メーカー 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】産業保健師 シニアスタッフ＠横浜勤務 【仕事内容】 〇横浜地区の産業保健業務全般を担当していただきます。 ・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施する ・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する ・健康管理プログラムを実施・運営する ・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機

勤務時間09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月～金の週5日 ＊平日のみ勤務 ＊残業ほぼなし ＊家庭都合などお休み相談可

仕事内容電気機器メーカーの人事サポート業務 ＊平日のみ週5日×オフィスワーク＊高時給1400円＊未経験OKの人事サポート 【人事に関連する知識が身につくチャンス】 資格・経験不問 研修でしっかり学べる＆ 先輩が常にフォローする環境なので 安心してチャレンジできますよ＊ 今後も役に立つこと間違いなし。 【オンオフばっちり】 平日のみのオフィスワーク 土日祝はしっかり休めます。 【福利厚生もばっちり】 高時給で安定収入GET 大手企業ならではの厚待遇はやっぱり魅力。 有給休暇、育休・産休制度、 レベルUPを応援する昇給制度や社員登用制度も。 【仕事内容】 クライアント企業における人事サポート業務

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【10時出社×駅チカ】人事総務（採用中心）／週4日～・土日祝休み この仕事のポイント ・朝はゆっくり10時出社 ・駅チカ（徒歩5分）で通勤ストレスなし ・完全土日祝休み／残業ほぼなし ・服装・髪色・ネイル自由 ・人事（採用）×総務を幅広く経験できる お任せするお仕事 まずは、先輩のサポート業務からスタート。 難しい業務は少しずつお任せします。 【人事・採用サポート】 ・スカウト配信（対象者検索／レジュメ確認） ・応募者データの管理・一覧表作成 ・採用管理システムの更新 （面接日程、選考結果、イベント出欠など） ・求人媒体の簡単な操作（原稿修正・日程追加） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇事業会社における人事総務業務のマネジメント経験3年以上 〇社内関係者との関係構築スキル 〇ロジカルシンキング・マルチタスク能力 ★採用市場が厳しい中、同社が求職者に選ばれる会社になるかを「採用」の観点から実行・実現できる方 [歓迎] 〇製造業における人事・総務いずれかの経験 〇officeソフトを活用したプレゼン資料作成力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 〇当事者意識を持ち、根気強く業務を遂行できる方 〇マネジメント層との接点が多く、視座高

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容★正社員！賞与年２回！１７時４５分まで！給与・賞与計算など！ ◆歴史ある企業！本社勤務！制服があるので朝の準備がラクラク・更衣室利用可能！快適な分煙環境！近くにコンビニあり便利！残業ほとんどなし＊自分の時間もしっかりキープできます！ 屋内外サインなどデザイン・製造会社での人事事務！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】学校訪問、会社説明会の実施、面接アテンド、求人票の作成、適性検査の実施、 出退勤管理、残業・有給申請の管理、人事情報の管理、例月給与・賞与計算など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容★正社員！賞与２回あり！人事制度見直しなど！食堂利用可能！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給（規定あり）！リフレッシュできる休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！車通勤ＯＫ！駐車場無料！フレックスタイム制を導入しています！ ◆事務用機械器具メーカー◆残業少なめ！お昼にうれしい食堂が完備されています♪【正社員で就業開始】取締役会・株主総会事務局業務、採用関連、人事制度見直し、 給与テーブル見直し、評価運用、給与計算などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社装置の売り上げ拡大に伴う増員により、人事体制を強化するため、将来的に中核人材として活躍いただける方を募集します。 以下、適性に応じて担当いただきます。個別のルーチン業務のいくつかを実務として担当することで習熟いただき、組織目標達成のための施策の企画立案や改善提案にもかかわっていただきます。 •採用業務全般（新卒・中途） o採用計画の策定 o求人媒体の選定・運用 o応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） o内定者フォロー •人事業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容給与計算など！オフィスカジュアルＯＫ！未経験の方も歓迎！ ◆土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実可能！複数路線の利用可能！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利！キレイな職場で気持ちよくお仕事ができます★ ≫電気設備の工事・保守などをおこなう会社≪駅からトホ圏内！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、入退社管理、経費精算、健康診断の調整 業務、勤怠データ管理、親会社への通知書作成、切手管理、名刺発注、社印発注、備品発注、メール対応、電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・採用：新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ・教育・研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 等 ・安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等 ・その他：事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等 ■働きがい ・未経験から人事経験を積むことができ、年齢問わずチャレンジできるフィールドが整っております。 ・独立系の基盤を持っていることもあり、職種問わず改善志向を持ったチャレンジや、

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【大手メーカーでの人事】◆企業と人の未来づくりや成長のきっかけにつながる重要ポジション◆採用や育成を中心に、人事業務全般をご担当いただきます！企業のやり方に対し、「こういうやり方の方が良いのでは？」など、改善点を提案したり、発言してくださるような積極的な姿勢をおもちの方、大歓迎です♪ 人材の採用や育成を含む人事業務は「どの企業にも必要なポジション」です。この機会に経験値やスキルをGETしてしまえば、自身の市場価値UPや自信、キャリアの選択肢の広がりにつながること間違いなし…♪【企業紹介】大手電機メーカーグループの一員として、エレクトロニクス製品全般のグローバルな製造・生産、および部品の調達、

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300500円 (

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容外資＊人事採用★高時給・在宅勤務あり・１６時退社相談ＯＫ！ ◆送迎バスも出ており通勤はラクチン♪ランチスペースあり！近くに飲食店・コンビニがあり！ＯＪＴあり！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！大手グループです！ 《産業用機械メーカー》未経験者大歓迎！人気企業での就業です！【お願いしたいお仕事の内容】日程調整、合否連絡、研修手配、お弁当発注、請求書処理、 リクルーターとのやり取り（電話・メール）などをお願いします。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※採用ｏｒ採用サポート経験／電話・メールのやり取りが

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！駅からすぐ！給与計算など！基本土日祝休み！ ◆嬉しい土日祝休み！月に１回＂週休３日制＂を導入し、ワークライフバランスを重視！柔軟な働き方の現実化に向けて取り組み中！［働きやすさ］を本気で追求しています！ ２月スタート！◆輸送用機器メーカー◆紹介予定派遣！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】労務関連業務、給与計算・賞与計算・社会保険、 労働保険手続き、勤怠データ管理、安全衛生管理・各種規程、規則の整備などをお願いします。◆４ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与・社保両方の実務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、