比率50％以上です。 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 残業月20時間以内 自転車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理者候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 362,000円〜456,000円 ＜内訳＞ 基本給 256,000円〜330,000円 役職手当 100,000 円〜120,000円 福祉職手当 6,000円 【勤務時間】 8:30〜17:3

仕事内容「グループホーム若紫の家」（定員１８名）においての 介護業務 ＊グループ内の管理業務 ＊日常生活の身の回りのお世話 （食事、入浴、排泄等） ＊就業時間：（１）と（２）の交替制勤務 （２）休憩１２０分 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※応募を希望される場合は、ハローワークの 窓口にて、紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【デイサービスでの介護業務】 ・デイサービスご利用者様とのコミュニケーション ・利用者様が制作する様々なアクティビティの制作補助 ・入浴見守りとサポート ・送迎 社用車：シエンタ（普通自動車） ※記録・請求等すべてをスタッフ全員でｉＰａｄに入力するため事 務業務はほとんどありません。また、電話応対も総合受付（集中対 応）で対応するため、利用者様と落ち着いた環境 で業務に取り組 むことができます。 ※未経験からのキャリアチェンジを応援する体制あり。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大手企業のオフィスや全国展開しているチェーン店、 ショッピングモール等のテナント、一般住宅等の 内装工事の依頼を受け、積算・見積、材料の調達、 協力会社さんや職人さんの人工手配、工事現場の 工程管理、コスト管理等のお仕事です。 私たちの未来を共に描く、経営幹部候補を募集します。 事業拡大と組織強化を推進するため、 戦略立案から現場の運営までを担う中心人物を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症対応型グループホームの事業所運営の管理 ■具体的には ・指定申請、更新申請等行政への届出手続き及びそれらの管理 ・新規事業所の指定申請に係るニーズ調査、提案 ・収支状況をふまえた運営管理 ・職員の育成、教育、研修企画、勤務管理 ・関係機関やご家族との連絡調整 ※介護保険や障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある 方を優遇します 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容当施設での相談業務及び介護業務、管理者サポートをお願い致しま す。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら 、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援 助をお願い致します。 ・食事の提供 ・入浴サービスあり ・送迎あり 施設定員：１８名 変更範囲：変更なし

仕事内容・医療、福祉施設に納めているカーテンをクリーニングするお仕 事になります。 契約で納めていますので、定期的なメンテナンス（カーテン交 換作業）により日々大量のカーテンを扱います。 カーテンクリーニング工場でのクリーニング及び仕分け作業、準 備作業に従事しながら、工場内の生産管理をしていただきます。 ・社用車（普通車）を使用していただくこともあります。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容定員４０名のショートステイです。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【日常生活支援に関する業務全般】 ・身体介護、食事介助、排設介助、入浴介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の入力等 ※ゆくゆくは管理者として職員のマネジメント等も対応していただ きます。 施設見学も可能ですので是非一度お越しください♪ ◆研修制度も整っておりますのでご安心ください ◆経験等考慮して賃金を決定いたします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・スタッフ管理、売上管理 ・介護、看護、リハビリなど全ての業務をマネジメントし、 職場づくりに努めていただきます。 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ＊夜勤：月４～６回程度（※夜勤回数はご相談ください） ＊小規模多機能型居宅介護とは… デイサービスを中心に利用しながら、必要に応じてショート ステイや訪問介護を受けることができる介護サービス施設です。 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容【広島市佐伯区利松セカンドホーム】正社員、生活支援員兼 管理者候補募集！完全週休2日制◎利用者様やご家族に喜んでいただける施設を目指しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 新規事業所 障がい者グループホーム「利松セカンドホーム」の管理者をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・事業所の従業員の労務管理、勤怠管理 ・ご利用者の利用管理、サービス管理全般 開設の準備が整うまでは既存事業所で勤務していただく予定です。 資格: 年齢制限あり～69歳（定年を上限） 介護経験1年以上※管理職経験は不問 学歴不問 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月

仕事内容 「食を通じて笑顔を創り、笑顔を通じて地域社会に貢献する」の経営理念のもと、全社員「心」と「力」を合わせながら事業に取り組んでおります。 ▼お仕事内容 就労継続支援Ａ型事業所の利用者さんに対する就労支援業務全般を行います。 具体的な業務内容 ・利用希望者への対応 ・利用者さんへのアセスメント ・個別支援計画の作成、相談業務 ・支援業務指導 ・各種書類作成、申請業務 ・利用者さんの送迎（社用車使用）

仕事内容【仕事内容】 単独型ショートステイで管理者候補業務をお任せします。 管理者として、フロアリーダーと共に利用者・職員の管理業務だけでなく、急遽の場合は、フロアの業務に入り利用者へのサービスも行います。 ※入職後の半年間は現場で業務を行っていただき、随時管理職の研修などを行いながら業務を引き継いでいきます。 ※管理者として登用後基本は日勤での勤務ですが、夜勤職員がお休みしたときなどは代理での出勤も必要になります。 ・できるだけ自宅での生活の延長線上になるようにこだわり支援・介護を行っております。 ・1泊2日、定期利用や特別養護老人ホームの空きが出るまでの長期利用など様々なニーズに対応しております