デイサービス - 静岡県浜松市南区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間09時00分～13時00分（休憩0分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容要介護者、要支援者の心や体の様子をよく確認し、1人1人が日常生活を営むことができるよう、必要日常生活上の支援や機能訓練の援助を行っています。利用者様の社会的孤独の解消や心身機能の維持、利用者の家族の身体的精神的負担の軽減をすることを運営方針としています。 ・朝利用者様が来られたら順々にバイタルチェックをします ・普段の体調に変化がないか確認して頂きます。 ・血糖測定やインスリン注射の介助をして頂きます。 ・昼食事の介助と、食後の内服薬を利用者様に手渡しします ・身体機能を維持するための簡単な運動をして頂きます。 ・月１度の会議では不安に思っている事、改善した方が良い事など話し合います。 ▼応

勤務時間残業なし 09時00分～15時00分の時間の間の5時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容あなたの”本当に大切にしたいこと”を私たちに教えてください育児休暇希望取得率100％ 育児休暇は複数回取得可能！ 2～3回育児休暇を取得している社員も多数います。 人生で大切にしたいことは仕事だけではないはず。 職員の生活、働きやすさを応援します！ 業界トップクラスの年間休日 ワークライフバランスが整っています。 職員にとっても利用者にとっても自分らしくいられる施設を目指しています。 幅広い業務で『あなた』の輝く場所が見つかります！ 介護だけでなくサロン・体操教室などの地域交流イベントやお祭りを開催。 お仕事の幅はとても広く色々なことに挑戦ができます！ デイサービスセンター（定員３５名）にお

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容当法人は平成21年に設立した医療法人社団です。 当法人では、おかやま内科医院を中心に・おかやま内科デイサービス・デイケア・放課後デイサービス・重症心身障害児多機能型施設・指定特定相談支援事業所・児童発達支援事業所といった医療・介護・福祉の多方面の事業に携わらせて頂いております。 『一人でも多くの方が幸せになれるように』といった理念を元に、少しでも多くの方々の手助けとなればと日々研鑽を怠らない覚悟であります。 デイサービス介護職員として以下業務をお願いします。 ・高齢者の身体介護、排泄介助、入浴介助、食事介助等の身の回りのお世話。 ・パソコン、タブレットにおいてバイタル、記録等の情報入力。 ・

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。 ●宇布見の里 ・特別養護老人ホーム 定員：70人 ・ショートステイ 定員：9人 ・デイサービス 定員：30人 ・共生型グループホーム 定員：7人 ・居宅介護支援事業所 ●養護老人ホーム砂丘寮 ・定員：110名 ●デイサービスセンター砂丘荘 ・定員：一般型36名/認知対応型12名 ●フルオブライフ砂丘（特定有料老人ホーム）・居室総数：36室/入居定員：48名 ●特別養護老人ホーム第二砂丘寮

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

勤務時間残業なし （1）09時00分～14時00分（休憩0分） （2）08時30分～13時30分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容元気いっぱい夢いっぱいの介護事業所「総合福祉施設さいわい」はケアする側、される側、互いにいつも笑って過ごせるよう日々移り変わる需要に応えられるよう常に新しいことにチャレンジし続けます！「支援する側 される側 共におかげ様」ご利用者様やご家族の安全と安心のある生活の提供に向けてスタッフ一丸となって取り組んでいます。 介護が必要になっても、住み慣れた地域やご自宅での生活がもっと豊かに幸せになるような介護の提供に尽力しています。 定員２４名のご利用者様の支援をさせていただくお仕事です。 ・生活支援業務（送迎、入浴、食事、排泄等の日常生活に伴う支援等を基本に生活機能訓練、レクリエーション、他業種連携

勤務時間午後の時間のパート介護職員募集 13:00〜16:30（送迎業務なし） または13:00〜17:30（送迎業務あり） 月曜〜土曜 ※日曜日休み 勤務日数はご相談ください

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ 未経験OK♪充実研修あり♪増員募集中感染症対策バッチリ! [お仕事内容] ▼藤乃花では職員満足を最優先に考えています。 職員に不満や不安がある状態では 利用者様への十分なケアは行えません。 職員が笑顔で生き生きと仕事ができる環境を 整えることが利用者様の満足(顧客満足)にもつながります。 ぜひ一度見学にもお越しください♪ 働く環境の雰囲気など伝わりやすいと思います！ [職場情報] 募集情報 [給与] ・未経験 無資格の場合 時給1100円 ・初任者研修の場合 時給1120円 ・実務者研修の場合 時給1150円 ・介護福祉士の場合 時給

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分の時間の間の4時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容浜松市を中心にデイサービス、居宅介護支援を運営しております。 その人がもともと持っている誇りや生き様、人間性などに対し、様々な方向から色々なアプローチで働きかけることで、「自分の役割」や「必要とされているという事実」「生きがい」を取り戻すお手伝いをさせていただいています。 「大人の学び舎」をコンセプトに掲げ、手工芸、華道、囲碁、麻雀、編み物、日曜大工等々、新しいものにチャレンジし、皆で楽しむことを大切にしているデイサービスです。 プリセプター制度 新入社員一人に専任の先輩職員（プリセプター）がつき、時間をかけながら企業風土や業務を習得していく制度があります。 業務の内容や進め方はもちろんのこと

勤務時間残業なし 08時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容みんなおいでは、高齢者へのデイサービスと訪問介護。 子供達への託児所（保育園）などを合わせた共生型施設です。 託児所とデイは扉1つでつながっており、自由に行き来することができます。 そのため、レクリエーションやイベント、ラジオ体操など一緒に楽しでいます。 みんなが一緒に過ごす「温かい大家族」を目指しています。 地域密着型通所介護での介護業務全般 ・通常動作の介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等 ・レクレーションでの補助等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）09時00分～18時00分（休憩60分） （4）08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配