ハローワーク 福祉 - 神奈川県横浜市保土ケ谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （３）は休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【高齢者グループホームで働いてみませんか】認知症のご利用者を 支援するお仕事です。無資格、未経験、ブランクのある方も大丈夫 。初めての方にはスタッフが丁寧に指導します。 ＜業務内容＞ ・認知症高齢者のお世話、相談相手、料理 （食事、入浴、排泄介助など） ・レクリエーション・外出レク・散歩など ・利用者数 ９名 （１ユニット） 介護職員初任者研修の受講料を支援する制度もあります。 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働１３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・保育士業務及び附帯する業務（定員７３名規模） ・入職後１年は複数担任の１人として配属し、先輩保育士の指導を 受けながら、当園の業務に慣れていただけるよう配慮しますのでブ ランク等あってもご安心ください。 ・子ども一人ひとりが心身共に健やかに育つ環境づくりを重視した 保育を行っています。 ・職員平均年収４１３万円（Ｈ２９年度実績）、借上社宅利用者は 実質年収５００万円以上になります。 ※長く安心して勤務して頂けるように、更なる働きやすい環境づく りを目指して、より余裕のある保育士配置を行うための増員募集に なります。保育士未経験・ブランクありの方も歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は13時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週２０時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン※横浜市内 ■月間イベント企画など ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・０歳児～５歳児の保育業務及び附帯する業務全般 ・常勤職員の補助的業務等 ・定員１３３名規模 （※長く安心して勤務して頂けるように、更なる働き やすい環境づくりを目指して、より余裕のある保育士 配置を行うための増員募集になります。） ※幼稚園・保育園勤務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間のシフト制、夜勤は希望者のみ（実働１６時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム せらび保土ヶ谷の介護福祉士 ●週１日からＯＫ！●夜勤なし・あり選べます！ ●１回の夜勤で日収３０，０００円以上！ ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・専門的支援（個別支援）をメインに担当いただきます。 ・障がいのある子どもたちに支援を行います。 ２０２６年４月、新規オープン 生活介護事業所併設の複合施設。 緑に囲まれた丘の中腹にあり、 気持ちのよい風が抜ける恵まれた環境。 新しい土地、建物、広い敷地・・・ 恵まれた環境の中、のびのびとした支援ができるオープニングメン バーになりませんか？ ※詳しくはＨＰをご覧ください 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービス ソラスト保土ヶ谷の介護福祉士 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆趣味活動、機能訓練の補助、送迎など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】 介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行 い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられる よう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容短時間・機能訓練型デイサービスの業務全般（食事・入浴サービス はありません） 午前の部／午後の部のお客様の送り迎え（車両・・シエンタ、トー ル） 準備体操、自重トレーニング、マシントレーニング等の運動指導 ノウハウ習得期間はゆったりとしたスケジュールにて対応 バイタルチェック、運動、介護等の記録業務等 アイパッド使用 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数についてはお気がるにお問合せください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム（１８０床（うち短期入所２０床）入所者に 対する看護業務及び介護周辺業務 ※高齢者施設での経験があれば尚可。 ご経験がなくてもお勤めいただけます。 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容音楽療法を取り入れたデイサービスでの生活相談員業務全般。 具体的には…■契約手続き、利用者様のアセスメント、 通所介護計画書の作成、モニタリング、■施設の窓口として ご家族様やケアマネ・他機関との連絡・調整、相談対応、 ■音楽療法や各種レクのお手伝い・見守り、体操の進行・ 声掛け、■朝・夕の送迎（送迎車両の運転、又は送迎時の 付き添い・乗り降りのサポート等）、食事やトイレ・入浴時 のサポート（誘導・見守り・介助等）などをお任せします。 利用者様やご家族、ケアマネジャーと信頼関係を築きながら、 利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方にとって必要な サポートを行っていきましょう。 「変更範囲：あ

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者や障害のある方の、毎日のご自宅での生活をサポート するお仕事です。（身体介護、生活援助等） お客様のご要望、ケアプランに基づいてサービスを行います。 【訪問範囲】保土ヶ谷区内 １日１件～（勤務時間数による） 軽自動車（アルト）使用 ※自信がつくまで、何度でも同行しますので安心してください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：いずれかのシフト内で勤務できる方 夜勤勤務の希望については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【小規模多機能型居宅介護は「通い」を中心に、短期間の「宿泊」 や、ご利用者宅への「訪問」を組み合わせたサービスです】 家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓 練を行います。 ・送迎業務 ・生活支援、身体介護、トイレ介助、入浴介助、食事介助 ・趣味活動支援、レクリエーション活動 ・訪問による在宅での、生活支援、身体介護 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容法人運営の通所施設において、知的障害児の放課後等の デイサービス（児童福祉法による）で放課後や長期休暇 期間に支援を提供します。 ・管理責任者として指導計画の作成 ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜11時00分 就業時間２：6時45分〜14時00分 就業時間３：15時00分〜21時00分又は6時45分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：早番の６時４５分勤務開始、もしくは遅番２１時まで勤務可能な方 の募集です。 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日勤務が可能な方はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・０歳児～５歳児の保育業務及び附帯する業務全般 ・早番や遅番の業務 ・常勤職員の補助的業務等 ・定員１３３名規模 （※長く安心して勤務して頂けるように、更なる働き やすい環境づくりを目指して、より余裕のある保育士 配置を行うための増員募集になります。） ※幼稚園・保育園勤務経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立 支援と施設運営の推進をお任せします。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード：世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備：業務マニュアル作成・更新、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務：日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者の サポート。 〇仕事内容の変更：なし〇就業場所の変更：法人の定める事業所

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容運転業務（デイサービス） ・デイサービス利用者の送迎 ・送迎車輌の洗浄、給油、日常点検 ・特養入所者、短期入所者の受診、入院、送迎 ・行事などのサポート 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 本人次第 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・訪問介護 横浜市南区・中区・西区・保土ヶ谷区 利用者宅 ・在宅の高齢者宅への訪問（１回のサービスは通常１時間程度） ・移動手段は公共交通機関、車、バイクでもＯＫです ・直行直帰もＯＫです 変更範囲：会社の定める業務 ※初回訪問時・技術に不安がある時は同行訪問します。 ※ブランクある方ＯＫ！週１日、１時間～ＯＫ！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・ 育成・同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・全５０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし