人事総務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍＞ 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2～3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 ＊中長期的な視点での研究計画企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人事総務 (正社員) | 松月産業 株式会社 ▼仕事内容 人事、総務業務全般（採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自ら提示できる方変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)200

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事総務業務の経験（本社および製造拠点での経験歓迎） ・マネジメント経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業やグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方 【職種名】 【人事総務部長候補】世界シェア上位メーカー／宮城・転勤なし 【仕事内容】 経営視点を持ちながら、海外拠点を含めた一体的な制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務の経験をお持ちの方 【歓迎】 製造業での人事総務の経験をお持ちの方 【職種名】 富谷市【人事総務職】◆東証プライムグループ会社/年休122日/工場新設の成長企業◆ 【仕事内容】 人事・総務関連業務の担当者として採用業務、安全衛生、総務、庶務関連業務を行っていただきます。 ・人事業務：採用活動、教育、制度企画、運用など ・労務業務：安全衛生など ・総務業務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など ■就業環境： 管理部は、総務3名、人事3名、経理4名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： OJT研修をメインに、総務業務から覚えていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・戦略人事、HRBPの経験 ・従業員研修のプログラムの企画・実施経験 【フィットする人物像】 ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方 ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方 ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方 ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方 【職種名】 仙台市(宮城) 人事マネージャー

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動 主に中途社員の採用計画の立案および実行 ・人事評価 評価制度の運用、評価プロセスの管理 ・社員の定着・改善活動 -定期的な個人面談の実施 -面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行（関係部署との連携・相談を含む） ※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。 ・総務・労務業務 付随する総務や労務関連の業務サポート ※未経験でも応募可能。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※企業でのリーダー職やマネージメント経験のある方が対象の募集 です。 ・業務の進捗管理 ・クライアント様への報告会の実施 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台市／宮城野区】人事総務部／管理職候補（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【創業55周年を迎えた老舗企業】プロトコーポレーショングループの一員として安定した経営基盤があります。 学歴不問・マイカー通勤可・通勤手当ありなど、働きやすさを重視した制度が充実！ 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制

仕事内容総務/人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ■労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） ■顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係） ■工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等） ■採用関係/新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、 中途採用における業者対応、工場見学対応等 ■社員教育関係/社員向け研修会の申し込み対応等 ■規定類の整備 ■その他/社内イベントの運営等 以上の内容のマネジメント業務 【プラント業界最大手：日揮グループの中核企業】 弊社はファインセラミックス製品、金属セラミックス複合材製品を開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造会社での総務・人事経験 [歓迎] 衛生管理者資格（1種）お持ちの方 ＜充実した研修制度＞ 階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富谷市】総務人事 UIターン歓迎！東証P上場グループ会社（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 日揮ホールディングス100%の出資会社として、安定した基盤がございます。一般産業機械やエレクトロニクス産業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 配属となる組織では、東北地区の従業員を対象とした総務サービス業務全般（人事・処遇・労務・安全衛生・庶務・管財）を行っております。入社当初は先輩社員とともに上記の幅広い業務をお任せする予定ですが、主に庶務・管財や安全衛生業務に従事いただくことを想定。ゆくゆくは、課内の業務担当ローテーションにより、人事・処遇・労務関連の業務についても従事いただきます。これまで経験がない業務については先輩社員をはじめ、管理職がサポートいたしますので、ご安心ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・工場での人事総務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 《尚可》 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務◎マネージャー候補／宮城県】世界が注目する新素材／企業価値1339億円のユニコーン企業！ 【仕事内容】 マネージャー候補／企業価値1339億円のユニコーン企業／世界が注目する新素材を開発／サステナビリティ・SDGs サステナビリティ領域・環境問題に取り組み、サステナビリティ革命のリーディングカンパニーを目指す 企業価値1339億円のユニコーン企

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※総務、人事、給与、年末調整等が未経験の方も歓迎いたします。 ・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、 給与関係業務、年末調整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。 現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており、それぞれの業務を統括しています。 比較的近い将来で管理職へ昇格していただき、人事総務部の業務を統括していただくポジションです。 【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用となります。 【同社について】 仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ・心身ともに健全で、適切にオン・オフの切り替えができる方 [歓迎] ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、ＤＸを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【宮城工場】（年収560万円～900万円） 【仕事内容】 ■H

仕事内容[募集背景会社の規模拡大に伴う社長の負担軽減のため。 これまで総務の管理職は不在で、全て社長・常務が巻き取っていたため、知見のある方にサポート頂きたく、増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部の課長候補として、特に労務・総務面でサポートしていただくポジションです。 ※以下のような業務が一例ですが、ご経験や適性・ご希望に合わせていくつかの業務をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・請求関連のチェック ・会計の入力チェック ・従業員の労務管理 ・労務関連の問い合わせ対応 ・就業規則の管理、改定 ・人事制度の企画、運用 ・採用関係の窓口対応 ・契約管理対応 ・部下への業務割り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理を中心とした管理部門業務の実務経験 ・経理・財務・企画・総務・人事領域を俯瞰的にマネジメントできる方 【フィットする人物像】 ・誠実で責任感があり、周囲と信頼関係を築ける方 ・地域、スポーツ、モータースポーツへの関心がある方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 経理、財務業務をはじめ、人事・総務業務まで幅広く統括していただきます。各部門とヤマハ発動機本社との橋渡し役として、管理部門全体の体制強化をお任せします。 【主な業務内容】 ・経理業務全般のマネジメント（決算対応、予算管理、資金繰りなど） ・人事、労務管理（採用、評価、人件費管理 等） ・総務業務（契約・

仕事内容[募集背景前期比で売上は500％以上アップし、来期は更に200％以上アップ見込みで、売上200億円を見込む同社。 急速な事業規模の拡大に、社内体制は追いつかず、人材不足の状態。 従業員の採用や受け入れ後の体制強化を目的に、人事経験者を採用するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。 「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。 【具体的には…】 ■人事 ・メンバー及び管理職採用（中途） ・採用計画立案及び募集の要件定義 ・教育・育成体制の企画・構築 ・就業規則