人事採用担当 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容宮城県仙台市宮城野区の人事採用・広報担当 (正社員) | 社会福祉法人 あおば厚生福祉会 ▼仕事内容 法人本部において、介護事業所 ・保育事業所の人材採用とスタッフに気持ち良く働いてもらうために縁の下の力持ちになってもらいます。 採用活動の他、法人の広報活動もお願いいたします。 ・採用計画立案、リクルーティング、採用面接等 ・施設パンフレット ・ポスター ・名刺 ・ＨＰ等の広報物作成等変更範囲：変更なし (宮城県仙台市宮城野区) ▼職種 人事採用・広報担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜259000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務、または人材紹介会社でのCA／RA経験（2年以上） ・ソルブレインのミッション・バリューに共感できる方 【尚可】 ・変化が多く複雑な環境においてもモチベーションを維持し、行動できる。また、 積極的で粘り強く組織的なアプローチができる ・IT／Web業界でのエンジニア採用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方 ・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方 ・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチ

仕事内容[募集背景管理部門の組織強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事担当として、下記のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信 ・求人票の作成 ・広報活動 等 【HUREX求人担当コメント】 ★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！ ★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。 ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！ ★残業少

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用のご経験（新卒採用） 【職種名】 採用・人事戦略担当（リーダークラス） 【仕事内容】 ■主に人事・採用業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。 ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。 世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。 【事業展開】 卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。 店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務、または人材紹介会社でのCA／RA経験（2年以上） ・ソルブレインのミッション・バリューに共感できる方 【尚可】 ・変化が多く複雑な環境においてもモチベーションを維持し、行動できる。また、 積極的で粘り強く組織的なアプローチができる ・IT／Web業界でのエンジニア採用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方 ・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方 ・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチ

仕事内容株式会社クマヒラ（クマヒラグループ） 次なる100年の成長へ橋渡しする事務・業務改善／年休124日 【求人要約】 ◆創業120年以上！安定経営のもと長期的に働けます ◆会社の業務の根幹を支えるやりがいがあります ◆年休124日／土日祝休／残業20H程度／借上社宅 100年企業の100年に一度の『変革期』に 新たなる100年の礎を築いていく。 ＼Point！／ ◆事務未経験OK ◆年休124日・土日祝休 ◆賞与平均年5～7カ月分 ◆離職率10％以下 創業128年。 時代の変化に応じて挑戦を続け、確固たる経営基盤を保持してきた当社ですが、このたびさらなる成長を見据え、社内基幹シス

仕事内容人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体・産学官連携、学校 訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具 体化していく業務です。 採用に関わる一連業務や各所（学校、紹介会社など）と連携した採 用業務が中心になります。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務 対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 ソフト開発スタッフを募集！ ■年間休日120日以上 【仕事内容】 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて当社およびグループ会社の人事採用担当として以下の業務をお任せします。 キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・採用広報 ・母集団形成(企画、実行) ・紹介会社、媒体会社、学校対応 ・説明会、インターンシップの企画、集客、開催 ・求職者との面談、選考、クロージング ・入社

仕事内容当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 ＜おススメpoint＞ 同社は生活用品を開発・販売す

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ（近鉄グループ） オープンポジション（事務職・作業職）／未経験歓迎／賞与年3回 【求人要約】 安定性◆物流業界大手／売上高1.74兆円の近鉄G 働き方◆年休129日／完全週休2日／残業月20時間 成長性◆未経験歓迎／正社員採用／幅広い業務に挑戦 【仕事内容】 【連結売上高1.74兆円の近鉄グループ】物流を支える事務業務や荷物の積み込み作業など 【具体的な仕事内容】 ＜この仕事のPOINT＞ ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎！教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年休129日＆残業月20時間程度 ◆2002年の設立以

仕事内容【人事・総務】 ・採用担当者として宮城事業部エリアの新卒・中途・外国籍・障害 者採用業務に従事して頂きます。 ・施設説明会・見学会の実施、学校訪問、就職合同説明会への参加 、面接官との調整、入職時オリエンテーション、特定技能職員の 生活支援、社宅管理、内定式や入職式の取り纏め等をお願いしま す。 ・法人内外を問わず様々な方々との出会いがあり、自己研鑽のでき る業務となります。 ・東北や北関東エリアの説明会参加の場合は出張となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接の実施など、採用業務全般をお任せします。チームで取り組むため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎主に下記の業務をお任せします ◆応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応など） ◆面接の実施・サポート ◆説明会や採用イベントの運営サポート ◆内定者フォロー など ※ゆくゆくは採用イベントの企画などにも挑戦できます。 ※採用業務に特化した募集のため、勤怠管理などの労務関連の業務は発生しません。 ◎SNS発信にも携われる♪ 希望があれば、会社の魅力を伝えるSNSの企画・運用にも携わることができます。 実際、採用

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内

仕事内容[募集背景企業の成長を牽引する人材獲得および採用ブランディング向上のため、採用チームの体制強化を行います。特に理系・工場系職種（製造、物流、研究開発など）や営業職の採用に注力しており、即戦力となる方を募集します。 [仕事内容]： 採用面接官として、採用戦略の立案から実務まで幅広くお任せします。 これまでのご経験を活かし、得意分野から担当いただくことが可能です。 具体的には ・採用戦略の立案および母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへの出展企画・運営 ・求人広告媒体の選定、人材紹介会社との商談 ・メンバーマネジメントおよび採用コスト管理 等 ※営業職、開発エンジニア、事務

仕事内容採用人事担当／広告運用のプロフェッショナルが集うデジタル広告企業／U・Iターン歓迎／宮城県仙台市／充実した福利厚生多数！ 仕事内容 【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定、求人票の作

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支えるやりがいあるお仕事！／ 人事部にて採用・労務に関する事務業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・採用関連の書類作成、面接調整 ・勤怠管理、各種データ入力 ・社内研修やイベント準備サポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの

勤務時間シフト制

勤務時間15：00～19：00 ※時間は応相談