人事総務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景前期比で売上は500％以上アップし、来期は更に200％以上アップ見込みで、売上200億円を見込む同社。 急速な事業規模の拡大に、社内体制は追いつかず、人材不足の状態。 従業員の採用や受け入れ後の体制強化を目的に、人事経験者を採用するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。 「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。 【具体的には…】 ■人事 ・メンバー及び管理職採用（中途） ・採用計画立案及び募集の要件定義 ・教育・育成体制の企画・構築 ・就業規則

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人事総務 (正社員) | 松月産業 株式会社 ▼仕事内容 人事、総務業務全般（採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自ら提示できる方変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)200

仕事内容[募集背景会社の規模拡大に伴う社長の負担軽減のため。 これまで総務の管理職は不在で、全て社長・常務が巻き取っていたため、知見のある方にサポート頂きたく、増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部の課長候補として、特に労務・総務面でサポートしていただくポジションです。 ※以下のような業務が一例ですが、ご経験や適性・ご希望に合わせていくつかの業務をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・請求関連のチェック ・会計の入力チェック ・従業員の労務管理 ・労務関連の問い合わせ対応 ・就業規則の管理、改定 ・人事制度の企画、運用 ・採用関係の窓口対応 ・契約管理対応 ・部下への業務割り

仕事内容弊社、建設コンサルタントの総務・人事部として ・年度予算の作成 ・年度決算予測の作成 ・就業規則改訂 ・税務監査対応 ・新卒、中途採用 ・助成金、優遇税制認定の申請 ・各種認定対応（ＩＳＯ、みちのくＥＭＳ、健康優良法人など） ・部長会、執行役員会などの各種社内会議体の運営 ・社屋設備管理 ・社有車運行管理者 等の総務人事、経理業務に従事していただきます。

仕事内容【職務内容】 ◎採用業務全般 ･･･ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ･･･ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。・採用は技能・技術・事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を発信するプロモーション活動にも参加いただけます。・従業員が「この会社に入ってよかった」「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに直接関わることができます。 【キャリアプラン】 ①まず

仕事内容[募集背景事業拡大における組織強化として管理職候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務全般業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・社員の勤怠管理 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理 ・社内のファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：60395

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他派遣先カレンダー有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は日立グループの総合IT企業として東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。 人事部の業務においては、新たな人事制度の導入、人財育成の多様化・高度化等、人事・人財確保に関する業務の難易度が上がっています。さらに採用数の増加および、それに伴う採用ルート複線化により業務量は増加傾向にあります。そのため、これらの業務を主体的かつ中心となって遂行する担当クラス、およびそれらの業務とチームメンバーをまとめ推進で

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景業績好調に伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 下記幅広い業務お任せいたします。 【具体的には…】 ・人事（採用、教育） ・メディア対応（自社ＨＰ等） ・新規事業策定 ・経営企画 ・行政へ申請業務 ・知財関連業務 等 【主な商材】 現在は住宅型有料老人ホームが中心で、営業フローが決まっています！東北で先駆けとなる不動産ファンド事業では、まちの課題解決に繋がる案件に取り組みます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、入社時⇒1ヵ月後⇒半年後⇒1年後のタイミングでフォロー研修を実施！日常業務に役立つ専門知識に加え、コミュニケーションスキルなども養えます。また常に先輩が近くにい

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※総務、人事、給与、年末調整等が未経験の方も歓迎いたします。 ・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、 給与関係業務、年末調整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 朝、昼、夕方 ■9：00～18：00の8時間勤務(1時間休憩)

仕事内容●採用業務（新卒・中途採用の企画・運営、求人媒体管理、説明会 ・面接対応、内定者フォロー） ●労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則 関連対応） ●人事制度の運用補助（評価制度、教育研修の企画・実施） ●総務業務（備品・設備管理、文書管理、契約書管理等） ●その他、組織の円滑な運営を支える総務・人事業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容駅チカ/13店舗を展開するホテルチェーンでの人事総務のお仕事 総務事務経験のある方歓迎◎Word・EXCEL など基本的なPC操作が可能な方 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 募集情報 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 「地元で長く働きたい」「仕事を通じて

仕事内容宮城県仙台市青葉区の総務・経理事務 (正社員) | 株式会社 サイバー・ソリューションズ ▼仕事内容 総務：来客、電話応対、備品 ・設備管理経理：入出金管理、経費精算人事：給与計算、福利厚生の管理※銀行や書類提出を含む業務で運転あり変更範囲：変更なし (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 総務・経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜300000円 (年俸制)2400000〜3600000円 (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容株式会社ダイワ技術サービス 【仙台】総務人事／転勤無／企画立案等に携われる／年休125日／完全週休二日制／月平均残業20h程 【仕事内容】 【仙台】総務人事／転勤無／企画立案等に携われる／年休125日／完全週休二日制／月平均残業20h程 【具体的な仕事内容】 ＜採用企画や就業規則策定などの上流業務に携わりたい方必見！／土日祝休み／完全週休二日制／年休125日／残業月平均20時間程／UIJターン歓迎＞ ■業務内容： 建設コンサルタントや測量・地質調査を行う当社にて建設コンサルタントの総務・人事部として下記の総務、人事、経理業務をスキルに応じて従事していただきます。 ■業務詳細 下記の業

勤務時間（ 1 ） 9:00-13:00 （実働4時間00分・休憩0分） （ 2 ） 9:00-14:00 （実働5時間00分・休憩0分） ※※週の合計労働時間：19時間

仕事内容[募集背景グループ内で業務の拡大における増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など 大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして 以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業務