人事 定時退社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容日立グローバルライフソリューションズ株式会社（日立グループ） 人事／年休126日／月給27万円以上／リモートワークあり 【求人要約】 【やりがい】グループの人財戦略を企画立案から担当 【安定】日立グループ・家電や空調で長い歴史と実績 【働きやすさ】安心の研修と充実の福利厚生 人財戦略の企画立案から携わり組織力の向上に貢献 人事としての次のキャリアを、日立グループの舞台で 日立グローバルライフソリューションズは、日立グループの中でも”最もお客さまに近い存在”として、日立ブランドの家電・空調製品の開発から生産、販売、アフターサービスを一貫して手掛けています。より良い社会の実現に向けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験3年以上（目安） [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメントのご経験（リーダーや主任・課長など） ※ご希望の方にはマネジメントポジションで選考可能 【職種名】 【都内】学校法人の人事業務 / 休日120日 / 経験者歓迎〇 【仕事内容】 保育園・認定こども園を運営する学校法人の本部にて人事業務をお任せいたします。 【詳細】 ＊求人掲載・管理・紹介会社対応 ＊給与計算・労働契約書作成・就職フェア等参加 ＊求人掲載・面接調整 等 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交流・職員研修・親子留学プログラム、海

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度構築、規定管理の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■給与計算、勤怠管理、社会保険対応の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■株式事務、株主総会等会議体運営経験 ■上場企業、上場準備企業における経験 【当社について】取引企業はあらゆる業種の BtoB ビジネスを展開しており、累計 1600 社以上との取引実績があります。この顧客企業の営業支援として、リード獲得のためのお客様アポイント取得を行っています。他社にない成果報酬型での高い実績を持っており、必要商談数の達成率 94％以上、顧客企業リピート率 94％以上、成約率平均 30％以上などと顧客企業

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計経験 IT企業での就業経験（エンジニア職種の理解がある方を想定しています） 【職種名】 人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度設計、運用改善 ※現行の制度は以前代表と取締役が作成したものです。 人事制度の構築・改定がメインミッションです。 現在は定性面での評価以外に明確な基準がなく、エンジニアの方は案件先からの評価、営業職であれば営業数字などが評価に直結している状況です。 若手の長期就業やキャリア形成の観点でも、明確な基準を設け、それに基づいた人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■業務フローの分析・改善経験 ■課題抽出・優先順位付けに基づいた施策提案経験 ■多様な関係者との調整・合意形成経験 ■ドキュメント・提案資料の作成力および説明力 ■下記いずれかの経験 - ノーコード／ローコードツールやスクリプトを活用した業務自動化の知見 - 組織開発・人事領域に関する知識や関心 - プロジェクトマネジメント経験（特に支援する形での関与） 【DMM人事部のMission／Vision／Value】 ■Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える ■Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

勤務時間10:00~18:00

仕事内容<仕事内容> 人事担当者（採用アシスタント）/未経験歓迎！/年間休日120日以上！/昇給年2回 みつ葉グループの採用を中心に人事と広報に携わるメンバーを募集しています！ 資格者（司法書士・土地家屋調査士など）やパラリーガル採用の応募者対応、面接調整、入社手続きなど、採用活動全般に携わっていただきます。 また、所属チームでは採用に加えて企画広報も担当しており、チームの一員として社内イベントの運営補助やSNS・社内報などの広報活動もお手伝いします。 ＜主な業務内容＞ 採用業務全般 ・求人媒体の運用、原稿作成、応募者管理 ・応募者対応、面接調整、合否連絡 ・面接、面談、評価 ・内定者フォロー、

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、週所定労働日数は応相談（週２０時間以上の勤務） 年次有給休暇日数は労働基準法３９条のとおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または人事領域での実務経験（2年以上） ・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎 ・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方 ・経営視点で組織づくりに関わりたい方 [歓迎] ・主体性をもって自走できる方 ・スタートアップ経験のある方 【職種名】 【人事（採用・労務）】組織基盤を共に築くコアメンバー募集！経営視点で組織づくりに携われるポジション 【仕事内容】 当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。 まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／フレックス／リモート可／アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカ

勤務時間8:30 ～ 17:15

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 40代～55歳位までの方。 外資系ホテルでの人事総務勤務の経験者。 PCスキルはWORD・EXCEL・パワーポイントの基本操作のできる方 語学は日常会話程度可能な方。 IHGブランドを理解し、体現できる方。 【職種名】 ホテルの人事総務部長（候補） 【仕事内容】 外資系ホテルの人事総務部長（候補）として、 ホテル運営の人事総務部署の役員の方と協力して、人事総務の責任者として勤務していただきます。 部下に優秀なSVの男性（40代）がおられます。 ※ 詳しい仕事の内容は、一度現職中の人事総務部長とお会いして、求人内容の説明を受けて下さる様 人材紹介会社の担当者から、強くお