人事採用担当 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 労務スタッフを募集！ ■TikTokフォロワー3万人超■転勤なし■髪色髪型自由 【仕事内容】 本ポジションは、労務の観点から「人が安心して働ける環境」を守り、人事の観点から「会社の将来を見据えた組織づくり」を担う役割です。 従業員110名超のタイハクにおいて、バックオフィスから事業運営を支える重要なポジションとなります。 人事および労務の両領域に実務として携わった経験を有する人材は非常に希少であり、当社においても高い価値を持つ存在であると考えてい

仕事内容人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体・産学官連携、学校 訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具 体化していく業務です。 採用に関わる一連業務や各所（学校、紹介会社など）と連携した採 用業務が中心になります。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務 対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容[仕事内容] ＜業務内容＞ コンタクトセンター・IT部門の採用を支えるお仕事です。 採用活動に関する一連の業務をご担当いただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていけます。 ■メイン業務（スタート業務） ・面接日程の調整（求職者・社内） ・応募者対応（メール・電話） ・面接当日のアテンド ■慣れてきたら ・求人原稿の作成、掲載管理 ・採用計画の企画・運用 ・説明会運営やPR業務 ■その他 ・派遣会社とのやりとり ・入社手続き、スタッフ管理 ・入社後のフォロー 先輩社員や関係部署と連携し、マルチタスクで仕事をしていただきます。 常に新しい出会いと変化

仕事内容法人本部において、介護事業所・保育事業所の人材採用とスタッフ に気持ち良く働いてもらうために縁の下の力持ちになってもらいま す。 採用活動の他、法人の広報活動もお願いいたします。 ・採用計画立案、リクルーティング、採用面接等 ・施設パンフレット・ポスター・名刺・ＨＰ等の広報物作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景管理部門の組織強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事担当として、下記のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信 ・求人票の作成 ・広報活動 等 【HUREX求人担当コメント】 ★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！ ★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。 ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！ ★残業少

仕事内容[募集背景創業から80年。東北トップクラスの企業として成長を続けている当社。地域密着で高品質のサービスを提供し、東北を中心に全国的にその名が知られています。大手から電気工事店まで、多くのお客様から信頼を獲得し今も事業拡大を続けています。当社ではこれから創業100年を目指し、社内体制を強化しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができ

仕事内容人事マネージャー／採用担当 人事マネ ジャ 候補 スキルを活かして老舗ベンチャ の成長を1から 《SDGs×新規事業で社会課題解決に挑み続ける老舗ベンチャー》 現在は、コーポレート機能を仙台市内の定禅寺通に移しさらなる事業発展や自治体・地元企業と連携したさらなる事業創出を目指しています。 事業を盛り上げるには、新たな人材の採用が欠かせません。 新卒・中途を問わず、採用に注力する当社では採用戦略の立案・実行や採用ブランディングの強化をリードする人事責任者候補を新たにお迎えすることになりました。 これまでの経験を活かし、宮城・仙台を代表する企業の人事チームリーダーとして、組織開発や人材育成

仕事内容安全保安用品の販売・レンタルで業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、新卒採用業務を主にご担当いただきます。会社の未来を創る重要なポジションです。将来的には、研修運営など他の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われるやりがい ●業界トップ企業で安定して働ける ●ワークライフバランスの実現が可能 ■具体的な仕事内容 企業成長の根幹を担う新卒採用活動全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ●学校関係者との関係構築 ●会社説明会やインターンシップの企画・運営 ●説明会資料の作成 ●応募学生の対応（連絡、面接調整など） ●内定者フォロー、新入社

仕事内容WEB＆AIカンパニー事業部 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等

仕事内容[募集背景企業の成長を牽引する人材獲得および採用ブランディング向上のため、採用チームの体制強化を行います。特に理系・工場系職種（製造、物流、研究開発など）や営業職の採用に注力しており、即戦力となる方を募集します。 [仕事内容]： 採用面接官として、採用戦略の立案から実務まで幅広くお任せします。 これまでのご経験を活かし、得意分野から担当いただくことが可能です。 具体的には ・採用戦略の立案および母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへの出展企画・運営 ・求人広告媒体の選定、人材紹介会社との商談 ・メンバーマネジメントおよび採用コスト管理 等 ※営業職、開発エンジニア、事務

仕事内容採用担当／人事採用担当 本社工場 ＜仕事内容＞ 人事部採用課の一員として、当社の成長のエンジンとなる「人」を確保するため、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで、採用実務全般を主導していただきます。 具体的には… ■採用媒体の選定・管理 媒体担当者との定期的な打ち合わせ等を通じて市場動向を把握し、最適な求人プランの立案から原稿の運用管理までを一任いたします。 ■大学・高校・各施設への訪問 学校のキャリアセンターやハローワーク等の各施設を直接訪問し、求人情報の提供や関係構築を通じて有効な母集団形成を図ります。 ■スカウト業務（文面作成・送付） ターゲット層に合わせた戦略的なスカウト

仕事内容四季折々のお菓子に囲まれて… 東京・銀座で創業した和菓子のお店『銀座あけぼの』で“心を満たす”おもてなしのお仕事をしてみませんか？ 和菓子販売と付随する業務をお願いします 【具体的な業務内容】 ・お客さま対応(レジ操作を含む接客) ・商品の箱詰め、包装 ・生菓子の取扱い ・商品補充、陳列 ・倉庫からの荷運び ・在庫確認、発注 ・配送承り ・金銭管理(両替や入金) ・清掃、ごみ捨て など 【『銀座あけぼの』とは】 東京・銀座で創業し、【お菓子が満たすのはお腹ではなく心】をモットーに和菓子の製造・販売を行っております。 喜んでもらえると自分も嬉しい 笑顔には自信がある 和菓子が好き！ と

仕事内容人事／経験者歓迎 人事採用担当 企業成長のカギを握る採用ポジションを募集 人事部門で新卒‧中途採用業務をメインに行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体/産学官連携、学校訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具体化していく業務。 ・採用に関わる一連業務/各所(学校、紹介会社など)と連携した採用業務。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 〇業務で使用するツール 採用一括かんりくん（新卒・中途）、Chatwork、Backlog、JOBKAN、kin

仕事内容株式会社パルックス 【仙台市／年収500万円～】人事※採用専任担当／戦略立案～クロージングまで／裁量大／年休128日 【仕事内容】 【仙台市／年収500万円～】人事※採用専任担当／戦略立案～クロージングまで／裁量大／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～年間10～15名の中途採用を自走で推進／採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズ／ONE DAYフレックスとリフレッシュ休暇あり～ ■採用背景： 採用はこれまで兼務で行われており、スピードと採用の質向上が急務となっています。事業拡大に伴い攻めの採用体制へ転換するため、戦略立案からクロージングまで一貫して担える専任担当

仕事内容人事／成長企業 通信業界 人事採用担当 企業成長のカギを握る採用ポジションを募集 人事部門で新卒‧中途採用業務をメインに行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体/産学官連携、学校訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具体化していく業務。 ・採用に関わる一連業務/各所(学校、紹介会社など)と連携した採用業務。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 〇業務で使用するツール 採用一括かんりくん（新卒・中途）、Chatwork、Backlog、JOBKAN

仕事内容株式会社クマヒラ 事務総合職（営業支援・オペレーション改善）年休124日 【求人要約】 ◆創業120年以上！安定経営のもと長期的に働けます ◆社内オペレーション改善など、事業の進化を支える ◆年休124日／土日祝休／残業20H程度／借上社宅 バックオフィスの枠を越え、 組織と事業の進化をリードする仕事にチャレンジ。 創業128年。 時代の変化に応じて挑戦を続け、確固たる経営基盤を築いてきた当社は、まさに今、100年企業の100年に一度の変革期を迎えています。 オペレーション変革から、事業の進化へ 当社ではさらなる成長に向けて社内基幹システムの大刷新を実施しました。この大きな変化を

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持