施設運営 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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起業支援スタッフ(起業家の相談対応・イベント企画など) 月給28万円以上/年間休日125日/副業OK

株式会社ツクリエ

  • 千代田区

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容\あなたの支援が、未来のビジネスを生む!/ 施設の運営、イベントの企画・運営、起業相談の対応・外部連携など、様々な角度から起業支援を行なう仕事です。詳細は起業支援施設、起業支援プログラムごとに異なりますが、以下の3つが主な業務となります。 ■施設の運営・環境整備 コワーキングスペースやオフィスを整備し、利用者が快適に活動できる環境を提供しています。入居者の顔写真や事業内容を掲示して相互理解を促したり、交流イベントを企画することで、起業家同士のつながりや人脈形成を支援しています。 ■イベントの企画・運営 資金調達や販路開拓といった起業家の課題解決、新たな事業機会を創出するためのイベントを行な

サービス管理責任者/2025年3月オープン!/就労継続支援B型/土日祝休み/一般就労を目指して伴走多種多様な業務でご利用者の力を最大限に活かす/月給30万円~/正社員/資格必須

株式会社TNコミュニケーションズ/プラスアルファⅢ

  • 千代田区 鍛冶町 / 神田駅 徒歩1分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者業務がないため、児発管としてのお仕事に集中できます。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成、管理(アセスメント~モニタリング) ・療育、支援に関するアドバイザー ・子どもたちの支援 ・送迎添乗業務(学校、施設、自宅間) ・保護者との面談 ・カンファレンス参加 など ◆当施設を紹介します 茅ヶ崎市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営するオーナーは2児の父親。 自身の子育てや、身近にいる発達障がいを持つ子どもたちとの触れ合いを通じて、「どうしたらこの子たちがより生きやすく、充実した時間を過ごせるよう

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霞が関/自社物件のプロパティマネジメント残業20~30h程度/土日祝休/在宅勤務可/フレックス

中央日本土地建物株式会社

  • 千代田区

  • 年収645万円〜945万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容中央日本土地建物株式会社 【霞が関】自社物件のプロパティマネジメント◇残業20~30h程度/土日祝休/在宅勤務可/フレックス 【仕事内容】 【霞が関】自社物件のプロパティマネジメント◇残業20~30h程度/土日祝休/在宅勤務可/フレックス 【具体的な仕事内容】 ~総合デベロッパーで待遇グループ一括採用で風通しの良い社風/所定労働時間7時間10分/土日祝休/フレックスや在宅勤務積極活用/好立地のオフィスビル・商業施設メイン/住宅手当や家族手当などの福利厚生充実~ ■業務内容: 当社では、総合デベロッパーとして不動産の開発~その後の管理運営までをトータルで担っております。 ■業務詳細

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企画運営スタッフ 未経験歓迎/残業月12時間程度/年収500万円超え可/3年で100のアイデアを形に

株式会社ワイドレジャー

  • 千代田区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容<「好き」を活かせるお店づくり> アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE(アソブル)』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます! ★「また遊びたい!」を引き出す接客! こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。 ★ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ! クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです

園児向け体操教室の運営カリキュラム企画・指導土日祝/正社員東証上場G/160園以上運営

株式会社GKS

  • 千代田区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社GKS 園児向け体操教室の運営★カリキュラム企画・指導◆土日祝/正社員◆東証上場G/160園以上運営 【仕事内容】 園児向け体操教室の運営★カリキュラム企画・指導◆土日祝/正社員◆東証上場G/160園以上運営 【具体的な仕事内容】 【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業/新規事業立上げ/より経営層に近いポジションでの活躍が可能/残業月平均20時間】 首都圏を中心に160以上の保育園・学童施設を運営する当社にて、園児向けの体操カリキュラムの企画および指導をお任せいたします。 ※今後の更なる事業拡大に向けた増員募集です。 ■具体的な業

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施設管理/官公庁施設/正社員/統括管理副責任者/転勤なし/完全週休二日制/ファシリティマネジメント・設備管理/東京都/正社員

株式会社シービーエス

  • 千代田区 霞が関 / 霞ケ関駅 徒歩約3分

  • 年収550万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 【職種名】 施設管理(官公庁施設)<正社員_東京>※統括管理副責任者※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の統括管理副責任者として管理業務全般を担当いただきます。 ・管理業務全般(警備、清掃、建築設備を含む) - 管理施設の運営管理 - 管理施設の収支管理 - 顧客管理(施設オーナー、管理会社等に対しての渉外対応) - 定期点検、改善提案 - 労務管

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