人事 定時退社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ホテル全体の人事戦略を統括いただきます。 具体的には、採用計画の立案・実行、給与・諸手当・人件費管理、労使関係の調整、教育研修プログラムの企画運営 など、 人材マネジメント全般を担っていただきます。 また、ホテルのチームメンバーがブランド理念を体現し、国内外のお客様に最高の体験を提供できるよう、 前向きなチーム文化づくりとコンプライアンス徹底 をリードしてください。 さらに、従業員満足度調査の実施や改善施策の推進、人事関連のあらゆる課題に対し、 総支配人および経営幹部への助言・指導 を行う重要な役割も担います。 人事部門は、単なる管理業務にとどまらず、ホテル全体の成長を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または人事領域での実務経験（2年以上） ・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎 ・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方 ・経営視点で組織づくりに関わりたい方 [歓迎] ・主体性をもって自走できる方 ・スタートアップ経験のある方 【職種名】 【人事（採用・労務）】組織基盤を共に築くコアメンバー募集！経営視点で組織づくりに携われるポジション 【仕事内容】 当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。 まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。 入社

仕事内容<仕事内容> 【人事】バックオフィスで働く従業員が安心して働ける職場環境をつくる／東京・麻布/japa 東京・麻布オフィスにて、グループ全16社の基盤を支える経営戦略部門やブランディングに携わる部門など、バックオフィス系部署で働く従業員を対象とした人事担当を募集します。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼

仕事内容【賞与は年3回!!】人事業務担当者募集中！労務、採用、研修に関する業務をお任せします！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 阪急阪神HDグループの旅行会社で、労務・採用・研修など人事業務全般を担当するお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 新卒・中途採用の窓口業務（面接調整・候補者対応 ほか） ︎ 社員の労務管理（勤怠・社会保険・各種手続き） ︎ 研修計画の立案・運営サポート ︎ 社内人事制度の改善提案・運用 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 採用計画立案〜面接運用の実務スキル ︎ 労務・制度運用の専門知識 ︎ 研修企画力・社内ファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容【アピールポイント】 お客様以上にお客様の「その先」を考える 当社は「CLIENTFIRST」を理念として掲げております。 全てのスタッフがお客様以上にお客様の「その先」を考えることを日々徹底して、特にWEB広告領域において各クライアント様の抱える様々な問題解決に取り組んでいます。 イシン株式会社が運営する、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社を厳選紹介する法人向け有料会員制サービスにて、 今後日本経済を牽引していくベンチャー企業として、2022年度『ベストベンチャー100』に選出されました。 個性とアイデアを発揮し、自由に働く より質の高いクリエイティブな仕事を提供するために、各

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容人事企画課課長(候補)／人事部｜社会に新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 応相談 想定年収 600万円～800万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11249 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容株式会社文化放送 【浜松町】人事総務担当◇文化放送ラジオ◆管理系のゼネラリスト目指せる◎残業20h・転勤無／土日祝休み 【仕事内容】 【浜松町】人事総務担当◇文化放送ラジオ◆管理系のゼネラリスト目指せる◎残業20h・転勤無／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■ラジオ業界×人事総務◇バックオフィスのゼネラリストが目指せる！有名放送局勤務/文化放送でおなじみ◆幅広いスキルを磨ける◎充実の育成成長環境■ ■POINT <段階的にスキルを身につけて活躍>マンツーマンで学びながらスキル習得できるだけでなく、業務の幅を広げながらも昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を含む管理部門の幅広い経験 ・株主総会の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理本部長候補＜人事総務メイン＞ 【仕事内容】 管理部全体の統括業務をメインに、総会運営・採用戦略・人事制度面の統括をお任せします。 ・採用計画の立案と進捗管理 ・評価制度の見直し/運用 ・労務管理 ・株主総会の運営 ・規定の管理/文書管理 ・稟議の承認業務 ・情報セキュリティ管理 ・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ・管理部の業務及びメンバーマネジメント オペレーション実務はメンバーで一定回っておりますが、最終的な決定やサポートを担っていいただく想定です。組織として拡大

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容◎グループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】 ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 [歓迎] ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装メンバー/リモート可（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒30

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容日本テレビ音楽株式会社 人事総務【新橋汐留／リモート可】将来マネジメントも◆日テレHD100％子会社◆所定労働7h 【仕事内容】 人事総務【新橋汐留／リモート可】将来マネジメントも◆日テレHD100％子会社◆所定労働7h 【具体的な仕事内容】 【管理部門の経験が活きる！／将来的にマネジメントも／年休123日／残業20h程度／リモートあり／日テレHD100%子会社】 ■事業概要 当社は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分