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月給制 法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/コーポレートポジション/経理・総務・人事・法務等など

三菱マテリアル株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • マネージャー採用
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 教育充実
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制

仕事内容三菱マテリアル株式会社 コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など 150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を

人気女の転職type

法務担当(メンバー)

株式会社メディアドゥ

  • 千代田区 一ツ橋 / 竹橋駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • BtoC
  • 社割あり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • BtoB
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 駅チカ

仕事内容【仕事内容】国内の電子書籍流通シェアトップクラスである当社において、新規事業・新サービスに関わる法務業務を担って頂ける方を募集します。【主な業務内容】・新規事業の立上げ、事業内容の変更に対する法的支援資金決済法や特定商取引等の規制法令調査、ビジネススキーム検討、規約作成・改定、契約書作成・レビュー等・販売促進キャンペーンに関する法的相談その他社内法律相談著作権法、下請法、不正競争防止法、景品表示法等に関する相談当社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポート、多角的なリスクの洗い出し、予防/低減策の考案、提言をしたり、トラブル等の際にどのよ

Webist

法務・知財/正社員/千代田区/ミドル活躍中/06月新着

株式会社日本経済広告社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜580万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 語学力不問
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、あらゆるのメディアと直接取引を行う当社にて、法務担当として下記のような業務をお任せいたします。 ■契約書のリーガルチェック(検討・チェック・法的観点からのリスク管理) ■契約書作成 ■契約書管理 ■法務相談(契約締結前および営業活動におけるリスクヘッジ、法的アドバイスの提供・解決) ■外部との窓口業務、折衝 ■プライバシーマーク事務局 管理・運営 ■各種書類作成、ファイリング等 ※契約社員からスタートし、原則1年の就業後正社員登用予定です。 (約9割の社員が正社員登用されています。) 【企業の魅力】 ・クライア

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