サービス管理責任者 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 325900~344200円 【住所】 愛知県名古屋市緑区鳴海町字小森8番地の6 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容【仕事内容】 ◆サービス管理責任者としての業務全般と管理者業務 ・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・管理者業務 など 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/PC活用 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援B型りゅっかでのサビ管業務 【給与】 月収 310000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市緑区鳴海町134-2 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹

仕事内容2026年8月OPEN予定！年間休日124日♪原則土日祝休み！年収454万8000円～513万6000円！昇給・賞与あり☆各種手当充実◇【名古屋市緑区、就労継続支援B型事業所、サビ管、正職員】 定員20名の就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者を募集中！お気軽にエントリーください◎ ◆職種 サービス管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万2000円～37万8000円 ※経験・能力による ※月給には資格手当0～5万円、固定残業代5万3900円～6万1400円を含む ※固定残業代について 固定残業代は5万3900円～6万1400円・25時間分を

仕事内容◯障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者業務全般◯ ・ご利用者様の入退所管理 ・ご利用者様に対するアセスメント ・ご利用者様への個別支援計画の説明 ・サービス提供内容や記録の管理 ・個別支援計画策定会議や、支援に関わる会議の運営 ・管理者への支援状況報告 ・医療機関等付き添い ・スタッフへの指導 ・関連機関との連携 ★当事業所について★ 2025年3月1日オープン予定の事業所です♪ 開設前は、開設準備やサービス提供内容や プロセスの検討、関係機関との連携をお願いいたします♪ ぜひ一緒に、新しい事業所を立ち上げていきませんか？

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【名古屋市緑区鳴海町字小森】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う

仕事内容【2026年4月オープン！】年間休日120日★5連休を年4回取得可能♪借り上げ社宅制度／資格取得助成制度も！生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者！＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も

勤務時間月に32時間より 9時から18時までの間 ※休憩時間は4時間以上で45分、8時間以上で1時間 ※週1日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★急募★☆≪サービス管理責任者/パート≫交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・開設日：2024年1月1日 ・入社可能日：相談に応じます ・仕事内容 ☆障がい者向けグループホームにて、サービス管責任者業務全般を行っていただきます☆ ・ご利用者さまの入退所管理やアセスメント ・サービス提供内容、プロセス、記録の管理 ・個別支援計画の作成、説明と同意、会議の運営 ・管理者への支援状況の報告 ・従業者への助言、相談 ・関係機関との連携、関係機関への営業 など 求人

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 259000~441200円 給与その他： 試用期間6ヶ月は246800円〜 【住所】 愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地1階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者兼サビ管のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容○放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 兼 管理者としての業務全般○ ・障がいのある児童の放課後の遊びや宿題、発達支援サポート ・送迎 ※社用車（AT）を使用します ※土曜、祝日、長期学校休業（夏休みなど）は終日児童を受け入れます

仕事内容急募【サービス管理責任者 】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～344,200円 【月給】325,900円～344,200円 ※月給に固定残業代43,500円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 素敵が身近にある暮らしをコンセプトにその人らしい生活を支援 緑区古鳴海 利用者とお話をして生い立ちや今の状況をヒアリング、その上で個別支援計画書を作成します。 一人ひとりに合った生活トレーニングを行い、利用者と一緒に振り返りながら改善をかさね、自立支援を行います。 医療機関の付き添いや利用者の就労先を一緒に探す事もお仕事の1つです。 職員（世話人）さんとの打ち合わせ サービス管理責任者と世話人は細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えています。 《具体的な仕事内容》 ・入居相談及び見学対応 ・アセスメント、個別支援計画書の作

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オープニングスタッフ募集 ≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！退職金制度あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＜サービス管理責任者としての業務全般＞ ■個別支援計画書・アセスメントシートの作成、モニタリング ■ご家族様・ご利用者様との面談 ■食事介助・排泄介助・着替えなど日常生活動作の補助や支援 ■送迎、事務業務 ■日中活動（音楽療法・クッキング・創作活動・屋外活動・お散歩・お買い物・足湯・ストレッチ体操・お誕生日会・お花見・夏まつり・ハロウィン・クリス

仕事内容当法人のグループホームに入居する障害者の方が、地域において安 心して生活できるように、衣・食・住、就労、健康など多面的に支 援することが仕事です。 個別支援計画書の作成、職員のマネジメント、利用者への直接支援 業務もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【サービス提供責任者業務】 訪問介護計画書の作成 サービス担当者会議の出席 【訪問介護業務】 ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフ

仕事内容ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社 【名古屋】施設管理者・サービス管理責任者（新規立ち上げの就労支援B型施設）◆上場G◆年休123日 【仕事内容】 【名古屋】施設管理者・サービス管理責任者（新規立ち上げの就労支援B型施設）◆上場G◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ～2026年7月OPENの就労支援B型施設「スマイルらぼ」／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年休123日／将来的にエリアマネージャーを目指すことも可能～ ■業務内容： 2026年7月頃、愛知県名古屋市緑区内に就労支援B型施設をオープン予定です。 精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたっ