業務改善 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

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東証プライムG/立川/人材営業(管理職候補)/営業戦略立案からお任せ/組織を牽引して市場を開拓

株式会社メイテックフィルダーズ

  • 立川市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【東証プライムG/立川】人材営業(管理職候補)※営業戦略立案からお任せ/組織を牽引して市場を開拓 【仕事内容】 【東証プライムG/立川】人材営業(管理職候補)※営業戦略立案からお任せ/組織を牽引して市場を開拓 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場メイテックG/福利厚生充実、就業環境変革期の中で自分なりの組織作りに裁量をもって挑戦/中途入社者多数在籍】 ※全社的に変革に向け動いているため、経営陣への施策提案も可能です/業界未経験可、顧客の経営課題に踏み込む/家族手当・退職金・社宅あり※ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■採用背景:2023年時点で4

登録エントリー

住宅リフォーム施工監理/住宅リノベの施工管理テレワーク可

株式会社OKUTA

  • 立川市 柴崎町 / 立川南駅 徒歩約2分

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 住宅リノベの施工管理◆テレワーク可/年休120日以上/前職給与保証(LOHASstudio立川店) 9時~17時の時短勤務も可能! *施主様との打合せ お客様のご要望やこだわりをじっくりヒアリングし、素材・デザインにこだわった丁寧な家づくりをご提案します。 *工程管理 職人さんや必要な機材の手配の他、工程表どおりに作業が進んでいるかチェックし、予定工期どおりに納品できるよう管理します。 *安全管理 現場スタッフの安全を守るため、手すりや消火設備の設置、使用機材の安全点検など、必要な設備や環境を整える業務です。 *品質管理 建設で使用する材料の寸法や品質が、設計図書や仕様書にあ

理学療法士/月給300000円/契約社員/理学療法士/契約社員/東京都立川市/半年後に正社員登用あり/ワークライフバランス/昇給あり/各種休暇制度あり/介護・福祉事業所でのお仕事/専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか?

株式会社AT ケアホスピス栄町

  • 立川市 / 立飛駅 徒歩17分

  • 月給30万円

  • 契約社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与

仕事内容【理学療法士/契約社員】東京都立川市|半年後に正社員登用あり|ワークライフバランス昇給あり|各種休暇制度あり|介護・福祉事業所でのお仕事|専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか? ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取り組

介護福祉士/正社員/東京都立川市

イリーゼ立川

  • 立川市 柏町 / 泉体育館駅 徒歩約10分

  • 月給29.3万円〜33.9万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) イリーゼ立川 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます! 正社員 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました *現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 *各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使い、記録や内容の確認に使う時間も短縮されました。 ケアに使える時間が長くなったことで、お客様の細かい変化に気づいたり、精神

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日以上/…

株式会社コトリオ

  • 立川市

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コトリオ 月給30.2万円~★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《取引先での勤務なし》ニーズが途切れない!人材を必要とする医療福祉施設と、医療福祉業界で活躍したい求職者を繋ぐお仕事です。「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。 医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。 ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー ◆キャリアアドバイザー 求職者との面談 最適な職

介護支援アドバイザー/介護支援アドバイザー 無資格OK/未経験OK

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 立川市 富士見町

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK(日勤のみ・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります! 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤1~4回入ることも可能(別途手当あり) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だ

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