香川県高松市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【仏生山駅】認知症高齢者グループホーム 若葉荘【グループホーム】 【仕事内容】 ○グループホームでケアマネージャーとしての業務全般。 ・利用者の介護全般に関する相談援助 ・ケアプランの作成、関係機関との連絡調整 ・介護認定申請代行 等 ＊入居者：１ユニット９名×３ ２７名を担当していただきます。【仏生山駅】認知症高齢者グループホーム 若葉荘【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 認知症高齢者グループホーム 若葉荘 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 医療法人社団青冥会 【勤務地】

仕事内容資格を活かして、日々の暮らしを支える介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う、家庭的なグループホーム介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様が、自分らしく穏やかに過ごせるよう、日常生活を支援します。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・着替えや移動などの身の回りのサポート ・食事の準備や簡単な調理、お茶の用意 ・掃除や洗濯など、暮らしに関わる家事支援 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・入居者様との会話や見守り ・生活状況の確認や必要な介助 ◆ 家庭的な暮らしを支える介護 グ

仕事内容穏やかな毎日を支える、介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日常生活を支援します。 ・入居者様の生活の見守り ・日常生活における必要な介助 ・入居者様とのコミュニケーション ・安心して過ごせる環境づくり ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務全般 一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、温かな関わりを大切にするお仕事です。 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・グループホームで入居者

仕事内容穏やかな時間に寄り添う介護をここで ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うグループホーム介護！日常生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日々の生活をサポートします。 ・見守りやお声掛け ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助、トイレ誘導 ・レクリエーションの実施 ・食事の準備や片付け ・洗濯、掃除など身の回りの生活支援 ・入居者様とのコミュニケーション 介助だけでなく、日々の会話やふれあいを大切にしながら、入居者様のペースに合わせた支援を行います。 ◆

仕事内容【タイトル】 【仏生山駅】認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘【グループホーム】 【仕事内容】 ○グループホーム内での介護のお仕事です。 ・日常生活介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入居者：１ユニット９名×３ユニット ☆日祝出勤できる方、夜勤ができる方を希望します。【仏生山駅】認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 医療法人社団青冥会 【勤務地】 香川県高松市三谷町4551番地6 【アクセス

仕事内容ケアマネジャー / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団青冥会 認知症高齢者グループホーム第三若葉荘 勤務地 〒761-0302 香川県高松市上林町822-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・グループホームでのケアマネジャーとしての関連する

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30の内6時間以上（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間以上（休憩60分） ③9:30〜18:30の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容高齢者の笑顔を大切にする介護職・ヘルパー募集！未経験歓迎 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う、日勤専従のグループホーム介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様に寄り添いながら、日中の暮らしを支える介護業務をお任せします。 ・日常生活のサポート ・食事や排泄などの介助 ・入居者様との会話や見守り ・共同生活の場での環境づくり ・レクリエーションや日中活動の支援 入居者様一人ひとりのペースや気持ちを大切にし、できることを尊重しながら生活をサポートします。 ◆ グループホーム

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容家庭的な環境で寄り添う介護を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるグループホームの介護職・ヘルパー ◆ 仕事内容 グループホームで、入居者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ・入居者様に寄り添う介護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・安心して過ごしていただくための生活サポート ◆ 勤務スタイル 日勤専従のため、日中の時間帯に介護のお仕事に取り組みたい方に適した働き方です。 ・グループホームでの勤務 ・入居者様一人ひとりに寄り添うケア ・日勤帯での介護業務に集中できま

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30の内6時間以上（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間以上（休憩60分） ③9:30〜18:30の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容日勤中心で、介護の一歩を始めやすい ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！グループホームでの介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日中の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様の生活サポート ・日常生活における介助 ・入居者様とのコミュニケーション ・施設内での見守りや環境整備 ・介護記録などの業務 一人ひとりの状態やペースに合わせた、丁寧な関わりが大切なお仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 夜勤のない日勤専従のため、生活リズムを

仕事内容介護支援専門員の力を、穏やかな暮らしへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の自分らしい暮らしを支える！グループホームでの日勤専従ケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の様子を見守りながら、安心した暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・入居者様の生活状況や心身状態の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する関係機関との連絡調整 ・介護認定申請に関する支援 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ グル

仕事内容経験を活かし、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに反映！日勤専従のケアマネジャーとして暮らしを支える仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する関係機関との連絡調整 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・介護認定申請に関するサポート ・日々の支援内容や入居者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 認知症高齢者グループホーム 若葉荘（香川県）で、ケアマネージャーとして新しい一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな暮らしを支えるケアプランの作成や、多職種との連携によるサービス調整といった、やりがいある業務をお任せします。日々のコミュニケーションを通して、利用者様との間に確かな信頼関係を築き、その笑顔を引き出すことが、この仕事の醍醐味です。 日勤のみの勤務体系のため、プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も快適。退職金制度や充実した休暇制度も整備されて

仕事内容資格を活かし、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで支援の形をつくるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する関係機関との連絡調整 ・介護認定に関する申請支援 ・入居者様の暮らしを支える支援内容の検討 入居者様の思いや日々の変化を丁寧にくみ取り、その

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 高松成合 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体

仕事内容未経験から認知症ケアを支えるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 仕事内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援 ・日々の暮らしを大切にしたケアマネジメント ・介護職員などと連携しながら進めるチームケア ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・入居者様の身近な存在として、日々の生活を支援 ・現場のスタッフと協力しながら、安心できる暮らしをサポート ◆

仕事内容アットホームな雰囲気のグループホームで、ケアマネジャーとして活躍してみませんか。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで入居者様の毎日を支えます ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様がその人らしく安心して暮らせるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・入居者様やご家族のご希望・生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連絡 ・日々の暮らしに関する相談対応 ・介護職員など現場スタッフとの情報共有 ・入居者様の状態変化に応じた

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 高松成合 ≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 正社員 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2027年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が介護未経

仕事内容ケアマネジャー / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・残業はほぼありません。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団青冥会 認知症高齢者グループホーム第一若葉荘 勤務地 〒761-0450 香川県高松市三谷町1654-5 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・グループホームでのケアマネジャーとしての関連する一連の業務 ・介護と兼務 ・利用者の介護全般

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 高松成合 2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 正社員 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディングスのグループとなり、更に成長を続けています。 ＼2027年度卒の方を対象にした新卒の方の募集です／ ●全学部・全学科が対象、大学生・大学院生・専門学生まで幅広く募集 ●新卒入社の9割が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！年間休日112日！昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員の業務全般◇ ◎グループホーム入所者、家族との相談対応 【主な業務】 ・アセスメント ・施設ケアプラン作成 ・各委員会等への出席、議事録作成 ・多職種連携 ・担当者会議の開催 ・認定調査立ち会い ・認定更新の準備 など ※業務の変更範囲：なし 求人ID 826105