メーカー 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・グローバル人事の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・タイ語の使用経験 ・人事コンサル、経営企画等のご経験 【職種名】 【川崎】グローバル人事担当/700～900万円/年休127日・各種制度充実/大手総合電機メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場・大手総合電機メーカーである同社において、グローバル人事業務をお任せします。 タイを中心にアジア地域をメインとした、海外人事戦略の立案、運用を担当いただきます。 ■グローバル人事担当 同社グローバル人事部にて、タイを中心にアジア地域をメインとした 海外人事戦略の立案、運

仕事内容【電子部品メーカーでの人事・総務事務のお仕事】◆人事業務：・新卒・中途採用・労務管理・人事制度企画・運用・社員教育、人事計画策定など◆総務業務・設備管理・BCP・CSR推進・防火・安全衛生管理・株主総会・取締役会運営 など ◎人事または総務の実務経験が1年以上のご経験をお持ちの方必見！◎残業少なめ！

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容新羽★週３から５日勤務★人事採用事務・経験を活かせるお仕事★ ◆当社スタッフ含む幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすく先輩社員が教えてくれる環境！休憩室完備！オフィカジ勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ≫半導体などを扱うメーカー≪残業ほとんどなくプライベート充実！最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】社員向けメール配信、採用関連サポート、車両手配、発送業務、 社員からの依頼業務対応、メール返信、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容★社員☆基本１７時退社☆請求書のとりまとめなど☆ ◆幅広い年齢層の方が活躍中♪近くには飲食店・コンビニもあり☆快適な禁煙オフィス！カジュアルスタイル可♪ちょっとひと息、休憩室も完備☆ご応募お待ちしております！ 外資系企業♪きれいなオフィス☆近くに食堂があるのでランチに便利です！【パートで就業開始】☆経理サポート業務：請求書のとりまとめ、経費精算のとりまとめ、 会計事務所や銀行とのやりとり、税務署へ書類の提出（提出書類は会計事務所が作成）など。◆パートとして直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： パート 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 MUST ※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday、COMPANYなども含みます 【主任】【担当】共通でいずれかの条件を満たす方 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） WANT 【主任】【担当】共通 ・Success FactorsやService Nowなどのクラウドシステム・サービス導入経験 ・HRTechに関する知見、興味 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 希望する勤務時間を履歴書に記入してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事異動関係、予算決算関係、事業計画関係、その他システムトラ ブル及びやむを得ない場合、年６回、５００時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・健康保険のレセプト（診療報酬請求書）の点検をするお仕事です （パソコン作業になります）。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容★正社員！賞与２回あり！給与計算など！土日祝休み！駅すぐ！ ◆職業紹介のお仕事！交通費支給あり！みなとみらい駅から徒歩１分うれしい土日祝お休み！月に１回＂週休３日制＂を導入し、ワークライフバランスを重視しています。 ●輸送用機器関連の会社●駅チカで通勤がラクラク！オフィカジ勤務です！【正社員で就業開始】給与計算・賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠データ管理、安全衛生管理、 各種規程・規則の整備、備品の管理や発注、施設管理、社内外のイベント企画・運営など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇事業会社における人事総務業務のマネジメント経験3年以上 〇社内関係者との関係構築スキル 〇ロジカルシンキング・マルチタスク能力 ★採用市場が厳しい中、同社が求職者に選ばれる会社になるかを「採用」の観点から実行・実現できる方 [歓迎] 〇製造業における人事・総務いずれかの経験 〇officeソフトを活用したプレゼン資料作成力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 〇当事者意識を持ち、根気強く業務を遂行できる方 〇マネジメント層との接点が多く、視座高

仕事内容・新卒、中途採用に関わる業務 候補者とのやりとり、日程調整、面接、オファー対応、求人作成 等 ・入退社対応 システム設定、書類作成、貸与品の管理 ・本社との業務連絡（中国語もしくは英語使用） その他上記に付随する業務全般 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社牧野フライス製作所 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度 【仕事内容】 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度 【具体的な仕事内容】 人事制度企画／評価制度運用／グローバル人事／英語活用／専門性深化／制度設計の裁量／技術革新を支える人事／部門連携／ジョブローテで成長 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 事業拡大を目的とした増

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験 【職種名】 人事管理職【年間休日125日/安定企業】 【仕事内容】 制度企画業務をお任せいたします。 ・人事制度の整備・新規導入 ・規程整備 ・評価・給与改定の運営など リーダーポジションをお任せできる方を募集しております。同社には様々な職種があり、社員数も多いため多様な知識と経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、係長クラス2名（男性2）、主任クラス6名（男性4/女性2）、メンバークラス6名（男性2/女性4）、アルバイト等14名（男

仕事内容＼ サポート役として会社をより良くする ／ 人事の領域から会社の変革をリード。採用業務を主軸に、労務、そして将来的には組織の根幹につながる制度設計まで担当します。裁量とやりがいに満ちたポジションです。 アイデアで、会社の“次の60年”をつくる V 【メイン業務：採用活動全般】 会社の成長に不可欠な人材（新卒・中途・アルバイト・パート）の採用を、戦略立案から一貫してリードします。 ■採用計画の立案（経営層との連携） ■求人媒体の選定 ■求職者対応（日程調整など） ■一次面接の実施（対面） ■内定者への条件提示・フォロー 【サポート業務：労務管理】 メイン担当者と協力し、約20名の従業員が安

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容★正社員！賞与年２回！１７時４５分まで！給与・賞与計算など！ ◆歴史ある企業！本社勤務！制服があるので朝の準備がラクラク・更衣室利用可能！快適な分煙環境！近くにコンビニあり便利！残業ほとんどなし＊自分の時間もしっかりキープできます！ 屋内外サインなどデザイン・製造会社での人事事務！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】学校訪問、会社説明会の実施、面接アテンド、求人票の作成、適性検査の実施、 出退勤管理、残業・有給申請の管理、人事情報の管理、例月給与・賞与計算など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育・研修制度に携わったご経験 ■採用のご経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事係長（研修/教育）※スタンダード上場/年休129日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。 ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに合致する方 ・人事（教育研修、評価制度運用構築）に関わるご経験をお持ちの方 ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー～1,000万◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職