採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容企業の採用業務を代行・支援する実務のプロを募集 【仕事内容】 当社は、企業の採用活動を支える採用代行（RPO）サービスを提供しています。 応募者対応や面接日程調整、スカウト業務など、企業の採用活動を実務面からサポートするお仕事です。 当社では、採用経験を持つメンバーがチームで企業の採用を支援しています。 業務は基本的に在宅で行うため、柔軟な働き方が可能です。 【主な業務内容】 企業の採用アシスタントとして、以下のような採用実務を担当していただきます。 ・応募者対応（メール・媒体メッセージ等） ・面接日程調整 ・応募者データ管理 ・求人票の作成／修正 ・スカウト配信 ・採用管理システム（

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容クライアント企業２～３社の採用事務（応募者対応）をお任せします。 《具体的には─》 ・エントリー対応（応募者経路；求人広告・エージェント・スカウトサイト等） ・面接日程調整 ・選考結果連絡 ・スカウト配信 ・クライアント人事担当者との報・連・相（メール／チャット：98％ 電話：2％） ※応募者管理は、スプレッドシートや採用管理システム（HRMOS・かんりくん・AOLなど）を使用 ※Web面接設定では、ZoomやGoogleMeetやTeamsなど使用ツールのURL発行も行います 《入社後の流れ─》 部署配属で業務研修スタート（OJT） はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作

仕事内容弊社は企業様の採用活動業務のご支援 （採用代行：RPO）を行っています。 事業拡大のため、以下をはじめとした顧客の採用業務支援を担当していただける採用ディレクターを募集しています。 ※ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【主な仕事内容】 ・求人票やスカウト文章の作成・改善 ・求人媒体の運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・面談/面接の日程調整 ・面談 / 面接 ・顧客対応（チャット / 電話 / オンラインMTGなど）

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★スカウトメール送信を担当していた └スキルを活かせる環境があります！ ☆自社のみならず他社でも活躍したい └ 副業先をマッチング、紹介します！ ★ 他のプロ人事と交流したい └ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です。オンラインコミュニティご招待します！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ★雇用は採用モンスターとの契約 └マッチした企業様との間には必ず弊社が入るため、困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ☆案件確定前には、弊社メンバーとの面談 └皆様

仕事内容【業務内容】 ・採用代行業務 お客様の採用業務を代行します。具体的にはIndeedやEngage等の採用媒体の運用を行います。 求人要件をヒアリングし採用サイトの立ち上げから求人の作成を行い、その後閲覧数や応募状況を分析し求人内容の修正など打ち出し方の検討を行います。お客様の採用担当者として採用のPDCAを回していく業務です。 ※求職者の集客がミッションとなり応募者対応はお客様に対応頂きます 【魅力】 ・様々な業種、職種の採用経験を積むことができる 自社の採用作業ではなくお客様の採用がメインとなりますので、 幅広い業種の企業の経験を積むことができます。 ・様々な採用手法にトライできる

仕事内容＼働くをもっと楽しく、創造的に！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。 今回は、【採用代行・RPO】領域を担っていただく方を募集！ フルリモート・フレックス勤務で、場所や時間にとらわれず働ける環境です。 上場グループ企業の安定基盤のもと、あなたの採用業務のご経験を活かしませんか？ ご経験・ご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・母集団形成支援 └採用ターゲッ

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】求人広告企画・作成／採用代行◆頑張りが評価される環境／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定 "JOYNT"は仕事を通じて人と人との喜びと成功(JOY)を繋げる(JOINT) JOYNTでは、1000社を超える企業の人材・採用課題の解決に向けお手伝いをしてきた経験と、その蓄積したノウハウを駆使し、企業に寄り添いながら、多種多様な手段でその課題解決を目指します。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記の時間の間で４時間以上、週に２０時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容※税理士事務所の記帳代行業務 レシートや通帳の内容をエクセルファイルに入力します。 入力業務に付随した事務処理も併せてお願いします。 電話応対は基本的にはありません。 ※研修制度があり、分からないことや不安なことはスタッフが サポートしますので、未経験の方でも安心して働くことができ ます。 ※まずは簡単な作業から始めて、希望によりステップアップも できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【人材と企業の架け橋に】 RPO（採用代行）事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらすスタートアップ企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はスタートアップ企業を中心とするクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、採用代行(採用代行／アウトソーシング)事業を本格的に始めることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 採用や人事や事業づくりに興味があればぜひチャレンジしてみてください！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーの元で、クライアントのリクルーティング業務をサポートしていただきます。ク

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

仕事内容クライアント様の人材領域の悩み・困りごとを解決する営業代行をお任せ！ 【具体的には】採用課題を持つ顧客開拓をお任せします。 ◆求人広告 →中途採用やアルバイト採用 ◆サイト制作 →コーポレートサイト・採用サイト ◆動画制作 採用課題を抱えるお客様に対して、弊社が提供するリストなどからリード獲得をお任せします。 1件のトスアップにつき成果報酬もしくは、受注金額に応じた成果報酬 となるため、頑張った分だけ還元をしていきます！ ＼やり方は自由！あなたらしく働ける／ お客様の見つけ方は基本自由！テレアポや人脈の活用、Facebook等のSNSなどリード獲得手段は自由なので、あたたにとって

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務日数】 週4日～5日 【勤務時間】 9:00～18:00のうち、1日4時間以上

仕事内容当社は歯科を中心とした医療ベンチャー企業で、クライアント様の採用支援や各種経営相談など、多数のサービスを展開しております。 この度事業の拡大により、クライアントの採用代行部門（RPO）で以下の業務を担当していただける方を募集しています。 【具体的なお仕事内容】 求職者とのメッセージ対応 スカウト業務 求人原稿作成 その他採用代行に付随する業務 採用のご経験がなくても社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【求人の特徴】 勤務曜日の指定OK！お休みも柔軟に対応！ 月～土のうちお好きな勤務曜日をお選びいただけます。 ４時間以上であればOKですので、時短勤務ご希望の方も大

仕事内容採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社説明会、選考、内定… 採用に関わる様々なフェーズのご支援やご相談対応等、幅広い業務をお任せします。 コ

仕事内容主な仕事の内容はイベント代行業務、その他運営支援業務です。 さまざまなイベント業務を代行しているため、一種で苦戦した際に別のイベン トに業務を変更することも可能です。 また、その際は自身のキャリアに傷をつけず行うことができます。 従来の就職後に頻発する「思っていたのと違う」というギャップを生みにくく 、安定かつ、充実した環境での就業が可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容まずは、採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社説明会、選考、内定… 採用に関わる様々なフェーズのご支援やご相談対応等、幅広い業務をお任せし

仕事内容【月給26万円～×未経験OK】 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用を支える事務・サポートのお仕事です。 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます！ 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆

仕事内容社内のさまざまな部署から依頼される事務業務が中心です。 データ入力やPCを使った作業から、手作業まで幅広い業務があります。 お客様に届く成果物を扱うため、「正確さ」が非常に重要です。 1次チェックとWチェックを徹底し、チームで協力しながら業務を進めています。 【具体的な業務内容】 ・データ印刷、セット、発送 ・帳票加工（スタンプ押印） ・経理書類のデータ突合 ・名刺印刷、発送 ・書類の電子化 等 ◆メンバーの成長に合わせて新しい業務も積極的にお任せしていく予定です。 【1日のスケジュール例】 9:30～ 出勤、業務内容の確認、朝礼 10:00～ 名刺の印刷・発送 12:00～ 休憩

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容今回は『採用アシスタント』として、 神奈川県横浜市神奈川区守屋町にあるクライアント企業様の採用活動のサポートを行っていただきます。 在宅＆出社のハイブリット勤務。 （週3日出社、週2日在宅を想定しています） ● 業務内容 ● 「新子安駅」徒歩10分にあるクライアント企業様の採用に関わる入り口部分の事務業務をお任せします。 窓口として最初に応募者の方との接点を持つ、とても重要な役割です。 よりよい人材の採用に繋がるよう、また採用活動がスムーズに進むよう、サポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿チェック ・問い合わせ対応（メール・チャットなど） ・日程調整 ・

仕事内容ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【仕事内容】 【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～ ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務内容 クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、