面接官 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 東北を拠点に地域内外で「楽しさ」・「感動」の提供を目指すセントラル伸光。 1957年、 中古車販売の会社としてスタートした当社は現在、 アミューズメント事業のほか飲食、 整体の3つの事業を展開しています。 合言葉は「まずはやってみっぺ」。 失敗を「経験・成功の素・未来への糧」と捉えWELCOME失敗！という風土が新しい発想をどんどん生み出し、 仲間と一緒に即実行することで会社の成長を加速させてきました。 社風や風土以外にも制度や福利厚生でスタッフの生活もしっかりバックアップ！実力主義の給与体系ふくめ、 頑張った

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・えるぼし・プラチナくるみん認定｜女性の活躍促進優良 ・やりたい仕事に挑戦可｜社歴に限らず提案できる ・リージョナル社員｜勤務地固定で人生計画も◎ ・豊富な手当｜充実の福利厚生と待遇 ▼働くメリット ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 ・自分のアイデアを店舗経営に反映させていける ・知識やスキルをさまざまな研修で身に着けられる 仕事内容： 店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる多彩な仕事をして頂きます。 お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、

仕事内容ＪＡＰＡＮ ＨＯＭＥ ＷＡＮＤ株式会社（グループ会社／中央出版ホールディングス） ヒアリングスタッフ／年間休日120日／平均月収45.5万円 【求人要約】 ◆残業月2h／月収平均45.5万円でもノルマなし！ 【分業制で効率UP】無料見積取得のシンプルな業務！ 【未経験入社9割】ヒアリングで住まいのお悩みを解決 【仕事内容】 【未経験＆20代活躍中！】担当エリアのご家庭へ、住宅に関する悩みをヒアリング～無料見積の取得まで 【具体的な仕事内容】 Q．何をする仕事？ ─…─ 大まかには、こんな感じ！ ▼担当エリアのお宅へ伺います ▼住まいのお悩みを聞きます ▼無料の見積を取っていただきま

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ マルタマは地元・宮城に根ざし、 創業から70年を超えました。 県内で一番歴史のあるパチンコ店です。 「For Your JOY.」の基本精神のもと、 事業を通して「宮城を笑顔にしたい」「宮城を元気にしたい」という想いを胸に、 日々の仕事に向き合っています。 創業時から変わらず追い求めてきた「身近で手軽なレジャーとしてのパチンコ」をご提供していくため、 パチンコファンだけでなく、 パチンコを普段やらない方も、 マルタマで過ごす時間を通して、 心あたたまる気持ちを持っていただけるよう、 まごころをこめたサービスでお客

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・多角展開｜パチンコ・フード・カジノなど ・店舗拡大｜コロナ禍に7店舗出店 ・初期配属考慮｜自宅から通勤可能 ・ユニークな店舗｜同業他社からも注目 ▼働くメリット ・働くエリアを選択できる ・賞与・昇給｜年2回で頑張りを評価 ・残業時間少なめでプライベートも充実 ・月9休｜ライフワークバランス 仕事内容： 未経験の方は、先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。 ホールにおける接客、イベント企画・運営、販促作成など少しずつ業務を覚えていきます。 経験者の方は、最初は慣れるまでホール業務を行っていただき、その後は積極的に店舗運営に携わっていただきます。 ＜社員の声

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社セブン&ワンは仙台駅前に「P-STATION」というパチンコ店を1店舗運営しています。 セブン&ワンのいいところはその働きやすさ。 アミューズメント業界TOPクラスの勤務環境で、 業界は大変だというイメージを当社が壊したいと思っています。 他と違うと自信を持って言えるところは仕事とプライベートを両立できる環境とアットホームな雰囲気の職場。 よくあると思われるかもしれませんが、 当社は一味違います。 仕事とプライベートを両立させるために、 完全週休2日制を導入。 シフト制が当然のパチンコ業界で普段から連休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・未経験歓迎です！ 【必須資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【職種名】 ルート営業【仙台】「池の水ぜんぶ抜く」で番組協力／未経験歓迎／創業101年のポンプメーカー 【仕事内容】 【ミッション】 お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお任せします。 【業務詳細】 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4～6件程度) 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 展示会への出展、商品の販売拡

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・メンター制度を導入｜悩みがあれば相談できる環境 ・評価制度が明確｜何が評価されているかがわかる ・社宅が月1万～で利用可｜引越手当も支給 ・勤務地選択コース制度有 ▼働くメリット ・上司との距離感が近く、安心して働ける ・キャリアアップする姿がイメージできる ・給料以外の待遇も充実で豊かな生活を実現 ・勤務地域が選べ、自分にあった生活ができる 仕事内容： まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。 よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。 サービス業のエキスパートを目指してください。 経験を積んだら役職者として店

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 三重県を中心に17店舗のパチンコホールを展開。 「360°エンターテイメント！」という スローガンのもと、あらゆる角度から人々を楽しませるため、 エンターテイメントを追求し、挑戦し続ける 真の総合エンターテイメント企業へとあゆみを進めています。 全国へ店舗展開を広げるアミューズメント施設 「ウイング」の運営を核とし、 「ゴラクゼーション」をキーワードに、 業種、業態を超え、人々の心を豊かにする エンターテイメントに挑戦してまいります。 今後、さらなる事業拡大に向けて一緒に 成長し盛り上げてくれる仲間を募集しています

仕事内容未経験OK×土日祝休み×時短可！ オンライン中心で働きやすく、頑張りが収入に直結する環境です。 【具体的な仕事内容】 ・企業の採用課題をヒアリングし、求人広告・採用管理ツール・採用代行等を提案 ・電話でのアポイント取得 ・原稿作成、掲載後フォロー、次回提案まで一貫対応 ・担当社数：１人あたり30〜50社 ・商談：訪問対面／Zoom等のWEB商談の併用 ・継続率：平均85％（深耕営業へ移行） 【１日の流れ】 ・朝：メールチェック ・午前：テレアポ／電話・WEB商談 ・昼：ランチ ・午後：電話・WEB商談 ・夕方：原稿／書類作成、提案・企画書作成、翌日準備 【研修制度】 ・座学２週間（ビジ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 21SEIKIグループは、 東北に計6店舗のパチンコ店を展開しています。 当社が目指すのは、 ナンバーワンでなくオンリーワン。 店舗拡大より各店舗の品質向上に力を入れ、 他にはない新しいアイデアを盛り込んだ「どこよりも上質な店舗」をつくることを目標としています。 当社では、 経験者も未経験者も大歓迎！入社したらはじめに研修やトレーニングを行い、 基準に達してからホールに立っていただきます。 ホールに立つときも、 はじめは社員が一緒について教えるので、 未経験の方でも安心して働けます。 当社ではスタッフを実力で評

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アムズガーデンが最も重要視しているのは高い稼働率。 高い稼働率＝たくさんのお客様を集客して楽しんでもらえているパチンコ店です。 この目標を実現するために、 アムズガーデンは日々の営業企画にこだわり、 適正な利益配分や競合優位性を追求してきました。 その結果、 数年前までは4店舗の運営規模でしたが、 現在は宮城県・福島県・沖縄県で14店舗を展開するまでに拡大。 また今後は新規事業の計画などもあり、 会社も大きく拡大成長しているタイミングです。 そんな拡大成長のフェーズにある今のアムズガーデンを支えているのが、 若

仕事内容株式会社アイ工務店 【仙台/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有 【仕事内容】 【仙台/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有 【具体的な仕事内容】 【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！～業界でも最注目！売り上げ成長率12年トップクラス！ ◎資格取得一時金（最大200万円）など、自己研鑽

仕事内容ＪＡＰＡＮ ＨＯＭＥ ＷＡＮＤ株式会社（グループ会社／中央出版ホールディングス） 住宅の悩みをヒアリング担当／未経験歓迎／年休120日・残業少 【求人要約】 【働きやすさ】年休120日＆残業月2h／10時出社 【はじめやすい】無料見積取得までのシンプルな業務！ 【収入アップ】社員の平均月収45万円＋賞与年２回 【仕事内容】 【商談は別担当者が対応します】担当エリアのお客様の住宅に関する悩みを聞き、無料見積の取得までを担当 【具体的な仕事内容】 担当エリアのお客様の「外壁がはがれてきてしまった」「壁の色が褪せてしまった」など、住まいのお悩みをヒアリング。外壁塗装などの当社サービスにご

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 衣食住は生活をしていくために必要な基礎。 しかしそこには必ず“遊”も必要と私たちは考えています。 つばめマネジメントの企業理念は「衣-食-住 遊」～もっと人生のそばに～。 パチンコ、 スロットを通じて「おどろき」「楽しさ」「ワクワク」をお客様に届け、 遊びの大切さを発信し続ける会社でありたいと思っています。 ここまでの当社の発展の源は「人のチカラ」。 ホールの最前線に出て働いてくれるスタッフを安心して働けるようにサポートし、 人それぞれの個性を受け入れてそれを活かすことが企業としての務めだと自負しています。 具体

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・人のチカラが源｜ホールの最前線で活躍しよう ・安心して働ける環境｜手当や社宅など制度充実 ・個性を活かす｜得意分野の仕事を任せています ・ギブアンドテイク｜チームワークがうまれる職場 ▼働くメリット ・適材適所で得意分野の成長を目指せます ・成長をサポートする制度が充実しています ・プライベートも充実できる職場環境 ・スタッフの意見を尊重し積極的に取り入れています 仕事内容： お客様が気持ちよく遊技出来るようにホールを巡回がメインの仕事になります。 それ以外は、例えばカウンターの在庫管理や発注、季節に合わせた装飾作成、アルバイトの指導、数値の管理などそれぞれの個性

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 9:30～18:30(実働8時間／休憩1時間) 例2）早番10:00～19:00 遅番12:15～21:15 短時間勤務16:00〜21:15等 ※交代制勤務

仕事内容【仕事内容】 ＼ORIHICA イオンモール仙台上杉店でオープニングスタッフ大募集★／ スーツで有名な「AOKI」が運営する ビジネスカジュアルショップ「ORIHICA」がオープン！ ◆商品の陳列・整理 ◆レジ(お会計・ラッピング) ◆接客(採寸・ご提案) など まずはお店の雰囲気に慣れましょう♪ 皆さん一人ひとりに研修担当がつくので安心感バッチリ！ ≪ココに注目≫ ◆オープニングだから一緒にスタートする同期がたくさん♪ ◆マニュアル完備！アパレル・接客経験がなくても全く問題なし！ ◆ORIHICA商品をオトクに購入できる社割あり！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタ

仕事内容株式会社パルックス 【仙台市／年収500万円～】人事※採用専任担当／戦略立案～クロージングまで／裁量大／年休128日 【仕事内容】 【仙台市／年収500万円～】人事※採用専任担当／戦略立案～クロージングまで／裁量大／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～年間10～15名の中途採用を自走で推進／採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズ／ONE DAYフレックスとリフレッシュ休暇あり～ ■採用背景： 採用はこれまで兼務で行われており、スピードと採用の質向上が急務となっています。事業拡大に伴い攻めの採用体制へ転換するため、戦略立案からクロージングまで一貫して担える専任担当