人事 定時退社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務の経験3年以上 ・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務の経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。） ・理論的思考の出来える方。 ・調整力のある方 ・オーナーシップマインド ・プラス思考 【職種名】 人事業務全般（採用以外） 【仕事内容】 人事業務全般（採用以外）の実務をリードしていただく ・人事制度企画（評価制度含む）の運用及び人事制度改定業務 ・人

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・テクニカルスキル ・ITエンジニアの2年以上の採用経験 【尚可】 ・システムに関する知識（SE経験、IT企業での勤務経験、IT系の資格保持など） ・広報、総務などの管理部門のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標や目的を意識した行動をとることができ、責任感がある方 ・向上心、向学心がある方 ・みんなで楽しい職場・空間を創るために、多様な趣味や価値観を理解・受容できる方 【職種名】 人事・総務リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 2014年の創業以来11期連続で黒字

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 急募！テレビ・映像制作会社の人事スタッフ【人事サポート】 ★人事総務担当★ （社員やスタッフをサポートする仕事です） 未経験者歓迎！ 引継ぎがあるので１から覚えられます。 事務作業が得意な方、ご応募お待ちしております。 【主な業務内容】 採用関連（スタッフの採用から配属までをサポート！） ・新卒・中途採用 ・新人研修 ・スタッフ管理・面談 ・社員研修 ・入退社手続きサポート 書類管理（月々の請求書の発行や契約書の管理をします） ・各種請求書発行／送付 ・契約書確認／作成／送付 ・就業規則改訂サポート ・派遣事業報告書作成 総務事務（快適な職場環境をキープ！） ・HP／SN

仕事内容明鏡管理サービス株式会社（グループ会社／キュービクルメンテ協会） 未経験からはじめる事務／原則定時退社／年休125日 【求人要約】 【安定性◎】創業以来成長中！大手企業との取引も多数 【未経験歓迎◎】事務良くデビューを応援！研修制度有 【働き方◎】原則定時退社／年休125日／駅チカ勤務 安心の研修制度、実務未経験から事務職デビュー！ 充実の福利厚生でライフプランに合わせて続けられる 創業以来、順調に売り上げを伸ばし安定した基盤を築いている当社。 安定した環境で事務のキャリアをスタートしてみませんか？ ＼Point／ ★実務未経験から事務職デビュー！ ★充実の研修制度あり ★年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 ・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 [歓迎] ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ・データの可視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間シフトあり 09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務のご経験 ・グループ会社の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 （※入社後、宅建等の資格取得を目指していただきます。） [歓迎] 【歓迎】 ・給与、社保、労務関係や人事制度の企画運用の経験 【職種名】 【人事担当】幅広い業務をお任せ＠長谷工Gr 【仕事内容】 人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。 ■職務内容： 将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容株式会社桜十字（桜十字グループ） 人事労務／月給40万円以上／賞与年2回／土日祝休／麻布台 【求人要約】 【成長企業◎】多角的な事業展開／年商800億円以上 【キャリア◎】スペシャリストも管理者も目指せる環境 【待遇】月給40万円以上／賞与年2回／残業少 成長企業で”自分らしさ”を生かし、組織成長を支える ゆくゆくはリーダーや専門職へ、長くキャリアを築く！ ■成長企業でキャリアを広げる■ 当社は、医療・福祉を軸に多岐に渡る15事業を展開しています。 ★職員数10,000名超 ★19期連続で右肩上がりの業績 大規模だからこそ、さまざまな経験を積むことができます。新規事業が続々立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事企画／人材・組織開発においての実務経験がある方 ・タレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方 ・人事機能において他の領域 (HRBP 等)の経験がある方 【職種名】 人事企画担当【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域か

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 ＜具体的には＞ ◆各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆採用効率や数値分析 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）管理 ◆ダイレクトリクルーティングの運用 ◆エージェント折衝 ◆内定後のフォロー、入社対応 など 【仕事の魅力】 ◎事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオ

仕事内容<仕事内容> 人事責任者候補募集！成長中のスタートアップ！ 数億円調達済みの急成長中Web3スタートアップ当社にて、人事の責任者候補としてご活躍いただきます。 - 人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 - 人員配置等の組織体制構築 - 人材開発、育成体制の設計、実行 - メンバーマネジメント及び労務管理関連業務等 - 事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 - 採用戦略の策定及び実行および人事データベースの基盤作成 - オン／オフボーディングの設計、遂行 - 自社カルチャーのデザインに参加し、社内に共有する作業 - HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 49才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事制度企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・人材紹介RA（もしくは両面）でのご経験（2年以上） ・中途採用に関する実務経験（業種・年数問わず） ・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験（年数問わず） 【職種名】 人事（採用・制度企画）職種未経験OK【東京】ガストなど飲食店での導入拡大中の配膳ロボット商社！ 【仕事内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 【業務内容】 (1)採用（当面のメインミッション） ・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイ