人事採用担当 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメントなど ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ～「なるほど家電」はアイリスオーヤマ～ 日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押さ

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。◆具体的な業務内容・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメントなど◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。・マイナビ 就職人気企業ラ

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇の改善などを進めており、各種制度設計に長けている方を望みます。 【事業内容・会社の特長】 菓子業界大手 有名なブランドを複数展開しています。 東北、関東、関西に展開中です。 【募集背景】 社内ローテーションのため 【応募資格】 [必須] １００名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集

仕事内容【英語必須・HRBP＋】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職＋英語力を活かす 【仕事内容】 ＜人事業務全てを担当できます＞ 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言

仕事内容【人事 青葉ビル】採用・人事戦略担当（リーダークラス） 【仕事内容】 ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常に物事を考え続ける～ ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメントなど ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、

仕事内容【大崎/人事】中途採用/年間休日120日/年収～500万円 【仕事内容】 転勤なし/人事中途採用担当/ワークライフバランス◎ ■創業68年を迎え東北マーケットに根差し、グループ売上高122億円まで成長 ■今後、東北No.1企業を目指していくにあたり、新卒採用に加え、 中途人材の採用にも力を入れています。 【業務内容】 ■中途人材採用に関する計画立案 ■人材関連会社との打合せ対応 ■中途人材採用面接対応 等 ※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、 従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 製材・乾燥、

仕事内容勤務地： 宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 古川駅 自動車10分 週勤務日時： 5日~5日 08:30~17:45 給与： 月給250000~350000円 仕事内容： ≪人事・採用担当業務≫ タカカツグループとして展開するすべての事業部の【中途部門】を担当する部署に配属し、 中途採用の業務全般を担当いただきます。 募集サイトへの掲載手配・応募者対応・面接設定など 当社にご応募いただいた方が入社いただくまでの対応・サポートをお願いします。 入社後も人事面談などを通してスタッフのフォローをしていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ■業界について、会社についてを座学で学びます。部門が多い

仕事内容東京エレクトロン宮城株式会社 【宮城】採用人事※人材OK◆世界トップクラス売上の東京エレクトロンG／離職率1%◆年収～1200万 【仕事内容】 【宮城】採用人事※人材OK◆世界トップクラス売上の東京エレクトロンG／離職率1%◆年収～1200万 【具体的な仕事内容】 【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 （1）中途／新卒採用戦略の策定及び実行 （2）採用戦略の策定及び採用活動を効率化する

仕事内容<仕事内容> 【仙台】採用担当～ 未経験から採用担当に挑戦 ～ 【仕事内容】 当社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。 数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、当社の事業活動を説明 し、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までの ナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えな がら、[1]活かせる経験の棚卸など「強み」の発掘 [2]不安の払拭及び動 機付けを行っていただきます。 ※隔週に1度の頻度で泊まりでの出張がある可能性がございます

仕事内容募集背景 ■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 職務内容 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 ①中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ②採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ③ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ④中途／新卒採用活動をより効果的に

仕事内容人事/年収～1200万/東京エレクトロンG/宮城 【仕事内容】 ◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 １）中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ２）採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ３）ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築

仕事内容人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 【職務内容】 １）中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ２）採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ３）ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ４）中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 【募集背景】 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードし

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※この求人情報はマンパワーグループ株式会社による職業紹介になります。 ・人事担当として主に新卒・中途の採用業務を担当 ・面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様とのやり取り ・現場社員との面接調整や進捗管理 開始日ご相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください！ 【シフトのポイント】 土日祝休み

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容【宮城県仙台市】新設エリアのマネージャー候補_Shain101 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【大崎/人事】中途採用/年間休日120日/年収～500万円 【仕事内容】 転勤なし/人事中途採用担当/ワークライフバランス◎ ■創業68年を迎え東北マーケットに根差し、グループ売上高122億円まで成長 ■今後、東北No.1企業を目指していくにあたり、新卒採用に加え、 中途人材の採用にも力を入れています。 【業務内容】 ■中途人材採用に関する計画立案 ■人材関連会社との打合せ対応 ■中途人材採用面接対応 等 ※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、 従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 製