神奈川県の子会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社は特例子会社として、東京・千葉県 にある事業所で勤務する障がい者が、 長くお勤め頂くための支援を行ってい ます。 【主な業務内容】 所長や支援機関との連携。 面談、状況確認、相談対応などの支援。 事業所訪問支援（直行直帰可）。 東京地区での事務業務にも対応。 【変更の範囲】会社の定める業務。

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、 障害のある社員が安心して長く働き続けられるよう、 一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行います。 現在本社では１５名程の障がい従業員が活躍中です。 他ジョブコーチと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 質問や相談もしやすい環境ですのでご安心ください。 ・作業同行、業務習得支援、環境整備 ・出退勤時の体調確認、定期面談、支援機関との定着支援面談 ・実習生の受入れ調整、評価、振り返り面談の同席 ・支援機関との連携、社内調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇主として三菱ＵＦＪ銀行の委託を受けた各種事務を行います。 ・専用端末機へのデータ入力や照会（パソコンは初心者でも問題 ありません） ・銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ・銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送 ・その他、一般事務作業 ※聴覚障害の方に電話対応をお願いすることはありません ※雇用開始日は令和９年１月１日です ※面接の進捗状況等により入社日が令和９年４月１日になる場合が あります ＊変更の範囲：会社の定める業務（仕事内容） 「＃障害者就職面接会」

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、 障害のある社員が安心して長く働き続けられるよう、 一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行います。 現在本社では１５名程の障がい従業員が活躍中です。 他ジョブコーチと共に、 主任としてチームをリードしていただける方を募集いたします。 ・作業同行、業務習得支援、環境整備 ・出退勤時の体調確認、定期面談、支援機関との定着支援面談 ・実習生の受入れ調整、評価、振り返り面談の同席 ・支援機関との連携、社内調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ 【みなとみらい本社】財務経理<課長上場子会社／業務改善・仕組作り／管理会計に挑戦可／残業月10h 【仕事内容】 【みなとみらい本社】財務経理<課長上場子会社／業務改善・仕組作り／管理会計に挑戦可／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～上場子会社の経理基盤を支える課長ポジション／決算実務だけでなく業務改善・仕組みづくりにも裁量を持って関われる～ ■募集背景 財務経理部門の組織体制強化を目的とした募集です。同社の経理部門では、日々の経理実務や月次・年次決算は一定運用されている一方で、上場子会社として求められる水準をさらに高めるため、業務フローの見直しや効率化を進

仕事内容【人材大手パーソルグループの特例子会社】 ＰＣを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ・人材紹介事業に関わる推薦代行の事務業務 ・職務経歴書のシステム格納・入力事務業務 ・各作業におけるメンバー間でのＷチェック など ＊紙を扱う手作業なし／終日のＰＣ業務（システム操作） ＊業務マニュアル完備 ＊電話対応なし ＊メンバー間でフォローしあえる環境です （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容未経験OK／重機資格取得全額負担／年間休日113日+有休22日／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的には…】 ・灰洗浄設備の運転管理 ・計器室のモニターでの設備監視や現場での設備確認 ・機械設備の日常点検、補修 ・トラックの誘導指示 ・フォークリフトによる原料運搬 ・排水管理 など ‥人員体制‥ 1チーム4名（うち1名は班長） 受入／濾過・乾燥／除害の3つの工程（持ち場）があり、 1人1つの持ち場を担当します。 慣れるまで1人にすることは基本ありませんが、 もしも1人でいる時にトラブルが発生しても心配は無用。 全員無線でつながっているので、いつでもヘルプしてもらえます！ ＼育成体

仕事内容兼松PWS株式会社 【横浜】経理担当※プライム上場の総合商社「兼松」100％子会社／未来の中核人材を募集 【仕事内容】 【横浜】経理担当※プライム上場の総合商社「兼松」100％子会社／未来の中核人材を募集 【具体的な仕事内容】 ～総合商社「兼松」100％子会社・半導体製造装置の輸入販売・技術サポートで高い評価を得る専門商社/安定した環境で就業することが可能～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。具体的には兼松からの依頼が年々増加傾向である点と今年の10月1日付でM＆Aにより子会社化した会社の統合が決まっており、組織強化の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 半導体装

仕事内容●会社の経理業務全般を担当（当面は前任者が指導します。） ●弊社は不二サッシ株の１００％子会社として設立され、基地周辺 の住宅防音工事専業工事店として安定成長を続けています。 ●主な業務は月々の会計〆・仕訳伝票作成・損益試算表作成、 税理士に提出する決算資料作成等 ●その他書類作成、電話・来客対応等の事務もあります。 ※経理ソフトはＯＢＩＣを使用 ※所用のため、車を運転する業務が含まれます。 運転エリア：大和市・町田市等／社用車：普通乗用車 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容日清物流株式会社 【横浜】通関・貿易スタッフ（経験者歓迎）◆土日祝休◆日清オイリオG子会社 【仕事内容】 【横浜】通関・貿易スタッフ（経験者歓迎）◆土日祝休◆日清オイリオG子会社 【具体的な仕事内容】 ～【横浜市磯子区】通関・貿易業務経験社歓迎◆海上・航空輸出入貨物に関する通関や貿易業務をお任せ◆教育体制有◆日清オイリオグループ子会社◆賞与・住居手当充実！◆土日祝休み～ 【業務概要】 同社は日清オイリオグループの中核物流会社として、運輸、サイロ・ミール、倉庫・タンクの3つの事業を展開しています。 今回は新磯子町倉庫センターにて、通関・貿易事務を担当いただきます。 ※入社時に、転勤ありの

仕事内容図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】 【新横浜・上場子会社】法務・総務担当◆契約書作成・請求書管理・発送業務等◆残業10h程 【仕事内容】 【新横浜・上場子会社】法務・総務担当◆契約書作成・請求書管理・発送業務等◆残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～契約書作成をお任せ/代表とのやりとりしながら進めるポジション/国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ★こんな方にお勧め ・社長直下のポジションでチャレンジしたい方 ・契約書作成の経験を活かして幅広い業務に挑戦したい方 ・長期就業を前提として転職活動を考えている方 ■業務詳細 契約法務業務全般をメインに幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での経理実務経験（5年以上が目安となります） ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・スポーツまたは野球への強い関心をお持ちであること ◎必須ではありませんが、経理システムの導入・入替経験や、メンバーへの指導・マネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・球団の事業に主体的に関わり、部署の垣根を越えて連携できる方 ・自身の成長だけでなく、組織全体の成長に貢献する意欲のある方 ・常に周囲との対話を大切にし、業務に取り組める方 ・現状に満足せず、より良い方法を模索し続ける探求心のある

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容●特例子会社で働く知的・身体・精神障碍者の指導およびサポート など ●清掃、植栽、農作業、インテリア雑貨の組み立てや部品管 理、事務作業など ●年間休日１２０日／完全週休二日です！ ＊まずは職場・業務に慣れていただき、将来的にリーダー業務を お任せしたいと考えています。 ＊ジョブコーチ・リーダー経験や文書作成経験ある方歓迎です。 ＊運転に関して 車種：軽トラ及び普通車 エリア：近隣 頻度：週２回程度 運転目的：清掃後のゴミ処理場への運搬、スタッフの送迎等 ＊現在のメンバー構成 業務管理者：１名／実務担当者：８名【変更範囲：変更なし】

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【仕事内容】 【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社で安定◎精神・知的・発達障がい者の定着支援／増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、総務事務領域の障がい者支援の就業支援を担当いただきます。また、今回は特に障が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容富士通株式会社 3GPP RAN4標準化担当◆富士通から分社した完全子会社◆126休日 【仕事内容】 3GPP RAN4標準化担当◆富士通から分社した完全子会社◆126休日 【具体的な仕事内容】 1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 私たちは、次世代通信の技術的プレゼンス強化のため、3GPP RAN4で無線網の性能要件とRF

仕事内容ヒューマンホールディングス株式会社 【経理／子会社責任者】月次・年次決算～役員報告・課題解決◆裁量スタンダード上場G／年休130日 【仕事内容】 【経理／子会社責任者】月次・年次決算～役員報告・課題解決◆裁量スタンダード上場G／年休130日 【具体的な仕事内容】 【ホワイト企業認定／HD経営陣とも連携し更なる事業成長を支えるポジション／スタンダード上場ヒューマンGにて保育事業を運営するG会社の経理マネージャー】 ■お任せしたいミッション ヒューマンスターチャイルド株式会の経営強化のため、経理・マネジメント業務を行いながら課題発見をした際には役員へ提唱し、課題解決まですすめていただきます

仕事内容【人柄重視/募集強化中】照明設備、電気製品のメーカー/法人営業/年休123日！土日祝休み≪未経験歓迎≫異業種からの転職者多数/創業136年の老舗企業 ▼仕事内容 〜創立90周年の長い歴史から、将来に向けて〜 創立90周年を迎えた老舗企業の当社。 老舗ですが新しい事業に積極的に取り組んでいます。 親会社の(株)シマダ、 子会社の(株)スリー・エスの垣根を越えて、 各部署が協力しながら仕事を進めています。 「このまま今の仕事を続けることに不安がある…」 そんな方は是非当社へ ①給与 経験を積みながらも、経営層へのステップアップが目指せます。 頑張りはしっかり会社が評価してくれま

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 プリマハムグループ（100％子会社） 東証プライム上場・プリマハムを母体にもつ当社。グループの安定した基盤のもと、“食肉加工”の製造を手がけている会社です。 【業務内容】 ・食肉加工工場における未加熱新商品の開発、スペック作成、コスト試算、サンプル試作など