人事採用担当 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] あなたにお願いしたいお仕事の具体的な 内容をご説明します。 ★具体的なお仕事内容★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 来店されたお客様対応がメインとなります♪ ■各種契約受付事務（新規ご契約手続きや機種変 など） ■各種サービスのご案内やご提案。 ■店内ディスプレイや、店内外イベントの企画・実施 ■商品、備品発注、在庫管理等 ☆店舗のメンバーと協力し合って業務を行います。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 入社後は先輩トレーナーがついてじっくりと お仕事をお教えしますので、未経験の方も安心 してお仕事をスタ

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～22:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 フロントシフト例↓ 1）09：00～18：00 2）11：00～20：00 3）13：00～22：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 05:00～15:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 レストランシフト例↓ キッチン）5：00～14：00 ホール） 6：00～15：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容【正社員を目指すための有償インターンシップ（キャリア支援）】フロント・レストランスタッフ ドーミーインの仕事内容や働き方、職場の雰囲気知ることができます！ 【ホテルスタッフ】社会人経験1年以上ある方！正社員を目指すための有償インターンシップ（キャリア支援）フロント・レストラン 職場環境や社員の雰囲気を知っていただいてから社員選考に進むので、安心して入社ができます♪ フロントまたはレストランの体験を通じて、 共立メンテナンスが大切にしている接客について理解を深めていただく機会です。 ◆フロントの仕事内容 ・チェックイン ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内チェック ・朝食受付 ・その他

仕事内容[仕事内容] あなたにお願いしたいお仕事の具体的な 内容をご説明します。 ★具体的なお仕事内容★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 来店されたお客様対応がメインとなります♪ ■各種契約受付事務（新規ご契約手続きや機種変 など） ■各種サービスのご案内やご提案。 ■店内ディスプレイや、店内外イベントの企画・実施 ■商品、備品発注、在庫管理等 ☆店舗のメンバーと協力し合って業務を行います。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 入社後は先輩トレーナーがついてじっくりと お仕事をお教えしますので、未経験の方も安心 してお仕事をスタ

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容[仕事内容] あなたにお願いしたいお仕事の具体的な内容をご説明します。 ★具体的なお仕事内容★ スマートフォン・携帯電話・タブレット端末の「スマホが故障してしまって…どうしたらいいの？」「なにかいい料金プランはないの？」などのニーズをヒアリングをしていただき、最適なプランやキャンペーン情報のご案内やご提案、アフターフォローをお願いします。 ★スタッフ一日の動き★ ［9：40～］出勤／営業準備：スケジュールやメールをチェック。ミーティングを実施。 ［10：15～］営業活動へ出発：お約束しているお客様へ出発。 ［13：00～］昼食休憩：同僚と一緒に食事をとることもあります。 ［15：00～］

仕事内容業務内容 建設環境分野では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。また、資源循環・エネルギー分野では、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けた政策形成や事業化の取り組み、廃棄物の不法投棄・土壌汚染などの問題に対して、調査・計画・設計・施工監理・モニタリングに至る総合的な支援を行います。 自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案 グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 廃棄物処理施設整備・更新事

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／接客販売経験者歓迎】"接客スキルを活かす"人材コーディネーター｜月給27万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容＜業務概要＞ 建設プロジェクトの「司令塔」である施工管理のサポート業務をお任せします。 「事故のない」「品質の良い」「締め切りに間に合う」工事を実現するための、“段取り”を行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 現場の技術者をサポートし、スムーズに工事が進むよう管理・調整を行います。 1. 現場の安全と品質を守る「4大管理」 ・安全管理： 作業員の皆さんが事故なく仕事ができるよう、ヘルメット着用確認や搬入経路の確保などを行います。 ・工程管理： 工事が計画通りに進んでいるかを確認。遅れそうな場合はスケジュールの調整を行います。 ・品質管理： 設計図通りに建物が作られているか、強度や耐震

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ポストもチャンスも十分！】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての

仕事内容【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心

仕事内容<仕事内容> 【未経験から月給25万～】京樽ですし職人に！賞与年3回◎20～30代活躍中／スシローと同じグループ 創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学び

仕事内容【営業職】プライム上場／国民認知度96％を誇る中古車販売「ガリバー」統括企業／様々なチャネル展開によるリアル・ECサイト販売、そしてシェアリングサービス等の新規事業を軸に業界の常識を覆す成長企業です！ ■業務内容 入社後、まずは営業として働きますが、IDOM社の営業は”提案営業”となります。1万台以上の中からお客様の求めている最高の一台を、お客様と共に信頼関係を築きながら提案を行います。自動車の営業は、不動産やウエディングなどの人生に一回の買い物ではなく、一定の周期（5年～10年）で買い替えを行います。買い替えのタイミングでお客様と関わり続けられる事が出来れば人生を通して関わり続けられる営

仕事内容[仕事内容] あなたにお願いしたいお仕事の具体的な 内容をご説明します。 ★具体的なお仕事内容★ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 来店されたお客様対応がメインとなります♪ ■各種契約受付事務（新規ご契約手続きや機種変 など） ■各種サービスのご案内やご提案。 ■店内ディスプレイや、店内外イベントの企画・実施 ■商品、備品発注、在庫管理等 ☆店舗のメンバーと協力し合って業務を行います。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 入社後は先輩トレーナーがついてじっくりと お仕事をお教えしますので、未経験の方も安心 してお仕事をスタ

仕事内容株式会社スパイスボックス（博報堂グループ） 【リモート可】営業企画・採用推進／社長室◇経営直下のポジション組織を牽引◎柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 【リモート可】営業企画・採用推進／社長室◇経営直下のポジション組織を牽引◎柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向 ■業務内容： 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。 クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライ

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任