株式会社スタッフサービス・ホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 新規コール営業 担当エリアにおける企業様への人材提案営業および、就業までのサポート業務をお任せします。電話やWEB会議ツールなどを活用しながら、企業の人材ニーズに応じた提案を行い、スタッフの就業開始まで一貫して対応していただきます。 ※業務はすべて内勤で行い、企業への現地訪問はありません。 【具体的には】 1）新規企業への提案営業 既存の営業リストや市場情報をもとに、まだお取引のない企業様へ電話やWEB会議を通じてアプローチを行います。人材ニーズのヒアリングや企業情報の収集を行い、ニーズが発生した際にスムーズにご提案できるよう、信頼関係の構築を目指します。 2）既存クライアントのフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【尚可】 ・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM／PL経験がある またユーザーとの折衝経験がある ・社内SE側としてシステム運用／保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力を高くお持ちの方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保守の効率化を図っており、ネットワーク担当として変革に向け推進していただける方を求めています。 今後ネットワークの仮想化、ゼロトラストネットワークの導入が想定されるため、現在のネットワーク構成からみてベストなあり方を一緒に検討してくれる方を募集します。 ■お仕事について 【業務内容】 ●社内サーバーネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発・運用において下記

仕事内容募集背景 現在、システム担当部署では、内製化の推進と業務効率化を目的とした体制強化を進めています。 本募集では、クラウド領域において社内インフラの変革を牽引していただける方を求めています。 社内クラウドのあり方に対して深い知見を持ち、主体的に改善・提案を行える方のご応募をお待ちしています。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・Microsoft 365の利活用推進と運用管理 ・Azureを活用した認証基盤の設計・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかのご経験がある方】 (1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） (2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【この

仕事内容■仕事内容 同社のデジタルビジネス推進部門IT基盤部において、ジュニアITアーキテクトを募集しています。 社内共通基盤の設計・進化を担うポジションとして、マイクロサービス、K8s、 AzureDevOpsといったモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤の運営を目指します。主な業務内容は、 共通基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、実装レビュー、技術統制、 CI/CDパイプラインの設計・標準化、コンテナ実行環境の設計・構築・運用、開発フレームワークの刷新、 オープンソース技術の検証・採用、開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有などです。直近では、 事業部横断のクライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記(1)～(3)のご経験がある方 (1)3年以上のシステム開発経験がある方 (2)要件定義、基本設計の経験がある方 (3)エンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方 [歓迎] ・PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方 ・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方 【フィットする人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・自ら計画を立て、主体的に行動できる方 【職種名】 【リモート可/秋葉原】社内SE（PM候補）基幹システムの

仕事内容■仕事内容 業務委託領域の推進にあたり、事業企画・推進や、プロジェクト運営支援を中心に対応いただきます。 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ■事業企画・推進 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 など ■プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません ・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート ・発注企業との定期打合せ事務的サポート ・スタッフ工数の管理 ・スタッフの状況定期確認 ・チーム体制強化のための施策検

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日 【仕事内容】 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 全国142拠点を支える基幹NW／ゼロトラスト×クラウドで次世代ネットワークを設計・進化／リモート・フレックス可 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、またはセキュリティ施策全般のリード経験 ・経営層への報告・提言の経験 【職種名】 社内SE（セキュリティアーキテクト）◆経営直結／全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト 【仕事内容】 社内のネットワークの変革をリードいただきます。 ・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言 ・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定 ・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む） ・重大インシデント発生時の指揮・意思決定 ・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成 ・グループ会社を含

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた

仕事内容【応募資格】 [必須] ネットワークの運用・保守経験 ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 【職種名】 社内SE（ネットワークエンジニア ）◆基幹NW設計・拠点展開推進／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 社内のネットワークの変革をリードいただきます。 ■業務詳細 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■サービス ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/V

仕事内容お仕事について 業務内容 スタッフサービスグループの行政・自治体向け事業を拡大するための営業組織でのポジションです。 自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく「業務委託型サービス」で、課題の把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプロセスに関わるお仕事です。 具体的にお願いしたいこと ■自治体との関係構築 ・自治体担当者との定期的なコミュニケーション ・課題やニーズのヒアリング ・信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ形成 ■課題抽出〜仕様設計の伴走 ・ヒアリング内容をもとにした課題整理 ・解決策の検討および仕様設計のサポート ・入札情報の収集・案件化に向けた準備 ■ 入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方。 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、 環境の変化も楽しめるような方。 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。 テレワークの場合もオ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。 ■お仕事について 【業務内容】 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・システム開発プロジェクトに参画したご経験（システム担当者または事業側いずれも可） ・Excelデータの分析スキル・統計の基礎知識 【職種名】 システム企画担当（開発・運用／エンジニア派遣領域） 【仕事内容】 【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術

仕事内容■仕事内容 エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主。 【具体的には】 ・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用 ・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報 ・各種分析、モニタリング用データ作成 【得られる経験】 システムを通した業務設計やBPRのご経験を積むことができます ■諸手当 通勤手当

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 スタッフサービス・エンジニアリン