人事 定時退社 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事・労務分野での実務経験者（5年以上） [歓迎] ・製造業での経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事】◆AGCグループ／採用戦略立案・教育企画・人事企画／年収420万～750万円／土日休◆上野 【仕事内容】 世界をリードする高機能ガラス製品の製造・流通のため、優秀人材確保、社員一人一人のスキル向上の促進、モチベーション向上による組織活性化と革新促進に貢献いただける人事職を募集いたします！ ■人事職■ 人事分野の教育業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容東京都江東区の人事事務職 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊面接者対応 ・電話応対 ・職員制服管理 ・入退職者対応 ＊勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ＊その他庶務 ・雑務 ＊ＰＣ操作あり（ワード ・エクセル）変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 人事事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204000〜277100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)200000〜271100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容社会保険診療報酬支払基金 医療保険制度を支える【事務系総合職】＊基本定時退社＊実働7.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT・メンター制度／先輩のサポート環境◎】《審査支払部門》または《医療DX部門》のいずれかに配属します。《審査支払部門》 診療報酬の「適正な審査」と「迅速な支払」を通じ、 国民の皆様にとって大切な医療保険制度を支えます。 〇診療報酬の請求内容審査 〇保険者への診療報酬の請求 〇医療機関への診療報酬の支払 〇出産育児一時金等の支払 《医療DX部門》医療DXを担う

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週3出社】 【江東区深川/電話少なめ/NTTグループで総務人事のサポート】 ＊同業務の方が複数名いるので安心！＊リクルートのスタッフさんも就業中幅広い年代の方がご活躍されています ◎ 時給￥1,480 アクセス：門前仲町 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎NTTグループの総務人事サポート ・データ入力、集計 ・経費、支払い処理 ・安全衛生、健康管理に関わる事務サポート ・研修の運営サポート、出欠確認 ・メール対応 ・電話応対（2～3件/日）

仕事内容■お仕事内容 (人事業務) 採用業務補助 給与計算・勤怠管理 職員対応（入退職手続など） その他雑務

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【直接雇用後在宅OK 週2出社/フレックス有】 【正社員化前提/想定年収343万】 ◇キレイなオフィスで環境抜群◇服装自由大手生命保険会社本社人事部での事務のお仕事◇※紹介予定派遣 時給￥1,750 アクセス：豊洲 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎下記の業務をお願いします！＊人事情報システム管理 ・入社、異動登録のシステム入力 ・給与登録 ・出向兼務管理 ・定例資料作成、提供 ・関連所管への連携、照会対応(メール)＊勤怠管理 ・データ出力 ・定例資料作成、提供 【直接雇用化後の待遇】 在宅有り 週3日程度賞与有り 年2回、計1.6か月分目安年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容【求人カテゴリー】 独立組織 【職種】 基幹職 【配属部署】 ▼戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【仕事内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務管理／映像業界 人事・労務管理 時間が見える 時給1,500円 1,850円 キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ●

仕事内容人事採用担当／精密計測機器メーカー／東証上場グループ 【仕事内容】 設立50年を超える精密計測機器メーカーでのお仕事です。 人事（採用担当）ポジションでご活躍いただきます。 【具体的には】 入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画、運営からお任せします。 将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 ＜採用背景＞ 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。 そのための採用担当者の増員となります。 【仕事の魅力】 人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することな

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容[仕事内容] 法人・個人のお客様に配送物を届ける 運送会社セイノースーパーエクスプレスで 本社での人事・労務課のお仕事です。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算の補助 社会保険・雇用保険の手続き入退社 に関する事務処理労務関連の書類作成 ・管理社内からの問い合わせ対応 （電話・メール） ※未経験の方でも、先輩社員が 丁寧に指導しますので安心して スタートできます。 【正社員登用制度あり！】 入社から３ヶ月経過で、社員登用試験の 受験資格を得られます。 ※合格率90％！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【セイノースーパーエクスプレス株式会社】 ・東京都江東区辰巳

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容IT企業での人事業務です。＼人事として一段成長したい方に人事・労務を幅広く担当し、組織づくりにも関わる人事ポジションをお任せします。成長中の企業だからこそ、組織づくりや人事の仕組みづくりに初期段階から携われるのが魅力＊給与計算の経験からキャリアアップしたい方におすすめです！人事業務全般を経験できるため、将来的に強みとなる幅広いキャリアを築けます！お気軽にエントリーください＊ ＜人事の枠を広げたい方へ！＞労務だけでなく、人事制度の導入・運用にも関われるので、人事として次のステップを目指せます！「自分の経験で大丈夫かな」と不安な方も、お気軽にエントリーください＊【企業紹介】レガシーシステム領域に

仕事内容【募集背景】 事業拡大とともに組織規模も拡大しており、年度内に30名→60名規模を見据えています。これまで経営陣が直接採用を担ってきましたが、今後は採用を「仕組み化」し、各事業部のフェーズに合わせた最適な人材獲得を進める体制が不可欠です。 採用担当には、単なる採用オペレーションだけでなく、採用要件の設計、採用広報、選考プロセス改善、候補者体験向上まで幅広く担っていただき、事業成長を加速させる仲間集めの中核を担っていただきます。 現在、リクルーターは2名おりますが、採用責任者が不在で事業統括責任者が兼任している状態です。組織拡大に伴い、マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・まずは現場