人事総務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※総務、人事、給与、年末調整等が未経験の方も歓迎いたします。 ・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、 給与関係業務、年末調整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ [歓迎] ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【仙台／転勤無】創業50年・年商70億超の安定成長企業（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 「誇れる故郷を、未来へ」【仙台本社／年間売上高70億円を超え、創業50周年を迎えた老舗総合不動産企業／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 まずはご経験されている業務からお任せいたします。

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容＜人事＞ ・高校、専門学校、大学の就職課への定期訪問（東北内） ・応募者との面接日調整、面接対応（新卒中途） ・会社説明会、企業実習、内定者連絡会や内定式の実施運営 ＜総務＞ ・内定者の入社準備（入社書類対応、各種申請） ・各書類の作成、管理 ・労務関係 ・備品管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事総務部課長（候補）】創業55周年を迎えた老舗企業（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【創業55周年を迎えた老舗企業】プロトコーポレーショングループの一員として安定した経営基盤があります。 学歴不問・マイカー通勤可・通勤手当ありなど、働きやすさを重視した制度が充実！ 人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験（本社、または製造拠点等での経験がある方） ・マネジメント経験（チームリーダーや課長級以上の経験） [歓迎] ・人事制度の設計・構築に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのやり取り等に活かせます） ・製造業における人事総務経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しい業界において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・部長候補として、周囲を巻き込みながら組織を牽引できるリーダーシップのある方 現場に寄り添い、必要に応じて実務にも主体的に取り組める方 【職種名】 白石市(宮城) 人事総務部長候補・電子部品メーカー年間休日125

仕事内容[募集背景安定的かつ組織力を強化し、結果、「人（ひと）」と「環境・仕組み（総務）」の両面から全社員を支え、更なる部門としての成長に繋げ、安定的な組織力の構築に向けた、持続的な組織としての成長を意図した増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務業務、人事業務、採用業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 ・社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理 ・健康診断手配、従業員の入退社手続き ・給与・賞与、社会保険料の計算、年末調整 ・アルバイト（派遣会社対応含む）を中心とした採用業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,残業少なめ(20時間未満),

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理・人事・総務を含む管理部門でのご経験 ■メンバーマネジメントのご経験（人数不問） [歓迎] ■会計ソフト（特にTKC）の使用経験 ■原価計算の知識・経験 ■日商簿記2級以上の有資格者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理総務／マネージャー候補【仙台】（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 経理実務を中心として管理部門全体をプレイングマネージャーとして管轄頂きます。メンバーのマネジメント（メンバーの指導・業務チェック等）をお任せします。 【業務詳細】※以下ご経験に合わせてお任せしていきます。 ・決算業務（月次・年次）: 決算書の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務全般の経験 ・マネジメント経験（本社機能、または製造拠点でのマネジメント経験がある方を歓迎します） [歓迎] ・人事評価制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業、またはグローバル人事の経験（英語力があれば尚可） ※「決められたオペレーションを回す」だけでなく、経営視点を持って組織の最適化を自ら推進できる方を高く評価します。 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方

勤務時間固定時間制

仕事内容人事経理総務の管理部門スタッフ／管理部門スタッフ 人事・総務・経理 バックオフィス 行政書士法人を支える、事務のスペシャリストになれる 【業務目的】 人事・総務・経理などのバックオフィス業務を通じて、社内の業務が円滑に進む環境を整え、事業の成長を支える役割です。 日々の事務対応や管理業務を正確かつ効率的に行うことで、組織全体の生産性向上に貢献します。 【仕事内容】 バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。 主な業務は、データ入力や書類作成などの事務作業と、社内外との連絡・調整業務です。 ◉ 各種データ入力・書類作成 （請求書、社内資料、各種管理表など） ◉ 人事業務サポート

仕事内容■おすすめポイント 【宮城県仙台市】60床の療養型病院で総務管理職候補（将来的な事務長）の募集/東照宮駅から徒歩5～10分/キャリアアップ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,用度・施設,総務業務全般,適時調査・監査対応 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事労務、採用管理、業者の対応、行政対応、その他庶務を想定しています。 【募集背景】 組織体制強化のため

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。 手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行 ・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務 ・勤怠管理、給与システムの導入支援 ・労務監査対応、給与制度 ・人事制度の構築支援 等 ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

仕事内容[募集背景2021年7月に設立されたばかりの会社です。今後更なる発展の為に人員の募集をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業拡大に必要な人材を獲得する採用担当（新卒・中途）として下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・専門学校、大学への広報活動、説明会実施 ・就活イベントへの参加 ・会社案内等の印刷物、ＤＭ制作 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・ＨＰ企画、SNS更新、ブログ作成 ・面接対応 ・候補者カウンセリング 等 【訪問先】 ・宮城県内の専門学校、大学※宿泊を伴う出張は想定していません。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日1

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務系業務】社会保険手続き(社労士の補助） 年末調整管理（税理士の補助） 給与計算 社員の労務管理（入退社手続き） ※基本は社員の補助あります。電話・来客対応などをお願いします◎ご経験によって業務範囲の変動があります。 【会社情報】アデコから直接雇用実績あり！月末月初に残業がありますが、他の日に午後出勤等の時短勤務も柔軟に取得できるアットホームな環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコから

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容歴史ある大学でのキャリアカウンセラー。具体的には…【１】学生へのキャリア相談・進路支援（カウンセリング中心） 【２】電話による学生フォロー 【３】面談データの集約・管理 【４】学内掲示物やファイル整理などの庶務 【５】学内イベント（主に土曜開催）対応あり、その場合は平日に振休があります。 【部署紹介】職員一人一人が強みを活かし、活躍できる職場を目指している部署です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容入社後は人事・総務関連の担当者として新卒・中途における採用業務を主軸として動いていただき、ゆくゆくは人事総務全般の担当を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①採用計画の立案・実行 ②媒体選定・求人作成 → ・求人原稿の作成・管理: マイナビなどの媒体への掲載・更新 ・エージェント対応: 人材紹介会社への案件共有と候補者推薦の依頼 ③応募者対応 ④内定と入社手続き ⑤採用広報・ブランディング → 会社説明会（対面・オンライン）の企画・運営 ⑥データ分析・改善 → ・採用KPI（応募数、歩留まり率、コストなど）の分析 ・採用プロセスの見直し、改善提案 ⑦総務業務 変更の範囲：会

仕事内容同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・給与計算 ・採用（新卒／中途） ・研修 ・人事制度の改定 ・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ・ファシリティ管理、備品管理（車両・リース備品など） ※ご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていく見込みです。 【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。 【会社について】

仕事内容人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります。 ■労務管理 ■給与計算 ■採用（新卒/中途） ■研修 ■人事制度の改定 ■安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ■ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など） ■労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。 現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており、それぞれの業務を統括しています。 比較的近い将来で管理職へ昇格していただき

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【総合医療センターでの人事労務アシスタント】具体的には…入職・退職の手続き (健康保険、雇用保険の手続き、離職票の発行など)、専用システムにデータ入力 (勤怠管理、給与など)、電話取次ぎ（数件/日）をお任せします◎ 残業基本ないので17時台退社可能で、ワークライフバランス確保しやすい職場です♪ 数年前に新築したばかりのキレイな建物です！院内も清潔キレイで働きやすい環境です。 近くにバス停もあるので公共交通機関での通勤も便利！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません） ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 ・第一種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業（年収700万円～960万円） 【仕事内容】 【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務