医療法人社団陽和会の求人・仕事・採用

勤務時間（1）8時30分～17時00分 （2）7時00分～15時30分（早番） （3）12時30分～21時00分（遅番） （4）16時30分～翌9時00分（夜勤/休憩時間：140分） ※（1）～（4）は、シフト制の就業時間例です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間45分 ※所定労働日数：週5日 ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制★時間外労働なし！勤務帯は希望に応じます♪昇給あり◎利用可能託児施設あり◆育児休業・看護休暇の取得実績あり！働きやすい環境を整えております。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護助手 【業務内容】： 急性期・回復期病棟、看護補助のお仕事です。 ・病床の環境整備、リネン類の管理 ・患者の日常生活に関わる業務（入浴、清拭、排泄、食事） ・体位交換、移乗、移送 ・物品管理 ・診療器材の洗浄、管理 ・検体提出 ※勤務帯は希望に応じます。 ※回復期病棟の夜勤パート急募 ※業務変更範囲：会社の定める業務 求人ID

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月～金:08時45分～17時00分（休憩60分）（週3～5日程度・1日4時間～相談可能） 残業月10ｈ以下

仕事内容【タイトル】 医療法人社団翠会 陽和病院 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 病院にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都練馬区大泉町 ■最寄駅・・・西部池袋線「石神井公園駅」、西武池袋線「大泉学園駅」、東武東上線「和光市駅」 ■診療時間・・・月～金／9：00～17：00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 【事業所名】 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 【施設形態】 病院・クリニック 【法人名】 医療法人社団翠会 陽和病院 【勤務地】 東京都練馬区大泉町2-17-1 【アクセス】 東武東上線「和光市駅」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：第１・第３・第５土曜日に勤務をお願いする場合があります。なお 、平日のみ勤務をご希望の方も応募可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２、第４週 土曜日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・建物内外の清掃業務 （ホール、廊下、療養室、トイレ、階段等） ・医局、医師当直室等の清掃等 ◎現在３名体制で女性が従事しています 清掃は主に、掃除機、モップを使用 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中 【仕事内容】 1. 病院の受付業務 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成、準備等。 2. 保険診療の会計業務 診療費の計算 3. レセプト業務 レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務等 【シフトのポイント】 時間固

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>上記は満4年モデルです 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・第２、第４土曜日休み ・盆休３日間、年末年始休５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入所利用者の介護業務を行っていただきます。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションや季節行事の実施 等 「変更範囲・変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ※訪問診療への同行、訪問看護あり ※訪問診療は医療事務（ドライバー兼）が同行しますので、運転を行うことはありません。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1600円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 おひさまグループは、地域医療への貢献に加えて、海外も含めた「やさしい」医療福祉を目指す理念を掲げています。 職員は

仕事内容◆年間休日120日以上◆在宅強化型老健◆3ヶ月での在宅復帰を支援◆病院隣接で安心◆17時退社・残業少なめ 【給与】 【月給】250,000円-293,000円 [内訳] 基本給 207,000円-250,000円 住宅手当 18,000円 資格手当 10,000円 調整手当 15,000円 4.50カ月分/年 年2回 【コメント】 【病院連携の在宅強化型】家庭復帰を目指す大規模老健 「途切れないケア」を理念に自立を支援。思いやりの心を大切に、意欲的にリハビリへ取り組める温かい風土です。 ・基幹病院が直結する強固なセーフティネット 武蔵野陽和会病院と近接。日常の医学管理や急変時も即座にバック

仕事内容医療法人社団陽和会 武蔵野陽和会病院 求人番号：10264598 更新日：2026年07月24日 【東京都／武蔵野市】年間休日120日☆賞与4.4ヶ月♪病院の外来にて看護師募集＜正看護師／日勤常勤＞ 給与 月収27.7万円 ～ 年収439万円 ～ 勤務地 東京都武蔵野市●ＪＲ中央線 「三鷹」駅 バス・車5分ＪＲ総武線 「三鷹」駅 バス・車5分 アドバイザーより 東京都武蔵野市に位置する、病院の外来にて看護師の募集です！ 年間休日が120日あるので、ワークライフバランスが叶います☆ また、賞与4.4ヵ月の支給実績があるため、給与面も安心です♪ さらに、託児所があるので、子育て中の方で

仕事内容★年間休日121日◎未経験可能◎高給与★三鷹の訪問看護ステーションです♪ ▼仕事内容 ●訪問看護業務を担当していただきます。 《訪問方法》自転車もしくは自動車 経管栄養、在宅中心静脈栄養、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、在宅酸素療法（HOT)、レスピレーター、人工肛門、人工膀胱、麻薬を用いた疼痛管理等 (東京都武蔵野市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験8年 年収：476万円 月給：30.4万円 賞与：111.7万円 基本給：254,000円 住宅手当：18000円 訪問手当：22000円 精勤手当：10000円 ※基本

仕事内容【タイトル】 医療法人社団陽和会武蔵野陽和会病院正看護師 【仕事内容】 ・外来部門と訪問診療の兼務 ・週3日程度の勤務 ・オンコール対応あり ・月内に1週間連続のオンコールを実施 ・実働はドクターが対応、看護師はコール対応を実施 ・コール件数は月約510件 ・勤務バランスは半々前後で変動 ◆希望者のみ月1回程度、救急外来の当直を実施 ・月12回程度、日祝の当直を対応 【事業所名】 武蔵野陽和会病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団陽和会 【勤

仕事内容★高給与！年間休日120日◎綺麗な有料老人ホーム★ ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・生活介護（食事、入浴、トイレの介助等） ・医療補助（胃ろう管理、褥瘡処置等） ・往診対応、入居者様健康管理 ・日勤体制3〜4名、夜勤体制1名 (東京都武蔵野市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験5年 年収：527万円 月給：35万円 賞与：106.4万円 基本給：212,000円 住宅手当：18000円 ※18,000円（一律支給） 夜勤手当：80600円 ※月4回の場合※回数によって金額に変動があります。 精勤

仕事内容◎併設の訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ＊母体の病院、同敷地内の老健（医師在勤）との連携があります 【訪問範囲】主に武蔵野市内近隣を自転車で訪問（車もあります） ◆業務変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>上記は満4年モデルです 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>上記は満4年モデルです 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あ

仕事内容急性期一般病床６０床（内地域包括ケア病床：２４床）での理学療法士さん募集。 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 入院リハビリ、外来リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリの募集です。 ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし 資格: 理学療法士 病院勤務経験者優遇。 勤務時間: 平日勤務 8：30～17：30（休憩60分） 土曜日勤務 8：30～12：30（休憩なし） GW、年末年始期間中、シフトによる勤務あり。 休日・休暇: 月単位の変形労働時間制採用。週40時間。月間8日～9日の休みあり。 福利厚生: 確定拠出企業年金制度あり。 社会保険完備 定年制：65歳 特徴: 通所リハ・

仕事内容看護助手 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人社団友愛病院会 陽和温泉病院 勤務地 〒935-0104 富山県氷見市堀田4-1 職種 看護助手 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・療養型病院（60床）での病棟看護補助業務 ・身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など） 衛生管理、環境整備 など レクリエーション（週1回程度） 季節行事

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜2交代勤務｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜給与高め｜残業なし｜資格取得支援あり｜ブランクありOK｜社宅or社員寮あり｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜看護助手｜経験者優遇｜残業少なめ｜退職金あり｜社保完備｜50代活躍｜男性活躍｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 陽和温泉病院 ー 《仕事内容》 病院内での介護職のお仕事です。 ・身体ケア（食事・排泄・入浴など） ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ・レクリエーション：週1回程度 ・季節

勤務時間09:00～16:15／15:00～20:00／11:15～16:00／07:00～11:15 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ☆★未経験OK！病院内の調理補助★☆ 地域と連携し、社会に貢献できる精神医療の実現を目指している 『医療法人社団翠会 陽和病院』。 調理補助スタッフ募集中 患者さんが楽しみにしている食事作りや配膳をお手伝いください。 ≪具体的には…≫ ■配膳・下膳業務 ⇒台車で病棟に運ぶ（患者さんへ直接の配膳は基本ありません） ■食器洗浄 ■盛り付け ■清掃 など 先輩と一緒に作業をしながら、業務を覚えていきます。 丁寧にお教えしますので、未経験の方、 久しぶりのお仕事と言った方もご安心ください◎ 普段家事をされているしゅふさんであれば、 すぐに慣れていただけ

勤務時間日勤:08時30分～17時00分（休憩45分）

仕事内容医療法人社団陽和会 武蔵野陽和会病院 求人番号：102330 更新日：2026年08月17日 【東京／武蔵野市】 教育体制の整った地域密着型病院 ＜看護師求人＞ 給与 月収28.0万円 ～ 年収430万円 ～ 時給1500円 ～ 勤務地 東京都武蔵野市●ＪＲ中央線 「三鷹」駅 バス・車4分ＪＲ総武線 「三鷹」駅 バス・車4分西武新宿線 「西武柳沢」駅 バス・車9分 アドバイザーより 東京都武蔵野市に位置する同院。お休みも多く、24時間託児所も完備するなど、ワークライフバランスを取りやすい環境の整った病院です。また、プリセプター制も導入し、一人ひとりに合った看護指導を行うなど、安心し