ハローワーク 生活支援員 - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日応相談

仕事内容【障がいのある方が暮らすグループホームでの支援業務】 ＊男性ご利用者様の入浴介助等 ＊入居者さんの傾聴、相談 ＊家事、洗濯、掃除などの日常生活の援助 等支援員業務全般 【定員】１２名【職員】１～２名 ※業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日は会社カレンダーによる。 ＊就業日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容全国１１３拠点を展開するセルフ・エーグループの一員。 安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 利用者さんの訓練を支える支援員募集 業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外作業の同行 ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成 など 基本的に食事や入浴、排泄のような介助・介護の作業ナシ。 未経験の方でもご安心ください！ 変更範囲：なし

仕事内容【グループホームで知的障がいのある利用者さんのサポート業務】 男性利用者さんの入浴やトイレ介助、食事介助、家事・洗濯・掃除 等の日常生活の援助、入居者さんとのコミュニケーション、通院同 行等での運転業務あり（運転の範囲：主に大和市、車種：デイズル ークス軽自動車）、請求、役所申請、記録、関係各所への連絡調整 など世話人業務全般 【利用者さんについて】主に知的障がいのある３０代から６０代の 方が生活されています。 【定員】共同生活援助１２名 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：木曜日の早番 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●グループホームにて知的障がいのある利用者さんへ ＊献立に沿った簡単な食事つくり ＊洗濯、清掃のサポート ＊傾聴 等 【定員】９名 【職員】１～３名 ※業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容自閉症の方の男性利用者さんの日中支援全般、支援計画の作成、送 迎、その他付随する事務業務など支援員業務全般 定員：３０名 使用車種：キャラバン・セレナ、運転範囲：主に大和市内 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日の夜勤 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間450分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【障がいのある方が暮らすグループホームでの支援業務】 ・女性ご利用者様の入浴、お手洗いの介助 ・食事の準備 ・送迎の送り出し ・車いすの移乗等 【定員】１５名 【職員】１～２名 ※業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容ファミリー生活介護大和サービス（定員１０名）での支援業務 ▼入浴や食事、排せつなどの生活介助業務 ▼レクリエーションや機能訓練のサポート ▼送迎業務（片道３０分程度・ボクシークラスＡＴ） など ★週３日～無理なくお仕事できます！ ★ブランクのある方大歓迎です！ ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）は休憩なし ※休憩時間は就業時間による ※９時～１７時、１０時～１３時、１３時～１７時も可 ※就業時間はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※週２日出勤～ＯＫ ※年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容●通所されるご利用者様への生活介護（多機能型）サポート ●障がいをお持ちの方（主に重症心身障がい者）への日常生活支援 ＊入浴介助 ＊施設内清掃・記録 ＊オムツ・排泄介助 ＊送迎業務（軽自動車、ハイエース・大和市内）等 ※障害区分６（平均要介護度５）全介助 ※利用人数１日６名程度 ◎ご利用者様が楽しんで日々を過ごせるように寄り添える方歓迎 ◎職場見学も受け付けますので、是非ハローワーク窓口経由にて お申込みの上、ご覧下さい ◎ハローワークインターネットサービスにも写真掲載中です 求人情報→詳細を表示→事業所画像情報からご覧頂けます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●障害者支援施設における生活全般の支援業務 ○障害のある方の気持ちに寄り添ったサポートのお仕事です。 ○主に知的障害者、身体障害者の方の支援のお仕事です。 ＊起床支援、更衣支援、食事・トイレ・入浴介助、清掃、他 ※保育士、幼稚園教諭、介護福祉士が活躍しています。 ※ブランクがあっても資格が活かせるお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 変更の範囲：会社の定める業務 ★就業支援手当金あり 総１００万円ご用意しております！ ※詳細は特記欄

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：★９：００～１８：００（休憩１時間） ★時短 ７：００～２０：００のうち４時間以上（週２回以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＊障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 ＊普段の家事の延長のような業務です。 ＊無資格・未経験者の方もご活躍いただけます！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） ★７：００～２０：００のうち４時間以上の時短勤務も可能です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：２２：００～翌５：００（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、 日常的な家事の延長のような業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ ★２２：００～翌５：００（休憩１時間）６時間勤務 前後時間延長等ご相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、 日常的な家事の延長のような業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ ★１８：００～翌９：００（休憩２時間）１３時間勤務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】