採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【東京／ポテンシャル採用】長期修繕計画作成や工事発注代行（CM）◇在宅勤務可／土日祝休／残業10h程 【仕事内容】 【東京／ポテンシャル採用】長期修繕計画作成や工事発注代行（CM）◇在宅勤務可／土日祝休／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャル採用／施工管理経験者歓迎大手PM会社のCMポジション／PM物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務／フレックス・サテライトオフィス等を活用して残業10h程／ザイマックスグループ～ ■業務内容： 弊社が管理を受託している物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務など、技術的なサポートを担当！不動産マネジメント事

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

勤務時間＜勤務時間＞ 9：40～18：10（食事45分・休憩30分） 実働7時間15分 ※営業時間の変更等により勤務時間変更の可能性あり ※残業発生あり（お客様対応業務の為、途中終了不可）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 【職種名】 【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決力が強み／グロース上場 【仕事内容】 採用戦略コンサルタント◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決力が強み／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【フレックス・副業可／ADK・トヨタグループなど大手企業と取引中／伴走型で顧客の採用成功をサポート】 ◎既存の採用手法にとらわれず、リファラル・タレントプール・採用ブランディングなど多角的な採用支援ができます！ ■概要： 企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを開発・提供する同社にて、自社SaaSサービスも活用しながら顧

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

勤務時間【勤務時間】 9時00分～16時00分の間で応相談 （実働2時間30分～3時間30分） 【シフト】 ・週2日～3日 ご相談いただけますので、お気軽にお問合せください！

仕事内容<仕事内容> 【週3勤務】芸能関連等の送迎ドライバー「予約対応／平均月収50万円／普通免許のみOK」 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都 でドライバー職の採用を行っています！ 【自由×安定×高収入が叶う！】 週3勤務OK！希望シフト制 プライベート重視派も安心♪ 正社員、週3日勤務でしっかり稼げる！ 初年度から年収500万円以上 固定給＋賞与年2回で、 頑張りがそのまま収入に反映されます！ 資格取得サポート制度あり 二種免許の取得費用は会社が全額負担！ 未経験からでも安心スタート！ 未経験入社90%！道がわからなくてもOK！ 手厚い研修・サポート

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎ 【仕事内容】 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！ ■業務概要： 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域以外でも成果を出した経験 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など） ・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験 ・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず） 【フィットする人物像】 ・人事業務を「採用」「制度」などの枠でとらえるのではなく、常に事業・経営指標と結びつけて考えようとする視点を持っている方 ・モチベーションの源泉は問いませんが、「どう働

仕事内容テクノブレーン株式会社 【業界経験不問】法人営業※企業の採用代行／土日祝休／上流から採用支援可／テクノプロ・グループ企業 【仕事内容】 【業界経験不問】法人営業※企業の採用代行／土日祝休／上流から採用支援可／テクノプロ・グループ企業 【具体的な仕事内容】 【第二新卒・業界未経験歓迎／人材業界へのキャリアチェンジチームで貢献／企業の採用の上流から関われる】 ★テクノプロ・グループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★人材業界におけるポータブルスキルを身に着けられる！ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務

仕事内容【正社員】人事・採用にかかわる事務/顧客の採用支援/経験不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は1

仕事内容ランスタッド株式会社 営業事務/未経験OK*月29万～可/リモート研修/専任フォロー担当制/服装自由 世界とつながるお仕事、始めませんか？ 未経験大歓迎★39ヶ国展開の人材会社で“手に職”をつけよう♪ 世界39の国と地域でサービスを展開している グローバル人材企業ランスタッドが、 新しいキャリアを応援します！ ＊国際物流を支える営業事務のお仕事＊ 海外とのやりとりに必要な書類作成やスケジュール管理など、 海外のお取引の舞台裏を支えるお仕事です！ ＊専門知識や経験はなくても大丈夫＊ 事務スキルや英語力は問いません！ ビジネスマナーやPC操作、専門用語の基礎まで、 丁寧な研修でしっかりサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社における新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ・採用代行会社の立場でクライアント企業の新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ※併せて３年以上でも可 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富士通G/急成長企業/リモート可/リーダー候補】人材育成（年収540万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分

仕事内容株式会社メドレー 採用支援（RPO）担当◇2024年7月からスタートの新規事業／東証プライム上場<人材PF> 【仕事内容】 採用支援（RPO）担当◇2024年7月からスタートの新規事業／東証プライム上場<人材PF> 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験 2年以上 ・業界を問わず、法人顧客との折衝経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理

仕事内容採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 TS事業部では、複数の企業の採用プロジェクトが並行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、企業に対してどのような媒体を使えば採用が実現でき、採用コストもさげられるか、どのような面接をすれば、採用のプロセスを振り返った上で課題設定を行い解決策を提示するなど、プロ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み【最大週4在宅勤務可/採用業務未経験OK】採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！ 【具体的な内容】 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。 プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。