人事総務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎 完全週休2日制/年間休日125日 【募集背景】 業績好調であり、内外共に業務量が増えてきている中で、 さらなる成長を実現するため、 弊社を一緒に支えてくれる社員を増員募集しております。 ～専門資格・経験あれば歓迎～ 総務、人事のご経験がある方、歓迎 社内の補助金・助成金申請に携わる機会もあります。 【仕事内容】 メール対応や来客対応などの庶務業務に加え、総務、人事などのバックオフィス業務の全般をご対応いただきます。ご入社後はこれまでのご経験を考慮して業務を振り分け、経験を積みながら、他の業務についても少しずつお任せしたいと思っております。また、社内の補助金、

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人事総務（土日休み） (正社員) | 松月産業 株式会社 ▼仕事内容 人事、総務業務全般（採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自ら提示できる方変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 人事総務（土日休み）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験（本社、または製造拠点等での経験がある方） ・マネジメント経験（チームリーダーや課長級以上の経験） [歓迎] ・人事制度の設計・構築に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのやり取り等に活かせます） ・製造業における人事総務経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しい業界において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・部長候補として、周囲を巻き込みながら組織を牽引できるリーダーシップのある方 現場に寄り添い、必要に応じて実務にも主体的に取り組める方 【職種名】 白石市(宮城) 人事総務部長候補・電子部品メーカー年間休日125

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容[募集背景組織強化を目的とした採用のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務の課長職または課長職候補として従事していただきます。 ※ご経験により、スタートの役職は課長あるいは課長代理等で判断させて頂きます。 【具体的には…】 ・給与計算・社会保険業務、労務管理、勤怠管理、人事制度企画、規程管理、 安全衛生管理、 防火防災、設備管理、契約業務その他総務庶務業務 等 ※総務部門の中では給与業務メインの課長職としてマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。 ※定型業務のみならず法改正対応やより働きやすい環境にするための

仕事内容[募集背景税理士法人を中心とした同社グループ全体で順調に顧問先が増加していることに伴い、組織体制を強化するため、新たに総合職としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて、顧問先企業の労務サポート業務および、グループ全体の人事・総務業務をお任せします。 専門知識を活かし、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き（電子申請が中心です） ・給与計算、賞与計算（給与奉行を使用します） ・就業規則の作成、助成金の申請代行 ・グループ全体の人事 ・総務業務

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容お客様の発展を支える専門サービスを提供している当社。未経験の方も歓迎！年間休日125日でしっかり休めます◎ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 インテグリ税理士法人 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＜税務/会計スタッフ＞ 入力業務とお客様対応を分業しているため 入力作業は少ないです。 お客様

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】人事労務 ※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事総務業務の経験（本社および製造拠点での経験歓迎） ・マネジメント経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人事制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業やグローバル人事の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方 【職種名】 【人事総務部長】世界シェアトップ×車載用リレー専業メーカー｜年収800～960万｜40代・50代活躍 【仕事内容】 経営視点

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 下記いずれも必須 ・人事総務部門におけるマネジメント経験 ・研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◎フットワークが軽く幅広い業務に対応出来る方 ◎能動的に動ける方 ◎周囲に働きかけながら業務を進めていける方 【職種名】 【宮城】人事総務（管理職候補） 【仕事内容】 創業50年以上のタイヤ・ホイール専門店！宮城県内最大規模の店舗数！ 【職務概要】 同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【月25万～】10時始業×総務事務 未経験9割！BGM流れる職場でサポート事務デビュー 「総務って難しそう…」そんなイメージは捨ててOK！ 先輩の9割が未経験スタート。代メンバーを支える、「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？ 【具体的にお任せするのは…】 備品（文房具やコーヒーなど）の管理・注文補充 郵便物や宅配便の仕分け・発送作業受取事務 納品書や請求書の簡単なデータ入力（フォーマットあり！） オフィス環境の整備（BGMの選曲もできちゃうかも♪） ここがポイント！ 未経験歓迎＆マニュアル完備！：一つひとつの作業にマニュアルがあるから、事務デビュ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容入社後は人事・総務関連の担当者として新卒・中途における採用業務を主軸として動いていただき、ゆくゆくは人事総務全般の担当を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①採用計画の立案・実行 ②媒体選定・求人作成 → ・求人原稿の作成・管理: マイナビなどの媒体への掲載・更新 ・エージェント対応: 人材紹介会社への案件共有と候補者推薦の依頼 ③応募者対応 ④内定と入社手続き ⑤採用広報・ブランディング → 会社説明会（対面・オンライン）の企画・運営 ⑥データ分析・改善 → ・採用KPI（応募数、歩留まり率、コストなど）の分析 ・採用プロセスの見直し、改善提案 ⑦総務業務 変更の範囲：会