ハローワーク ホテル - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可 実労８時間 休憩６０分 ＊週３～４回の勤務となります（出勤日数相談可）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望公休可

勤務時間 就業時間１：5時30分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間３０分・休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（出勤日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時45分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊ホテルの稼働状況、もしくは日により勤務終了時間が前後する場 合があります。 ＊午前午後通しての勤務出来る方を希望します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制により不定休ですが、届出により曜日等相談可能です

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（出勤日数・曜日応相談）

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：週３日から可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生した場合は、１日１６時間、６回を限度と して、１ヶ月７０時間、１年６９０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望シフト制 （月毎に希望を考慮し、シフトが決定します。）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日に関しては柔軟に対応致します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期・急な受注などによる対応のため。７５Ｈ／月（年６回まで ）７２０Ｈ／年間まで届け出 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６日に１度の割合で指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜12時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフトは一例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生したときは、１日１６時間まで、６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時15分 就業時間２：9時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他お気軽にお問い合わせください。柔軟に対応致します。

仕事内容レジャーホテルの店舗運営スタッフ・管理職候補として店舗全体の 管理をお願いします。 【具体的な仕事内容】（基本は店舗内業務） ・店舗オペレーション確認 ・店舗の売上状況確認 ・売上目標へ向けた販促企画立案 ・スタッフさんとの面談や面接 ※変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間 就業時間１：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：実働５．０ｈ／日 ※繁忙時期により、就業時間に変動がございます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な急な需要、急な顧客増加対応のため１箇月について ８０時間（年６回まで）、１年について最大７２０時間で届出有 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ホテルを運営するにあたり、施設及び設備等の管理運営を行います 。空調設備の運転管理、浴場施設の運転管理、法定点検などの運営 管理など多岐にわたります。 メインの担当現場がありメイン現場以外の建物にも点検等に携わっ ていただきます。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：5時15分〜11時45分 就業時間に関する特記事項：実働６時間・休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（週２～４日）

仕事内容レジャーホテルの店舗運営スタッフ・管理職候補として店舗全体の 管理をお願いします。 【具体的な仕事内容】（基本は店舗内業務） ・店舗オペレーション確認 ・店舗の売上状況確認 ・売上目標へ向けた販促企画立案 ・スタッフさんとの面談や面接 ※変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：コロナ対策により労働時間の変更あり。 施設外就労先により、就業時間の変更あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）