人材コーディネーター - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアコンサルタント・未経験可】両面型人材紹介・療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！ 療育に特化した人材紹介を行うコンサルタント業務です。求職者に対してはニーズのヒアリングや最適施設の紹介、就業後のアフターフォローを行い、療育施設に対しては求人需要のヒアリングや候補人材の提案、選考コーディネートを担当します。入社後は1ヶ月間の研修を受け、先輩のアシスタントとして業務を学びます。リモート対応が中心で、管理職のポストを目指すことも可能です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 業務内容(詳細) ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> PayPay親会社が出資する上場企業グループスタートアップで新規事業インターン募集！【特別選考】 ★登録頂いた求職者と電話にて面談し、マッチする求人を提案★ SEO／Webマーケチームの集客経由でご登録があった求職者さまへ最適な求人を提案 「手積み」・「長距離」・「荷待ち」の有無等、複雑に業務内容が細分化される物流業界において、現職の悩み・価値観などをヒアリングした上で、求職者にとって最適な企業を電話や専用チャットボットで提案。 月間50～100名ほどの求職者を新規でご担当頂きます。 ★求人企業とのマッチング★ 求職者が面接を希望する企業へ面接可否のヒアリングを行い、面接

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 技術系分野でメーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングを行います。新規企業の開拓、アポイント取得、提案資料作成、商談、エンジニアのアフターフォローなどが主な業務です。大手メーカーがメイン顧客で、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。入社後は座学研修とOJT研修を通じて学び、キャリアステップも豊富です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウ

仕事内容【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞ AGEMAS事業部で人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。入社後は研修を受け、様々な現場経験を通してスキルと経験を積みます。ジョブローテーションが活発で、営業や採用、クライアント開拓などにも挑戦できます。産休・育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心です。キャリアアップのチャンスも豊富で、将来的には責任あるポジションに挑戦できます。 AGEMAS事業部で人材コーディネーターとして、クライアント

仕事内容■横浜【人材営業（未経験OK）】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回／年収UPか可能 薬剤師の求職者と面談し、希望条件をヒアリングしてキャリアシートを作成し、面談の日程設定や同行を行います。企業訪問や新規取引先の開拓も担当し、求職者の就職活動をサポートします。1日150件～200件の電話をかけることもあり、営業時間外の問い合わせ対応もあります。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわ

仕事内容人材紹介営業（一気通貫型・横浜支社） 介護職の転職希望者と医療機関・介護施設のマッチングを担当します。求職者と法人の両方を対応する営業スタイルで、電話、LINE、メールを利用します。キャリアカウンセリング、求人リサーチ、求人案件の紹介、面接調整、面接サポート、内定後のフォローを行います。対面営業は個人の裁量で実施可能です。 介護職の転職希望者と医療機関・介護施設のマッチングを担当します。求職者と法人の両方を対応する営業スタイルで、電話、LINE、メールを利用します。キャリアカウンセリング、求人リサーチ、求人案件の紹介、面接調整、面接サポート、内定後のフォローを行います。対面営業は個人の裁量

仕事内容【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日 個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。個人営業では求職者の転職活動をサポートし、法人営業では企業の採用成功を支援します。入社後は適性に応じて業務が決定され、研修を通じて基礎力を身につけます。社風は風通しが良く、評価制度もフェアでクリアです。年間休日121日、育休復帰率100％で長期的に働ける環境が整っています。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、そ

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎！キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回～/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下

仕事内容[仕事内容] ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求

仕事内容【高卒歓迎】【急成長ベンチャー】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化 業績好調による増員募集！ 障がい福祉業界の人手不足という社会課題を解決する、やりがい溢れるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,547円～ ※給与には45時間分・82,079円の固定残業代を含む(超過分は全額支給) 昇給年2回(5月・11月) 賞与年2回(4月・10月) 給与例 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー(24歳) 月給(31万円)＋賞与(71万円) 年収500万円 入社2年目 メンバー(26歳) 月給(34万円)＋賞与(87万円)

仕事内容【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪以外） ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリン

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 ①9:00～18:00(休憩60分) ②9:00～17:00(休憩60分) ③9:00～16:00(休憩60分) ※上記以外をご希望の場合もご相談可能です。 【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ☆充実の休日でリフレッシュしています。 年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。 夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。 お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、 それぞれの休日を満喫しています。

仕事内容【営業補助】保育士専門の人材コーディネーター◎賞与 あり！◎働くママさん活躍中♪働く時間はライフスタイルに合わせて選べます☆／横浜支店 ★誰かの役に立つ実感を得られます★ 派遣さんのために園長先生にお話して業務量を調整してもらったり 子育てとの両立で悩むママさんのために時短勤務を交渉したり 本気で一人ひとりに寄り添うことで、感謝の言葉をいただける事も。 『この仕事をやって良かった』 と心から思えます！ 職種 人材コーディネーター 仕事内容 ▼ 保育施設へのヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもと

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjika8 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担当

仕事内容【新横浜】物流系／人材コーディネーター／未経験OK・土日祝休・賞与2回 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,150円～ 想定年収：3,511,200円～4,105,200円 ※上記の想定年収は「残業代を含んだ金額」です。 ※入社後の賞与査定期間の兼ね合いから、賞与2か月分で計算を行っています。 ※地域と扶養するご家族の構成によって変動します。詳細は選考時にお問い合わせください。 ＜各種手当＞ ・インセンティブ ・地域手当(居住地手当)※社内規定有 地域によ

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス！ジョブローテーションあり！ 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ！横浜支社｜人材コーディネーター｜未経験OK｜完全土日祝休み！ 横浜支社のオープニングスタッフを募集！ 新規支社・新規事業を計画している『今』だからこそ、 ポストチャンスが沢山あります。 未経験から活躍しているメンバーも多数いるので興味がある方は、是非チャレンジしてください！ 【お仕事内容】 「仕事を探している求職者」と「人材を採用したい企業」をマッチングさせる。 人材コーディネーターです！ ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者に対して・面談 ・就労先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就労後のアフターフォロー など ▼病院・福祉・保

仕事内容【横浜市】医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介営業/一気通貫型 20代～30代が活躍中 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～370,000円 初年度想定年収/408万円(インセンティブ含む) 【月給制】 月給25～37万円+業績ボーナス(インセンティブ)+決算賞与 ※基本給19万円+調整手当0～12万円 ※固定残業代6～8万円(約40時間分)を給与に含む。超過した分は残業代を別途支給 ※業績ボーナス(インセンティブ)の支給は6ヶ月に一度 ・賞与：有(業

仕事内容<仕事内容> 【非大卒特化】完全未経験から始めるキャリアアドバイザー 企業と求職者のマッチングをお任せします。リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかを担当。両方に挑戦することも可能です。 【RAの仕事（企業対応）】 ・クライアントへのアプローチ（電話・問い合わせ対応） ・企業の採用ニーズのヒアリング、採用戦略の提案 ・求職者の紹介、契約締結 ・アフターフォロー（定期的な状況確認・追加採用の提案） 【CAの仕事（求職者対応）】 ・求職者との面談（希望条件のヒアリング） ・求人情報の提供、面接対策 ・入社後のアフターフォロー（ギャップ確認） 【事業