人事 定時退社 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ■第二種衛生管理者免許保持者 [歓迎] ・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務）担当【社会課題解決×SaaS】（年収504万円～750万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験 ※第二種衛生管理者免許をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務担当【物流×ITで社会課題の解決に貢献／人事×DXで労務業務の効率化をお任せ】 【仕事内容】 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 ・定常業務の安定運用（給与計算の最終チェック、社会保険、勤怠管理等） ・年末調整、健康診断手続 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・安全衛生業務、規程等改定 ・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 緻密なオペレーション能力を土台に、オ

仕事内容<仕事内容> 宅建士急募！ 池袋 不動産 人事 総務 宅建士資格を活かして、営業の最前線を支える“縁の下の力持ち”へ。 ■ 仕事内容 あなたには人事（採用・労務）総務の担当、補助を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 契約書・見積書などの書類管理 取引に必要な書類作成 採用窓口業務 社内備品の補充 電話対応 etc. 入社後の教育に関しては、実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えるスタイルです。 最後に当社には、【まかない制度】があり、日替わり含め９種類のお弁当から選べます！ 当社代表が「少しでも従業員に還元したい！」と言う強い思いから本制度ができました！ 全従業員が利用でき

仕事内容・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・許認可申請業務

仕事内容人事 募集 ★経験を生かして働きたい方！ 服のお直し（修理）『ビック・ママ』の人事のお仕事。 経験を活かしてスタッフの採用・定着にご尽力ください。 ◆新卒採用（専門学校や大学、短大などとの連携） ◆中途採用（求人会社様と連携し求人票の更新や手当の見直し等の立案） ◆スタッフ面談（臨店を行い現場からの聞き取りや情報収集を行い改善提案） ◆面接採用、応募者管理 ◆研修手配など 洋服の修理をメインに行っている仙台本社の会社です。 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 採用、研修手配、スタッフ面談などの業務を主にお任

仕事内容【業務内容】 ★アニメイトグループ各社の事業成長を人事の力で支える！ 安全衛生管理や評価制度運用など、人事企画領域全般に関わるポジションです。 グループ会社（株式会社ムービック）に出向し、経営陣・事業部門と連携しながら、現場の課題解決を推進します。 ◆具体的な仕事内容 ・人事制度・評価制度の運用、改定（HRBrain設定、評価シート発行など） ・評価会議の運営（データ集計、会議ファシリテーション） ・安全衛生管理業務（法令遵守チェック、改善提案） ・安全衛生委員会の運営／健康診断の手配、病休者対応 ・社員研修やオンボーディング施策の企画・実施 ・人事課題の抽出、改善策の立案・実行 ◆魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事(

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

仕事内容アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課

仕事内容〈男性スタッフ活躍中の総務正社員〉 総務事務・人事の正社員募集！ 土日祝休みのオフィスです。 山手線「大塚駅」近くで 通勤アクセスも良好！ 〈アピールポイント〉 昇給年1回・賞与もしっかり年2回あり、 その他の福利厚生も充実しています。 残業は少なめで土日祝休みはもちろん 有給休暇の積極的な取得を促しており、 プライベートも大切にできる職場です。 【総務・人事部門の業務について】 病院・医療施設向けリネン類を リースしている会社の総務部門で 総務・人事業務をお任せします。 社員の⼊退社⼿続き 採用関係 仕入業者折衝 仕入請求書確認・入力 資材受発注・検品 備品管理、他 入社後に

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】バックオフィス事務｜労務サポートから始める安心の事務職 ＼ 会社の“働きやすさ”を支える重要な役割を担いませんか？／ 社員が安心して働ける環境を作るのは、バックオフィス事務の大切な仕事です。 今回募集するのは、労務サポートからスタートする事務職です。 「人事や労務に興味があるけど、よくわからない…」そんな方も安心して始められる環境が整っています。 あなたの手で、社員の入退社手続きや書類チェックを行い、会社の成長を支える重要な役割を果たします。 先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方も心配いりません。 具体的な業務内容 ・入社・退職時の手続きサポート ・

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 【26・27新卒】年間休日120日以上！完全土日祝休み！新卒で人事にチャレンジ♪勤務地：池袋 弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時００分～１６時００分 希望により（１）～（４）のいずれか。 週２０時間以上で、就業時間と曜日の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については相談が可能です（月ごとにシフトで決定）。 初めは水・土・日休みの週４日の勤務を推奨しております。

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（給与・社会保険業務担当）（年収450万円～920万円） 【仕事内容】 ★IT業界を牽引するNTTデータグループの法人・ソリューション分野の中核会社として企業向けITサービス事業を展開 ★フレックス/リモート可/退職金有 ★給与社保から人事企画まで幅広いキャリア… 当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社