採用代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容株式会社ＲＹＯＭＡ 採用支援／未経験歓迎／年間休日125日／自由と裁量で成長 【求人要約】 【未経験歓迎】経験ゼロから人事に頼られる存在へ 【充実の研修】専門知識を身につけ市場価値アップ 【裁量】インターン生のマネジメントや教育にも挑戦可 【仕事内容】 【カスタマーサクセス】パートナーの採用課題に対して本質的な採用支援のご提案、プロジェクトマネジメント 【具体的な仕事内容】 ■私たちのミッション 【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】 RYOMAでは私たちは「お客様＝パートナー」として、 “採用成功”を越えて、“組織の成長”にまで伴走する存在を目指して

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 仕事内容の概要 AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。 httpsrecup-scout.com/lp/ 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じた

仕事内容・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】事務職スタートでエンジニアを目指す 現在の通信規格である4G/LTEよりさらに高速の通信環境を実現する次世代通信規格「5G」が2020年を目途に本格的に普及し始めます。 大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わっていただく、通信インフラの業務サポートを担当いただきながら、IT系（エンジニア）の資格取得などキャリアアップを目指していくポジションです。 快適な通信環境のベース構築を共に行っていただきます。 業界未経験、ITの知識が無い方でも安心して働けるサポート環境を完備。 ・業界の基礎知識習得 ・基礎PCスキルアップ研修 ・ビジネスマナー

仕事内容【キャリアアドバイザー】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス／全国フルリモート ▼仕事内容 【業務内容】 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。 完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、 勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。 【業務手順】

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニ

仕事内容採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）の専門担当者として、急成長企業の採用課題解決を担います。HR Tech×AI領域で革新的なソリューションを展開するU-ZEROにて、クライアント企業の採用成功を直接支援し、日本の人材不足問題の解決に貢献するポジションです。基本は責任者、ディレクター、スカウター、オペレーションの4名体制で支援しています。今回、ディレクターの（クライアント

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、RPOサービスの要であり生命線とも言えるコールセンターチームの一員としてジョインいただき、 データ管理やコールスタッフ管理、応募者対応といった採用事務業務を担当いただきます。 【配属部署】 配属先は「コミュニケーションセンター」というチームになります。 マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチームです。 （その他に出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッ

仕事内容【業務内容】 ＼採用×テクノロジー領域で企業の採用課題を解決！／ テクノロジー業界を中心としたクライアントの採用支援・RPO（採用代行）プロジェクトにおいて、ディレクターとして複数案件を統括し、プロジェクト品質と成果を担保します。 ＜主な仕事内容＞ ・顧客課題に応じたプロジェクト要件定義 ・採用戦略の設計および施策立案 ・プロジェクトマネジメント（社内外調整） ・ステークホルダーとの折衝／交渉 ・モニタリング体制の構築と運用 ・成果分析と改善提案 ・レポート作成／顧客報告 ・部門／メンバーマネジメント ＜プロジェクト事例＞ ・外資系コンサルティングファームの管理職採用支援 ・人材業界大手

仕事内容RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【在宅メイン】RPO（採用代行）営業 ◆フレックス／土日祝休み／パーソルグループのソリューション活用 【仕事内容】 【在宅メイン】RPO（採用代行）営業 ◆フレックス／土日祝休み／パーソルグループのソリューション活用 【具体的な仕事内容】 ～パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ～ ※RPOとは 企業から委託され、採用業務を代行するサービス 採用活動の難易度は益々高難度化しておりRPOを必要とする企業は年々増えています。 ■業務内容 ＼顧客の課題と向き合いニーズ獲得～採用全般にまつわるリー

仕事内容【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、業界・職種を問わず、さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んでスキルを高めるよりも速いスピードで成長

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【オススメポイント】 複数名募集で安心！ 残業ほぼなし！ 採用未経験から挑戦できる！ 【企業紹介】 急成長している大手企業です。 企業と個人の発展の為にサービス展開をしています。 【部署紹介】 顧客の採用をサポートしている部署でのお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業に従事したご経験 ・法人向け営業のご経験 [歓迎] ・自社採用の採用経験をお持ちの方 ・実務において経営層との関係構築を行ってきた方 ・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人材業界における営業・キャリアアドバイザー/コーディネーター経験をお持ちの方 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に

仕事内容【採用コンサルタント】デジタル×エンタープライズ特化の採用コンサルタント/年4回の昇給・昇格機会あり/年間休日125日以上 仕事内容 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。特に、主軸となっているデジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用担当としてのご経験 ・IT企業での営業経験 ・エンジニアとして自社採用活動に携わったご経験 ・人材紹介会社、採用代行企業での就業経験 人事・採用経験は不問です。 キャリアチェンジで人事にチャレンジしたい方など、是非お気軽にエントリーください。 [歓迎] ・IT技術に関わる知見をお持ちの方（業務アプリケーション/インフラの利用経験、IT系資格取得など） ・現場部門担当として採用活動に携わったご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～35歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす