採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント・フルリモートOK・出勤義務なし 採用アシスタント業務全般をお願いします。 ー具体的には ・応募者対応 ・面接日時調整業務 ・採用数値のとりまとめ 面接担当者のスケジュールを確認し、 応募管理画面上で求職者の方との面接日程調整が メインとなります。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 短期（1ヶ月以内） 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 基本的にお休みは自由です。 週3~5日稼働頂ける方歓迎！ ◇ 年間休日12

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用代行スタッフ/完全週休2日制/年間休日123日以上/賞与年2回/株式会社エンシア 成長し合える仲間と働きやすい環境！当社では、サービスをより良く提供するため、日々営業社員のスキルアップに全社を挙げて努めています。スキルを磨き、キャリアを積むチャンスです！ 現在、当社の採用代行スタッフを募集しています。仕事内容は、主に採用支援業務をお任せします！様々な求人媒体から企業と求職者を戦略的かつ効果的にマッチングさせる業務を行って頂きます。 クライアント様のニーズに合った広告媒体のご提案を行っています。基本的なマナーや営業スキル、広告媒体の提案手法を学んでからのスタート

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【採用代行オペレーター（アシスタント）／パート勤務】未経験歓迎 ■採用背景 弊社はクライアント企業の採用支援業務代行を行っており、その際に発生する面接・面談の日程調整オペレーション実務や、その他事務作業を中心にサポートいただきます。 現在は少数精鋭体制で運営をしております。将来的な拡大を見据えた創業期のコアメンバーとして、仕組化や効率化も含めて基盤作りも推進していきたいという志向の方は、是非一度お話いたしましょう。 ■業務内容 採用オペレーション業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・応募者の面接/面談日程調整オペレーション ・各種求人情報の管理・修正・運用 等 ＜

仕事内容テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、採用代行アシスタントを募集！ 仕事内容 弊社は、テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、 コンサルタントのフォローをしていただくアシスタントポジションを積極募集中です。 ・プロジェクト例 ・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト ・採用広報×SNS運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何らかの業務改善経験がある方 ※業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化・生産性向上など 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／客先常駐はありません！／業務効率化】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用担当 弊グループは全国5箇所でIT事業や事業立ち上げ支援・採用代行サービスを行っている会社です。今回は、採用代行サービスにてクライアントへの採用代行業務を担当頂ける方を募集します。 ・応募対応業務（媒体対応や日程調整など） ・面談実施（オンラインにて実施） 全国で人材不足が起きていますが、採用担当の不足に悩まれている企業も多く、弊社はそういった企業様に対して、採用代行という形で貢献しています。 <給与> 時給1,400円～2,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 採用代行アシスタント◆完全在宅勤務／月給22万円以上／残業なし／承認賞賛文化でモチベーションアップ！ 「エン転職」や「engage」を扱う部署にて、クライアントに変わり選考プロセスの一部を代行する、選考サポートカスタムの運⽤をご担当いただきます。主に応募者対応（面接設定・スクリーニング）とクライアント連携（応募者対応時）がメインとなります。 【業務の流れ】 ▽社内の営業が受注した案件がセッティングサイトに登録され、各アシスタントに 割り振りされます。 ～掲載開始前～ ▽割り振りされた案件の事前確認（原稿‧選考フロー‧応募者対応設定等） ▽営業にチャット連絡‧MTG設定 ▽営

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】採用業務経験者歓迎／採用アシスタント/20～30代活躍中/女性7割/私服勤務OK 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆採用活動のデータ集計・分析 └ノウハウとして

仕事内容株式会社ＲＥＣＣＯＯ 【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！採用活動の集客拡大に貢献 【仕事内容】 【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！採用活動の集客拡大に貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、家電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！年休130日以上！様々な業界に携われる採用アシスタント 【採用代行部門（RPO）】のコアメンバーとして、 私たちと一緒に事業を軌道に乗せるために ご活躍いただける方を大募集します！ ＜具体的には…＞ ●クライアント企業との窓口対応 ※営業活動はありません！ ●採用業務 （書類選考、面接日程調整などの応募者対応／スカウト配信） ●クライアント企業への報告資料作成 など ＜入社後は…＞ いきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは既存のクライアント企業の業務の 引き継ぎを通して、全体の流れを学んでいきます。 すでに基本となる業務フローは構築

勤務時間9：15～17：45（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】業務の進捗状況によっては残業が発生する場合があります。基本的には定時上がりが可能です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 企業の中途採用の一部を代行している部署で事務のお仕事です。 6社程度の案件の一部を対応します。 ＜具体的には＞ ■定例会への参加（録画視聴でも可）及び議事録作成 ■依頼した内容になっているか等、転職求人媒体社からの原稿チェック ■システムを使用し、売上表の納品日変更等の操作 ■請求書のとりまとめ・ダブルチェック などがメインです。 ＊その他、資料の準備やスケジュール調整、媒体からの応募者データのまとめ等、多岐に渡る業務をお願いします。 【お仕事のポイント】 電話対応はありませんので、集中して業務に取り組めるのも魅力の一つです。慣れてきたら週2

勤務時間[ア・パ]11:00～20:00、09:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 上記の時間より ■フルタイム希望優遇 ■週４日以上 ■休憩あり ■月毎提出のシフト制 ■残業禁止 【株式会社トリガー商会のスタンス】 (1) シフト勤怠だけは必ず守る！ (2) 頑張るも楽するも自由！ (3) 努力しなくてOK！ (4) 目の前の仕事をするだけで昇給保証！ (5) 最低限の仕事をやっていただければ認められる環境！ 努力しなくても、自分のペースで「楽が出来る」環境です♪ 目先のお給料を出社時間だけで追える素晴らしい環境を作っております！ 努力すればスキルも身に付き、働き方次第では月収50万円も狙える環境ではありますので、面接時に是非ご質問下さい♪

仕事内容【もっとシンプルに。稼げる仕事に安心と期待を上乗せする会社 】元野球部・サッカー部などの運動部出身が活躍中!! 本気で稼ぎたい方大歓迎です♪ ※詳しくは"株式会社トリガー商会"で検索してみてください!! 【職種】 コールセンター ピカピカオフィス [ア・パ]営業アシスタント、営業事務、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼長く働ける方、昇給保証です!!／ 【アシスタントスタ

仕事内容＼「採用の上流」を担う、プロフェッショナル／ お客様の採用課題に対し、設計・実行・改善まで一貫して担います。必要なソリューションをカスタマイズしながら提案・実行します。 【具体的には…】 ■採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ■潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任。 ※お客様は数十人規模から数万人規模までさまざまです。 ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 【実際のコンサルタント事例】 「採用人数が50名⇒100名になった」「一人あたりの採用コストを

仕事内容株式会社リード・イノベーション RPO（採用代行）リクルーター【フルフレックス】採用企画・戦略から携われる 【仕事内容】 RPO（採用代行）リクルーター【フルフレックス】採用企画・戦略から携われる 【具体的な仕事内容】 【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて、RPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容： クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社

勤務時間シフト制 8:30～18:30/14:00～17:00 【勤務日程】 〇6/14(土)前日設営 14:00～17:00(休憩なし) ※会場の都合により前日設営の時間帯が変更となる場合がございます。 あらかじめご了承ください。 〇6/15(日)試験当日 8:30～18:30 ※休憩60分

仕事内容≪試験監督≫ 6/15(日)実施！ 履歴書不要&Web登録！ 6/14(土)は3時間程度の勤務でサクッと稼げる！ ―受験者さんをサポート！― "誰かのサポートとなる経験がしたい" そんな方にピッタリのお仕事です＊ マニュアル完備ですので未経験さんもご安心ください。 ＊…………＊…………＊…＊ 大量募集中◎ 大人気＊試験監督のオシゴト ＊…………＊…………＊…＊ この日のために頑張ってきた受験者さんが、 実力を発揮できるように会場内でのサポートをお願いします！ 具体的には ・問題配布や回収 ・答案枚数のチェック ・受験票の本人確認 ・監視巡回 などを行っていただきます。 どなたでも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての採用経験 ・採用代行（RPO）としての採用経験 ・人材系企業における採用コンサルティング経験（RAなど） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京台東区 採用代行・人材紹介等のビジネスを展開する企業が採用企画担当を募集！ 【仕事内容】 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【採用経験必須、IT領域歓迎】採用コンサルタント（フレックスタイム制、リモート勤務） ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用・就活・人事のプロよりゼロから学んで成長できる◎26卒・27卒インターン＞カジュアル面談OK！ ◇社名の由来 その瞬間（人・時・場所）でしか起こりえない、自身（人）と相手（人）との間に強い記憶に残るような『 あいことば 』をつくり上げていきたいという想いを込めて設立しました。 私達と関わった人が成長し、 私達も成長していけるよう 共に輝きたいと考えています。 ※まずは、あなたの過去・生い立ちから面談時に聞かせて下さい！現状抱えてる悩みや相談したいことをカジュアルな面談でお伺いします( もし、一緒にインターンに参加していただける場合は、学生時代にアルバイトや部活動で培った

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【求める人物像】 ・一連の採用業務全般を、自身が主体者としてリードして行くと気概を持って推進出来る方 ・経営や現場の