労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト制 9時～15時の6時間勤務(うち1時間休憩あり) 平日3日間のみ勤務

仕事内容人事労務業務の担当者の募集でございます。 平均年齢30代前半の会社で、勤務はオフィスカジュアルでOKです♪ 平日週３日間稼働できる方を募集中です！ 【業務内容】 ・勤怠集計 ・給与計算（freee利用） ・入退社手続き ・各種保険手続き ・年末調整 ・採用事務 ・行政調査対応 ・労務相談 ・他労務関連全般

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容【総務法務部（給与計算担当）】経験者歓迎 ▼仕事内容 様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員

勤務時間平日週3日～、1日4時間～ 10:00～19:00の間でシフト制 フルタイム勤務歓迎◎ ▼フルタイム勤務の場合 10:00～19:00/実働8時間 休憩1時間(13:00～14:00) 労働時間制度 シフト制

仕事内容<みなとみらい駅直結経験者歓迎!服装・髪型自由で自分らしく働けるデータ入力や書類作成のお仕事!週3日~ ＜明るくコミュニケーションが取れる方や丁寧な作業が得意な方大歓迎！＞みなとみらい駅直結で通勤ラクラク◎人事労務サポート業務をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※労務の実務経験がある方は、スタート時給を優遇いたします！ 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8F 募集情報 ◇GRACEとは◇ 株式会社GRACEは横浜のみなとみ

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

勤務時間シフト制 【勤務日数】 ◆週3日 ※土日祝休み 【勤務時間】 ◆9:00〜17:00の間で1日5〜6時間 ※休憩時間は労働基準法に準ずる

仕事内容仕事概要 簡単なショート動画やチラシを 制作するお仕事です！ ※動画編集の経験が6ヶ月以上ある方が 選考対象となります ＼ POINT1 ／ ＜ この求人のポイント ＞ ◆週3日 / 1日5～6時間勤務！ ◆時給1,300円～ ◆在宅勤務OK！（週2回まで。週1回はオフィス出社です！） ◆扶養内勤務OK ◆急なお子様の体調不良にも柔軟対応◎ ◆髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK（オフィスカジュアル） ＼ POINT2 ／ ＜ お仕事内容 ＞ 動画編集を中心に、簡単なチラシ制作など、 施設の販促ツールの作成をお願いします！ 【具体的なお仕事内容】 ◆SNS用のショート動画制作 ◆販促用のペ

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は選択可、応相談。 （１）は休憩４５分、（２）は休憩３０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ワード・エクセルを使った労務関係の集計作業 電話応対 来客応対 行政官庁への書類提出等 人事労務システムを使った入力作業（数字の入力が多い） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算関連業務 • 社会保険手続きおよび管理 • 社会保険・給与関連ベンダーとの連携 • 入社・退社手続き • 人事異動に伴う各種手続き • 勤怠管理システムのデータ管理 • 従業員からの問い合わせ対応 • 給与支払いに関するファイナンス部門との連携 • 人事・労務関連データの管理および更新 • その他、人事労務関連業務 【求人のポイント】 【Payroll Specialist（給与・労務）】 外資BPOサービス大手で給与計算・労務担当職を募集 【職種】 労務 【応募区分】 ライラック株式会社を通じた職業紹介求人です。

仕事内容■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など ■当社の特徴 ・高

仕事内容社会保険労務士法人ことのは 【社労士業務スタッフ】★月給30万円～★年休126日★試験休あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士のサポート業務全般】まずは簡単な業務からスタート。先輩の指導のもと、労務管理や就業規則作成など、基礎から専門知識を身につけます。▼入社後のステップ ・まずは先輩のサポート業務から開始 ・書類作成やデータ入力等の基本業務を習得 ・徐々に労務相談や就業規則の作成補助へ ▼将来的には 担当企業を持ち、 労務トラブルの解決やコンサルティングを実施します。

仕事内容＼給与計算および労務関連業務を担当 Payroll Specialist を募集！／ 活躍している方は、こんな方です！ V ＼20代・30代のスタッフが中心に活躍／ 風通しの良い、フラットな職場です。 仕事内容 V 給与・労務業務をご担当いただきます。 主な業務内容 V 給与計算関連業務 社会保険手続きおよび管理 社会保険・給与関連ベンダーとの連携 入社・退社手続き 人事異動に伴う各種手続き 勤怠管理システムのデータ管理 従業員からの問い合わせ対応 給与支払いに関するファイナンス部門との連携 人事・労務関連データの管理および更新 その他、人事労務関連業務 ポジションの魅力 V 本ポ

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 総務・労務・人事など、管理部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■歓迎条件 ・社会保険労務士や中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・補助金・助成金の申請実績がある方 ・官公庁や支援機関との折衝・申請対応の経験がある方 【職種名】 【総務・労務責任者】横浜／年収500万以上／最大9連休取得 【仕事内容】 今回は、総務部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の情報収集や申請業務などもお任せします。 ■業務内容 社会保険・雇用保険の各種手続き 勤怠管理・給与計算のサポート 年末調整・労働保険申告 備品管理・発注、社内行事の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務の実務経験（目安5年以上） ◆入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解 ◆社内外との調整力・コミュニケーション力 ◆複数業務を並行して進められるマルチタスク力 [歓迎] ◆上場企業またはそれに準ずる環境での就業経験 ◆少人数体制でのコーポレート業務経験 ◆業務フローの整理や標準化の経験 ◆社労士等外部パートナーとの連携経験 ◆業務改善・効率化に取り組んだ経験 ◆マネジメント経験 ◆衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務（責任者候補）新横浜勤務の募集です 【仕事

仕事内容【横浜】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス

仕事内容株式会社京三製作所 【横浜／鶴見】労務※社会保険手続き等◆創立100周年の安定企業／東証プライム◆スキル◎年休126日 【仕事内容】 【横浜／鶴見】労務※社会保険手続き等◆創立100周年の安定企業／東証プライム◆スキル◎年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ～創立100周年！プライム上場ニッチトップクラスの鉄道信号メーカー◆経験を活かし人事として幅広くキャリア形成◆年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実～ ■職務概要： 当社の人事部にて労務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き、勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・福利厚生、衛生管理など メインで

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ チームリーダーやマネージャークラスの方も採用中！ ＼ チームリーダーやマネージャークラスの方は以下もお任せします！ ・チームメンバーへの担当クライアントの割り振り、目標設定、指示、監督を含むチームの業績管理 ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を

仕事内容社会保険労務士法人ジンザイ 社会保険労務士顧客担当者／未経験歓迎／休日124日 【求人要約】 【育成◎】無資格OK！資格取得からサポートします 【経験◎】コンサル力も養える、提案型の事務所 【環境◎】残業月10h／休日124日／研修月10h 人生は出会いで決まる。一期一会を大切に。 それが、私たちの大切にしている価値観です。 培ってきた人事・労務の経験。 「社内だけでなくもっと外向きに活かせないか」 「プロとして確実にキャリアを積みたい」 「もっと成長できる社労士事務所で働きたい」 そう考えるあなたに＜社労士＞という道をより知って頂きたく、この求人を書いています。 ◆中小企業経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験（労務や労働安全経験者ではない方も歓迎） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戸塚】労務・安全衛生（ディフェンシブ事業部）（年収830万円～1080万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを