京都府宇治市のファミリーマート 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【宇治市伊勢田町】充実の福利厚生で安心の仕事環境を実現☆今ウエルシアが目指すのは「地域のインフラ」となること。全国に展開するウエルシア薬局の店長候補として、あなたも活躍してみませんか？【登録販売者資格必須】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ドラッグストアの店舗管理や運営業務全般 当社運営のドラッグストアにて、医薬品のカウンセリング販売、OTC販売、店舗マネジメントなどを担当します。入社半年で店長に昇格した社員もいるなど、あなた次第で早期のキャリアアップが可能です♪ ＜勤務区分＞ ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 ※「ナショナル職」国内外への転勤あり ※「リージョナル職」

仕事内容＼宅配寿司トップクラスのシェア／女性スタッフも多数活躍中！安定企業でキャリアを築く店舗スタッフ！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本給：23万2500円～30万2250円 【固定時間外手当】 残業手当：6万4500円～8万3850円(38.5時間分) 固定深夜手当：3000 円～3900円(9時間分) ◆インセンティブ制度あり └店長は業績インセンティブあり ◆ボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◎飲食店舗での店長経験（3年以上） ◎マネジメント経験者 ◎普通

仕事内容地域で一番愛されるステーキレストランを目指し、店長候補として様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」や「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上アップのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながらの店舗

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容1978年創業！カジュアルに楽しめる、おなじみ「ステーキハウスブロンコビリー」が、仲間を募集します！ 安定した環境で、長くじっくりキャリアを積みたいという方はぜひ。現在、東証、名証に上場する企業。住宅・家族手当、退職金、財形貯蓄や海外研修など、高い経常利益を維持し、健全な経営体質を実現する企業だからこその福利厚生も充実。お休みは月8日と、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境が整っています。 コロナ禍、さかのぼれば2001年にBSE（狂牛病）というピンチも乗り越え、経験をばねに成長し続けてきたタフな会社で、ぜひあなたの手腕を発揮下さい。 【仕事内容】 あなたには、「ブロンコビリー」の各店

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容店長・副店長 ホール・調理業務全般 ▼担当者コメント ■お好み焼き「ここやねん」について チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーにしている企業です！ ■「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。

仕事内容【仕事内容】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社リトパコーポレーション シフト休【お好み焼き店の店長】長期連休取得しやすい 正社員 雇用先企業 株式会社リトパコーポレーション このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 半年で店長昇格も◎成果が給与に即反映★上場準備中！ 【業務概要】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労

仕事内容経験を活かし、店長として店舗運営に挑戦できる環境です。 独身寮全国完備／賞与年2回／半期に一度の評価面談あり／子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど) 店舗運営全般（接客・スタッフ管理・売上管理など）をお任せします。 ・接客サービス業務 ・売上管理／仕入・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗オペレーション改善 これまでの飲食経験やマネジメント経験を活かしながら、店舗全体の運営に携わっていただきます。 【キャリアステップ】 入社後はホール・キッチンなどの店舗業務からスタートし、経験を積みながら店長へステップアップできます。 実際に、入社から数年で店長・

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・お客様対応、レジ業務 ・持ち込まれた商品の査定・買取 ・商品のクリーニング、値付け、品出し ・魅力的な売場ディスプレイ、レイアウト変更 ・売上データ管理、販促キャンペーンの企画・実行 ・店舗スタッフの採用・育成 ・ECサイトへの商品登録、出品作業…など ファッション・インテリア・アウトドア用品など 幅広いジャンルを扱う総合リユースショップで 店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。 この仕事の醍醐味は、買取から販売、 売場づくりまで店舗運営の全てに携われること！ 自分の「好き」やアイデアを存分に発揮し、 お客様に「宝物探し」の

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容■お仕事内容 ＼新しい仲間を募集中！／ 仲間と協力しながら働ける環境です♪ 「飲食店スタッフ経験を武器に、店舗運営へステップアップしたい？」 「銀のさらのシェアNo.1ブランド力を活かして、売上やチームを大きく伸ばしたい…！」 「将来は店長やエリアマネージャーを目指し、仕事の幅を広げたい…！」 そんなあなたを歓迎します。 成長企業で自分の可能性を試しませんか？ 宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。 店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。 ＊インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量多く働けます。風通しが良い会社です＊ 【事業内容・取扱商材】 ・直営

仕事内容グロッサリー グロッサリー部門（飲料・加工食品・日用品等）の品出し・陳列・在庫管理をお任せします。 棚割りに従って正確に商品を陳列し、欠品・賞味期限・在庫数を管理するのがメインの業務です。慣れてきたら発注や棚割り変更の提案も担当します。 生鮮部門と比べて作業時間の見通しが立てやすく、計画的に動ける環境です。 ■主な業務 ・飲料・食品・日用品の品出し・陳列 ・在庫確認・賞味期限チェック ・発注・棚割り管理 ・お客様への商品案内（場所・在庫状況等） ▼担当者コメント グロッサリーの経験を長期的に活かせる環境です。スーパーフレスコは関西に114店舗を展開する安定企業で、月休9日・残業月2

仕事内容京都府宇治市のイタリアンレストラン・カフェ店長候補（宇治小倉） (正社員) | 株式会社ピソラ ▼仕事内容 イタリアンレストラン「ピソラ」を５４店舗カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗現在５８店舗を運営しております。 今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します。 まずはキッチン業務 ・ホール業務を経験していただきゆくゆくはスタッフの採用 ・育成そして店舗運営マネージメントをお任せします。 ※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 業務の変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 イタリアンレストラン・カフェ店長候補（宇治小倉）(正社員)

仕事内容京都府宇治市の（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 宇治店） (正社員) | 株式会社丸亀製麺 ▼仕事内容 丸亀製麺宇治店【セルフスタイル讃岐うどん店】オープンキッチン内での接客 ・調理 ・製麺や販促等研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞をお届けするお仕事しませんか？変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 （正）店長候補／

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 宅配寿司「銀のさら」のフランチャイズ店で、1店舗を任される店長・副店長候補です。京都・大阪・兵庫の各地域で展開しています。 ■担当する業務 ・店内業務全般（調理・シフト管理） ・配達エリアのマーケティングと販促 ・売上と商品の管理 ・アルバイト／パートの採用、教育、管理 ■外食との違い 中食（宅配）は来店客を待つのではなく、配達エリアごとに需要を読んで仕掛ける仕事です。チラシの配布範囲や時間帯別の受注予測など、エリアマーケティングが売上に直結します。 ■働き方 1ヶ月単位の変形労働時間制。店長も配達業務があるため普通自動車免許が必要です。 ▼担当者コメン

仕事内容京都府宇治市のイタリアンレストラン・カフェ店長候補（宇治大久保） (正社員) | 株式会社ピソラ ▼仕事内容 イタリアンレストラン「ピソラ」を５４店舗カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗現在５８店舗を運営しております。 今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します。 まずはキッチン業務 ・ホール業務を経験していただきゆくゆくはスタッフの採用 ・育成そして店舗運営マネージメントをお任せします。 ※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 業務の変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 イタリアンレストラン・カフェ店長候補（宇治大久保）(正社員)

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊