北海道札幌市東区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 1ユニット定員9名の2ユニット型グループホームです。 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修

仕事内容【じょうてつグループ】管理者（小規模多機能型居宅介護）を募集！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【小規模多機能等の管理職業務】 1.従業員の管理 ・従業員の勤怠管理 ・従業員への教育・指導 2.利用者様の管理 ・登録利用者様の情報の把握 ・介護方針の把握と提供サービスの確認 3.事業所運営管理 ・新規利用者様の受け入れと促進 ・運営会議の実施 ・非常災害対策の計画と実施 ・定期的なミーティングの開催と記録 ・金銭管理（小口現金） 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 18～64歳（深夜業務のため18歳以上・定年を上限とす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 札幌市東区の有料老人ホームで月給233900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者（施設長候補）業務全般 ・売上管理・集客等マネジメント業務 ・スタッフの人材育成や採用・シフト作成・勤怠管理等 ※まずは、副施設長、サービス提供責任者業務を行って頂き、将来管理業務に就きたいと言う第一歩としてチャレンジしてみま

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます 有料老人ホームの運営全般を担当します。 入居者・ご家族対応、入居相談や受け入れ調整、スタッフの育成・シフト管理、サービス品質管理、関係機関や行政との連携を行います。現場支援を通じて安定した施設運営とサービス向上を担います。 施設長の指示のもと業務を進め、頼れるサポート役としてご活躍ください。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が

仕事内容高齢者グループホームでの副施設長としてのお仕事です。 施設の運営管理業務全般を知って頂き、将来的には施設長兼管理者 として活躍して頂きます。 これまでのご経験を活かし、キャリアアップしてみませんか。 ●施設長の補佐として運営管理全般、収支管理 ●ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整 ●現場業務 ＊管理者経験がある方歓迎！ ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容副施設長（施設長補佐）市区町村／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：▼月給／保有資格別 月給3

仕事内容■スタッフ育成・マネジメントや施設運営に関わる業務。 ■食事、入浴、レクリエーションなどの利用者対応。 ■利用者様のご家族からいただく相談やご要望への応対。 ※近年、生活困窮している子供の居場所づくりや学習支援にも注力しています。 人の側面から、地域づくりに貢献できる職場です。 【キャリアプラン】 将来、事務所長や施設長などの幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務から組織のマネジメント、管理運営まで経験に応じてお任せいたします。 今後同社は基本理念・方針を中心に、社会からのニーズに応え続けるべく事業拡大を考えております。 同社を通じて福祉業界・地域社会貢献を一緒に考えて行動して頂ける方

仕事内容北海道札幌市で、新たなキャリアを築く！グループホーム副施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜332,000円 ≪基本給≫ 190,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:18,000円 資格手当:介護支援専門員：22,000円 介護福祉士：20,000円 役職手当:24,000円 夜勤手当:25,000円/5回分（超過分は別途支給） 処遇改善手当:23,000円 ◆

仕事内容ブルー・ケア株式会社のブルースターEASTで、理想的なキャリアに踏み出そう！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 処遇改善手当:22,000円 ベースアップ手当:8,000円 役職手当:30,000円 職能手当:100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新道東駅から1.

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容弊社及びグループ会社が運営する札幌・江別市内の介護事業所の入居獲得、クリニックの利用獲得のための営業や契約業務を中心に行っていただきます。 【職務内容】 ・住宅型有料老人ホームやグループホームの入所問い合わせ対応 ・病院や居宅介護支援事業会社との連絡 ・各自調書への見学対応及びクロージング ・営業ツール（チラシ、説明資料）の作成 など 営業先は主に医療機関や介護関連施設となります。 業務中は、社有車を利用していただきます。

仕事内容その他:入所者の健康管理（入所者数80名、通所者数20名） 待機:コール頻度は稀 【勤務内容の補足】 ・状態が悪い方は搬送するため、看取り対応はほぼありません ※記載の件数等は目安です

仕事内容安心と信頼のケアを提供する施設長を目指しませんか？株式会社リビングプラットフォームケアでキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜370,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能給:130,000〜150,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 役職手当:30,000円 処遇改善手当:22,000円 ベースアップ手当:8,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容あなたのキャリアを輝かせる場所：サニースポット札幌東で共に成長しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜309,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:13,000〜22,000円 ベア加算:8,000円 役職手当:30,000円 資格手当:10,000円 職能給:89,000円 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： サービス管理責任者実践研修修了者以上必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容☆2027年春入職可☆老健施設長/オンコールは電話指示出し中心！[一般内科×札幌市東区] : 【オススメPOINT】 ☆法人内の医師体制強化を目的として、老健院長でご勤務いただける先生を募集しております。 ☆地下鉄最寄り駅からバスで20分・マイカーで15分程度で、高速ICに近い立地にございます。 ☆夜間オンコール対応はお願いしておりますが、コール自体も稀でほとんどが電話対応となります。 【職場環境と雰囲気】 ■「人に優しく」というグループの基本理念のもと、スタッフにとって働きやすい環境が整えられております。 ■患者様やご家族だけでなく、職員に対しても優しい配慮が行き届いた温かで穏やかな雰囲

勤務時間(1) 07:30～19:00 ※実働11.5h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・シフト制 ・実働6時間以上 ・シフト例 ∟07:30～19:00の間の6時間以上 ・休憩時間：確認中

仕事内容【求人掲載元】バイトな 生後5ヶ月から2歳までのお子様をお預かりする小規模保育園にて、子どもたちの安心と健やかな成長を支える役割を担って頂きます。日常の保育業務全般のほか、毎日の戸外活動や園の畑での野菜の収穫体験などを通して、食への楽しみや思いやりの心を育みます。各月の研修や職員会議などはすべて午睡中の30分間で行うなど、職員が無理なく働ける環境を整えており、施設長との定期的な1対1の対話によるサポート体制も万全です。 ・契約更新の有無：あり（原則更新） ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 【勤務先名】 ビクトリー保育園 北海道札幌市東区14条東13丁目1-25 株式

仕事内容あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プ ログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間詳細 ・シフト制 ・実働6時間以上 ・シフト例 ∟07:30～19:00の間の6時間以上 ・休憩時間：確認中

仕事内容【仕事内容】 生後5ヶ月から2歳までのお子様をお預かりする小規模保育園にて、子どもたちの安心と健やかな成長を支える役割を担って頂きます。日常の保育業務全般のほか、毎日の戸外活動や園の畑での野菜の収穫体験などを通して、食への楽しみや思いやりの心を育みます。各月の研修や職員会議などはすべて午睡中の30分間で行うなど、職員が無理なく働ける環境を整えており、施設長との定期的な1対1の対話によるサポート体制も万全です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回、0.5ヶ月分 ・昇給：無 ・交通費：実費支給（規定あり） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間・シフト制 ・実働6時間以上 ・シフト例 07:30～19:00の間の6時間以上 ・休憩時間：確認中

仕事内容生後5ヶ月から2歳までのお子様をお預かりする小規模保育園にて、子どもたちの安心と健やかな成長を支える役割を担って頂きます。日常の保育業務全般のほか、毎日の戸外活動や園の畑での野菜の収穫体験などを通して、食への楽しみや思いやりの心を育みます。各月の研修や職員会議などはすべて午睡中の30分間で行うなど、職員が無理なく働ける環境を整えており、施設長との定期的な1対1の対話によるサポート体制も万全です。

仕事内容【管理者候補】定年65歳！賞与年2回（2.20ヶ月）！住宅手当・家族手当・退職金制度完備！大規模法人/6020_275132 ●定員19名の高齢者の方が入居する小規模な住宅型有料老人ホームの管理者候補となる方を募集します。 ●管理者就任後は次の業務を担当していただきます。 1.入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 2.15名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 3.施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 4.施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 ●未経験でも管理職に挑戦してみたいという方はご相談ください！ （入社当初は一般職員業務にもご