宮城県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景組織拡大および体制強化に伴う増員募集です。 生活用品の企画・製造・販売を行う当社にて、グループ全体の労務管理体制をより盤石にするため、即戦力となる経験者を募集します。約50名の部署で周囲と協力しながら、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 [仕事内容]： 当社の労務部門の一員として、グループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適性やご経験に合わせて担当業務を決定します。 具体的には ・福利厚生関係業務全般 ・社員面談、休職者カウンセリング対応、復帰面談 ・産育休対応 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・年末調整や住民税業務 等 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など 【職種名】 【宮城】【人事労務】グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など 【仕事内容】 同社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正

仕事内容[募集背景体制強化、および人事労務業務のデジタル化（DX）・業務効率化を推進するための増員募集です。給与計算や勤怠管理の実務に加え、システムの運用やリプレイスに強みを持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社人事部門において、給与計算・勤怠管理を中心とした労務管理と、それに伴う社内システムの運用・効率化をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整、住民税更新などの実務およびチェック ・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更、エラー対応 ・各種人事労務システム（勤怠・給与・社保など）の導入、リプレイス、ベンダーコントロール ・社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】人事労務 ※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリー

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など 【職種名】 【人事労務】 グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など 【仕事内容】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能で

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事労務や経理事務の経験をお持ちの方（業界問わず） （算定基礎や給与計算など「人」に紐づくお仕事のご経験 又は、経理事務のご経験） ＊基本的なPCスキル （Excel・Wordでの書類作成など） [歓迎] ＊業界問わずリーダーや主任等のポジションでマネジメントのご経験がある方 ＊業務改善や仕組みづくりに携わったご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事（採用労務）/転勤なし】残業月15H程（年収392万円～560万円） 【仕事内容】 ■東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP

仕事内容[募集背景退職者の補充に伴う増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・1人当たり15社程度の顧問先を担当し、労務管理や採用支援、各種助成金の提案などのサポートをしていただきます。 ・入退社に係る諸手続きは担当部署にて行っており、手続きに必要な情報(給与、勤怠等)を得ることが主になっています。簡易な手続きに追われることはありません。 ・ほとんどの手続きが電子申請ですので、手書きに追われるような事務作業はありません。 【HUREX担当コメント】 同社は東北では多数の実績があり、お客様からの信頼も厚く、ご紹介を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験 ■自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ■労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ■複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験 ■生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません） [歓迎] ■就業規則や社内規程の改定経験 ■総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験 ■経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験 ■制度企画、導入～運用※後で文面調整 【フィットする人

仕事内容【仕事内容】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善 ・採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化 ・労務管理、労働安全衛生管理 ・人件費管理、関係部署との費用増減調整 ・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 【期待すること】 事業拡大に伴い組織体

仕事内容WEBマーケティング支援などを行う当社で、人事部門のアシスタントを募集します。採用・労務に関する事務サポートとして、応募者対応やデータ整理、入退社手続きの準備などを担当。フォーマットや手順に沿って進められる業務からスタートし、マニュアル＋OJTで段階的に覚えられる環境です。 【仕事内容】 ・求人情報の更新、応募データの整理 ・応募者対応（メール中心）、面接日程の調整 ・入社／退職に関する書類準備、社内システム登録補助 ・勤怠データの確認、各種書類作成サポート ・人事／総務に関するサポート業務全般 【ポイント】 ・手順が明確 ・相談しやすい体制 ・採用／労務の基礎を実務で身につけられます。

仕事内容持続的成長を支える財務・財務戦略の牽引役を募集します。 財務・経理基盤の強化から資金繰り・予実管理まで幅広く携わり、 経営層の意思決定を支えるポジションです。 【雇入れ直後】財務・人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■資金繰り計画の立案・資金調達（金融機関との交渉・折衝） ■決算業務（月次・年次）の統括および財務諸表の作成・分析 ■全社予算の策定、予実管理、および経営層への財務レポート報告 ■財務リスクの分析および改善策の提示 ■経理・財務部門のマネジメント（課員2名の指導・業務管理） 【ポジションの魅力】 ■経営の意思決定にダイレクトに関与可能： 取締役直下のポジションとし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト 9:30～17:30 シフト例 ・10:30～14:30 ・13:00～17:00 ・09:30～17:30 ※週に3～5日 ※入社後3カ月は『仙台オフィス』への出社が必須となります。 その後は在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社書類の入力・チェック ・給与計算のサポート業務 ・労務手続書類の作成補助 ・顧問先導入アプリケーションの設定補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ アシスタントで経験を積みながら、次へのステップアップとして、社員登用制度を設けております。 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサ

仕事内容【具体的業務内容】 ■工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務 ■工場労務管理全般に関する業務 ■教育訓練の企画、実施に関する業務 ■従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務 ■各種行事の立案・運営に関する業務 ■防犯・防災及び警備に関する業務 ■関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務 ■外部団体との渉外に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の指定する業務 【組織構成】 石巻工場 総務部に配属されます。 現在、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名、20歳代の社員2名の総勢6名が在籍しています。 試用期間 有