株式会社ギークリー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【部長クラス】クリエイティブディレクター 仕事内容 【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ・デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ・マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ・デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント （評価、採用、育成、カルチャーづくり含む） ・デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 【利用ツール】 Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github 募集背景 毎

仕事内容【募集背景】IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員募集となります。経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築できます。【組織構成】エンジニアディビジョン所属となります。エンジニアディビジョンでは社内システムの開発保守運用などの機能を担っております。中途入社社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。【職務内容】・社内ネットワーク設計・運用（

仕事内容IT業界に特化した人材紹介サービスを提供している当社。成長性の高いビジネス展開をしており、業界内で確固たるシェアと実績を築いています。高水準のマッチング精度を誇る一流のプロフェッショナルが揃い、Cygamesやカプコンなど多様なクライアントにサービスを提供しています。 【仕事内容】 あなたには、Webデザイナーをお任せします。メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策を担っていただきます。 【具体的には…】 ■WEBサイト、アプリのUI／UXデザイン ■社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ■デザイン品質の管理（

仕事内容IT業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社。成長性の高いビジネス展開をしており、業界内で確固たるシェアと実績を築いています。高水準のマッチング精度を誇る一流のプロフェッショナルが揃い、Cygamesやカプコンなど多様なクライアントにサービスを提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、Webディレクターをお任せします。将来のリーダー候補としての役割を期待しています。 ＜具体的には…＞ ■定量・定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ■改善施策の企画・要件定義 ■SEOの戦略設計 ■プロジェクトのロードマップの作成 ■UIUXの施策立案と仕様策定 ■制作会社へのデ

仕事内容【募集背景】「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。一方で事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。更なる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。【職務内容】「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定〜運用まで一貫してお任せします。メインはサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。・改善施策の企画・要件定義・SEO戦略設計・ロードマップ作成・UIUX施策立案と仕様策定【

仕事内容【募集背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。【職務内容】・AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用・インフラのメトリク

仕事内容【概要】IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり【具体的には】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート〜入社までフォロー【魅力】・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。・未経験で

仕事内容【仕事内容】キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動

仕事内容【募集背景】 「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。 【業務内容】 自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用 ・広告手法や媒体の選定、予算設定 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など） ・ASPやアフィ

仕事内容【募集背景】 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。 メインは既存Webサイトの改善、将来的には新規サービスにまで携わることができます。 【職務内容】 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等）

仕事内容【募集背景】「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡充が追いついていません。さらなる認知拡大のため、サービスと組織を成長させ、裁量を持って質の高いマーケティングを牽引できる仲間を募集します。【職務内容】自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・広告手法や媒体の選定、予算設定・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）・ASPやアフィリエイトメディア

仕事内容【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 ・従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ・各種マニュアル、ガイドの作成 ・情報セキュリティ及び各種規制対応 ・情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ・インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、 徐々に企画業務も担っていただきます。 【組織】 コーポレートディ

仕事内容IT業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社。IT・Web領域の人材は今後需要が増え続けていくため、当社の事業はなくてはらないものとして世の中に必要とされています。 あなたには、当社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■リスティング広告・ディスプレイ広告・アフィリエイト広告・SNS広告などの運用 ■広告手法や媒体の選定と予算の設定 ■広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善 ■データ分析・レポーティング（サイト訪問者数やコンバージョン率などの分析・マーケティング施策の改善） ■ASPやアフィリエイトメディアの選定 ＜当社

仕事内容【リーダー候補】SEOマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定） 仕事内容 【職務内容】 「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定～運用まで一貫してお任せします。メインはサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEO戦略設計 ・ロードマップ作成 ・UIUX施策立案と仕様策定 募集背景 【募集背景】 「IT採用のインフラを目指す」というミッションのもと、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。一方で事業拡大のスピードに対し、マーケティング組織の拡

仕事内容【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお

仕事内容【応募資格】 [必須] 販売・折衝経験をお持ちの方 └仕組化された同社だからこそ未経験の方の活躍事例が増えております！是非ご応募ください！ 入社事例） (1)30代前半/飲食店の副店長 (2)20代後半/携帯販売代理店の副店長 【職種名】 キャリアアドバイザー（メンバー）◆未経験歓迎！／IT特化型エージェント／業界トップクラス 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとしてIT人材の中途採用支援をご担当いただきます。 ※企業側の内情を知るため入社後はまずリクルーティングアドバイザーとしての業務をご担当いただきます ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 HR部門のマネジメント経験 スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 人事部長【事業成長フェーズ／IT専門エージェント】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等

仕事内容【仕事内容】IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。【具体的には】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート〜入社までフォロー・メンバーマネジメント【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・大手ナショナルクラ

仕事内容【仕事内容】キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ

仕事内容株式会社ギークリー IT人材紹介会社の【バックフロントエンジニア】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のバックフロントエンジニアとして、自社で展開するIT人材紹介サービスやメディアのシステム開発、社内システムの保守・運用などをお任せします。■要件定義、開発、ベンダーコントロール ■技術的負債の解消 など ※経験や希望に応じ、フロントエンド・バックエンド・インフラなど最適な業務からお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】