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株式会社ネクストビート
渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩約5分
年収450万円〜840万円
正社員
仕事内容イベント概要 ▼オンライン会社説明&選考会について ー ✓1日で会社説明~1次選考まで実施可能なオンラインのイベント ✓「事業内容」「カルチャー」「成長環境」の3点がわかる ✓説明会の後に選考会があり、スピーディに選考可能! ✓求めるキャリアアップを最速で叶えるための選択肢を知れる ✓第二新卒で転職した社員の話を聞くことで、第二新卒転職のリアルが分かる ▼こんな方におススメ! ー ・ベンチャー企業に興味がある方 ・第二新卒で入職した若手社員のリアルな声が聞きたい方 ・今のキャリアに漠然とした悩みを抱えている方 ・実績を残しているのに適切な評価をしてもらえずもやもやしている方 ▼当日座談会に
株式会社ネクストビート6日前
渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩4分
年収510万円〜840万円
仕事内容▼事業について 業界初の「保育士/幼稚園教諭/看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 ▼役割 プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 ▼業務内容 KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート ・当サービス登録シッター様の面談・研修・問い合わせ対応・フォロー架電 ・当サービス登録保護者様の登録確認・問い合わせ対応 ・保護者様・シッター様の新規利用・利用率をあげるための施策提案・実行 ・業務効率
キャリアフレンズ11日前
年収600万円〜1,500万円
仕事内容▼経営企画の役割 創業10年で国内10事業、海外1事業を展開しておりますが、業界トップクラスシェアを確立しているものから、 今年リリースした新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。 0→1の事業創出・事業成長に向けて、3領域、10事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。 ▼業務内容 中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応等をご担当いただきます。 ・全
年収1,200万円〜2,000万円
仕事内容業務内容 弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証~次の企画立案を行うことができます。デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。 CDOとして自社プ
株式会社ネクストビート31日以上前
年収500万円〜1,200万円
仕事内容仕事内容 業務改革(BPR)職の役割 弊社の既存事業のいずれかに軸足を置いて事業責任者と密接に連携しながら、 業務改善・業務革新プロジェクトの推進者を担っていただきます。 業務内容 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、業務プロセスの革新を通じて、 事業部組織にも変革を促す、推進力を持った方からのご応募をお待ちしております。 ポジションの魅力 ・意思決定スピードが速い環境
年収450万円〜600万円
仕事内容仕事内容 配属事業 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク!」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、
年収450万円〜720万円
仕事内容・保育士バンク!コネクト、保育士バンク!パレットのカスタマーサクセス業務・当社サービス導入顧客のオンポーディングに向けて、運用提案含む機能説明会の開催と定期フォロー・機能利用率アップのためのアップセル/クロスセル提案・解約阻止のための顧客折衝 ▼カスタマーサクセスの役割保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。 保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する包括的なデジタルソリューションです。カスタマーサクセスでは、保育業界のアナログなオペレーションをデジタル化していくにあたり、顧客自身がICTを活用して事業目標を
シーカーズポート4日前
年収510万円〜1,000万円
仕事内容◇保育施設向けICT業務支援システムのカスタマーサクセス/サポート・同社サービスの導入顧客への利用提案や運用提案・機能利用率アップのための提案、定期フォロー・アップセル/クロスセル提案・解約阻止のための顧客折衝・機能・利用方法に関する問合せ対応、要望ヒアリング ◇新サービスのカスタマーサクセス/サポート立上げ・事業開発/プロダクト開発部門との連携によるオペレーション構築・社内外の問合せ対応 ▼カスタマーサクセスの役割保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。 保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する包括
仕事内容【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「保育士バンク!」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を
仕事内容仕事内容 事業について 業界初の「保育士/幼稚園教諭/看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 役割 プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 業務内容 KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート ・当サービス登録シッター様の面談・研修・問い合わせ対応・フォロー架電 ・当サービス登録保護者様の登録確認・問い合わせ対応 ・保護者様・シッター様の新規利用・利用率をあげるための施策提案・実行 ・業務効
仕事内容仕事内容 営業企画(セールスイネーブルメント)の役割 「保育士バンク!」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用~オンボーディング~育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 ・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化) ・育成指標の設計、定期モニタリング ・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化 ・各種営業支援ツールの開発・改良(Salesforce・営業補助資料など)
渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩5分
年収1,200万円〜1,449万円
仕事内容CDO候補 ※土日休み 【仕事内容】 デザインを経営目線で考え、デザインを事業成長の源泉にできる責任者募集 【職務概要】 同社のデザイナーは既存・新規サービスのWEB、モバイルアプリ、 紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等幅広いデザイン業務に 携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営推進の為のデザイン戦略推進 ・HR(採用教育)含めた投資計画 ・組織内のデザイン文化構築 ・デザイン業務プロセスの構築と改善 ・経営方針に則った他部署連携 同社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの 他職種のメンバーと連携しながらデザインの
ミドルの転職12時間前
渋谷区
年収500万円〜849万円
仕事内容全国/「おもてなしHR」/ 正社員 【仕事内容】 「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。 地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。 ・おもてなしHRにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング~内定までの伴走 ・内定~入職までの定期フォロー ・新規
年収450万円〜1,200万円
仕事内容株式会社ネクストビート ソーシャルメディアマーケター◆全事業のSNSを通じたブランディング/社会貢献事業をプロモーション 【仕事内容】 ソーシャルメディアマーケター◆全事業のSNSを通じたブランディング/社会貢献事業をプロモーション 【具体的な仕事内容】 【人口減少の課題解決にアプローチ/自身の培ったSNS運用のスキルと経験を社会貢献に活かせる/裁量の大きさ◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「保育士バンク!」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」などの各事業のSNSを担当いたします。 ■業務詳細: ・各事業にフィットしたSNSチャネルの選定とプロモーション戦
doda4日前
仕事内容◇カスタマーサクセスの役割 保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。 保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する 包括的なデジタルソリューションです。 カスタマーサクセスは、保育業界のアナログなオペレーションをデジタル化していくにあたり、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援を行います。 ネクストビートは、現在でも幅広い領域をカバーするプロダクト群を保有していますが、 今後更にHRソリューションを充実させる新規プロダクトのリリースを予定しており、 カスタマーサクセスとしては、アップセルやクロスセ
年収480万円〜600万円
株式会社ネクストビート16日前
年収600万円〜1,000万円
仕事内容仕事内容 募集背景 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 人事企画の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ※変
年収480万円〜840万円
仕事内容仕事内容 担当事業:保育士バンク!コネクト 保育士バンク!コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。 保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 <保育士バンク!ブランドについて> 保育士バンク!とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 (1)職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就
株式会社ネクストビート17日前
年収750万円〜1,200万円
仕事内容募集要項 募集背景 子育て支援領域の課題に挑む事業、「保育士バンク!」のセールス組織が100名を超え、業務範囲の拡張に伴う募集です。営業企画の担う領域が多岐にわたるため、メンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。 営業企画(セールスイネーブルメント)の役割 「保育士バンク!」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用~オンボーディング~育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進を
年収420万円〜840万円
仕事内容仕事内容 法務の役割 ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業
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