労務 定期昇給 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【募集するお仕事の内容】 5つのコースがあります。メインとなるご希望コースをお聞きします。複数のコースのお仕事をお願いすることもあります。 マーケティングコース ・実践的な動画編集 ・Insta、YoutubeのSNS運用 ・インターンチームでのSNS投稿作成や運営、分析 ・WEB配信、記事作成などのマーケティング全般 ・マーケティングの基本であるSEO対策業務 ・WEB記事のライティング 代表直下のマーケティングチームに入り、具体的なマーケティング手法を学び実践していただきます。 コンサルティングコース ・起業家への各種サポート業務（融資、補助金、助成金など） ・中小企業診断士、金融機関出身

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】人事労務担当 ※グロース上場／完全週休二日制（土日祝）／年間休日 【仕事内容】 【池袋】人事労務担当 ※グロース上場／完全週休二日制（土日祝）／年間休日 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容： 給与・労務担当として業務に携わっていただきます。 メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて幅広く携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・給与・労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも 身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した 運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる 距離で仕事をしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容ＮＡ税理士法人 総務*業界未経験OK*20代～40代活躍中*残業少なめ*年間休日125日 あなたの「今」と「これから」を見据えて、 スキルもキャリアも着実に磨ける環境です。 「簿記の資格を活かして、もっとキャリアを築きたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 そんな想いを叶えられるのが、 会社の成長を内側から支える当ポジションです。 少数精鋭のチームで1人ひとりの裁量が大きく、 労務管理や採用などにも関われるチャンスが豊富。 一人ひとりの意見が尊重され、 スキルも視野も自然と広がります。 ＊実働7時間×年間休日125日 ＊賞与実績約3ヶ月分 ＊退職金支給 ＊総務部は部長含め

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験 ・コミュニケーション能力があり、人間関係をうまく構築できる ・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint,Teams)を活用できる [歓迎] ・人事/勤労業務経験 ・TOEIC650点以上 【フィットする人物像】 ・責任感がある ・変化へ対応できる柔軟な思考力を持っている ・何事にも積極的に取り組む意欲がある ・困難な課題に対して粘り強く対応し、提案/企画できる ・事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる 【職種名】 採用業務担当/日立グループ/年間休日127日/東京都豊島区 【仕事内容】

仕事内容株式会社メガクリエイト 【池袋】人事・総務・労務を担当◇キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業 【仕事内容】 【池袋】人事・総務・労務を担当◇キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業 【具体的な仕事内容】 【グループ企業の人事・労務・総務をお任せ◇商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する成長企業】 ■業務内容 まずは人事の業務をお任せいたします。 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・給与計算、勤怠管理 ・評価制度の運用 ◇総

仕事内容人事労務に関連する業務及び庶務業務をサポートいただける方を募集いたします。 業務内容についてはこれまでのご経験やスキルを考慮しお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・安全衛生関連資料の作成および職場巡視 ・派遣管理関連資料の作成 ・請求書処理 ・庶務業務（備品管理、郵送物対応 など） ・その他人事労務業務に関するサポート業務など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/上場企業/服装自由/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/第二新卒OK/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 事務サポート・土日祝休み・完全週休2日制（長崎） 東京・名古屋エリアを中心に女性専用・男性専用障がい者グループホームを運営しております。 1施設4～6名程度で、知的や精神に障害をお持ちの方が利用しています。 日中は作業所や一般就労等でお仕事をされている方のグループホームで、 ほんの少しの支援があれば共同生活をすることができます。 ＜お仕事内容＞ 主に管理者やサビ菅のサポートをお願いいたします。 ・職員との関係性構築 ・シフト作成 ・労務管理 ・医療機関の付き添い ・ホーム運営に必要な環境整備や管理 グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【東京】労務（マネージャー又は労務部長候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【仕事内容】 【東京】労務（マネージャー又は労務部長候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【具体的な仕事内容】 【経験者歓迎／フレックス制度有年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハ

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業な

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】

仕事内容■経理・総務・労務（主担当者と２名体制） ・伝票処理、データ入力、請求システム出力、請求書発行 ・小口現金管理、経費精算、支払処理、給与振込情報作成 ・月次決算、税理士対応 ・入退社手続き、社労士対応 ・来客対応、電話対応、社内環境美化、社内行事対応 【会計システム：弥生会計】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。 各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら

仕事内容【アピールポイント】 ワークライフバランスを大切にしながら、労務のプロを目指せる環境。 【仕事内容】 創業16期目を迎える スタンダード上場企業。 安定した経営基盤のもと、 複数の事業会社を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応など ▼使用システム 奉行シリーズ／ジョブカンシリーズ ※ご経験に応じてお任せす

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・規定変更 ・労使協定の対応などのご経験 【フィットする人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【人事制度企画・労務業務／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる仲間を募集！ 【仕事内容