宮城県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】人事労務 ※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリー

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサポートを経験することで「バックオフィスエンジニア」へキャリアアップを目指すこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容東北電力からお任せいただいている人事労務業務を担うポジションです。 ※さまざまな人事労務関連業務の中から、担当業務はご希望と適性に合わせて設定します。 【主な業務】 ＜人事業務＞ ・各種イベントの手配（入社式・永年勤続慰労行事など） ・昇格試験・管理職試験、社員業績評価の管理 ・社員の休職・退職、再雇用の手続き ・人員表など各種データ作成、報告書類作成 ・研修運営 ＜給与厚生業務＞ ・給与・賞与計算 ・退職金関係手続き ・各種税金の手続き ・就業管理、マイナンバー管理 ・各種証明書の発行 ・官公庁調査対応 ＜労務健康業務＞ ・労務管理 ・労働時間管理 ・衛生管理 ・ストレスチェック 【入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■仙台拠点■創業64年 ■大規模木造建築■ワークライフバランス充実 ■年間休日125日■手当充実 【仕事内容】 人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。 課長以下４名の組織です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算及び支給手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働法に基づく各種手続き及び対応 ・労務管理データの管理と分析 ・人事制度の企画・改善 ・労働契約管理及び就業規則の改定 ・部下のマネジメント及び指導

仕事内容■ 概要 全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。 人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。 現在は ・社内ルールや制度整備 ・業務標準化 を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。 Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります

仕事内容企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。 入社後は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算を通じて、 制度と実務の基礎を身につけます。 習熟に応じて、労務相談の調査・回答案作成、就業規則の 作成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当業務を広げます。 将来は、お客様の課題を整理し、改善策を提案できる 人事労務の専門職を目指していただきます。 上司や資格者が業務を説明し、作成内容を確認します。 ＰＣや業務システムを日常的に使用します。 変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト 9:30～17:30 シフト例 ・10:30～14:30 ・13:00～17:00 ・09:30～17:30 ※週に3～5日 ※入社後3カ月は『仙台オフィス』への出社が必須となります。 その後は在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。

仕事内容こんなお仕事です！ ・入退社書類の入力・チェック ・給与計算のサポート業務 ・労務手続書類の作成補助 ・顧問先導入アプリケーションの設定補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ アシスタントで経験を積みながら、次へのステップアップとして、社員登用制度を設けております。 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理業務全体のサ

仕事内容[募集背景体制強化、および人事労務業務のデジタル化（DX）・業務効率化を推進するための増員募集です。給与計算や勤怠管理の実務に加え、システムの運用やリプレイスに強みを持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社人事部門において、給与計算・勤怠管理を中心とした労務管理と、それに伴う社内システムの運用・効率化をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整、住民税更新などの実務およびチェック ・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更、エラー対応 ・各種人事労務システム（勤怠・給与・社保など）の導入、リプレイス、ベンダーコントロール ・社内の

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

仕事内容労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。 【求めるミッション】 ・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。 ・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。 【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【食品メーカーでの人事労務事務のお仕事】＜お仕事内容＞◆勤怠、給与関連の事務◆社会保険、労働保険の手続き◆仕訳入力、支払処理◆月次決算資料の作成補助◆社内イベントや備品管理のサポート＜おすすめポイント＞＊人事労務または経理の経験を活かせます＊マニュアルやダブルチェック体制があり、安心して働けます 月収例：240,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社会保険労務士事務所での、補助業務を行っていただきます。 具体的には、給与計算、社会保険・労働保険・雇用保険の手続、電 話応対、来客対応、各種資料の整理や発送など、社会保険労務士事 務所に関する業務全般です。 非定型業務は資格者が行いますが、定型業務については、お客様に 対してご案内をしていただきます。 最初は資格者や先輩が指導、チェックしますので、未経験者でも安 心してご応募ください。 業務内容の範囲：変更なし

仕事内容[募集背景退職者の補充に伴う増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・1人当たり15社程度の顧問先を担当し、労務管理や採用支援、各種助成金の提案などのサポートをしていただきます。 ・入退社に係る諸手続きは担当部署にて行っており、手続きに必要な情報(給与、勤怠等)を得ることが主になっています。簡易な手続きに追われることはありません。 ・ほとんどの手続きが電子申請ですので、手書きに追われるような事務作業はありません。 【HUREX担当コメント】 同社は東北では多数の実績があり、お客様からの信頼も厚く、ご紹介を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事労務または経理事務の経験をお持ちの方（業界問わず） （算定基礎や給与計算など「人」に紐づくお仕事のご経験 又は、経理事務のご経験） ＊基本的なPCスキル （Excel・Wordでの書類作成など） [歓迎] ＊業界問わずリーダーや主任等のポジションでマネジメントのご経験がある方 ＊業務改善や仕組みづくりに携わったご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/転勤なし/人事・経理・総務】～560万円/管理職候補（年収392万円～560万円） 【仕事内容】 ■東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実