障害者支援 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜13時08分 就業時間２：9時00分〜13時13分 就業時間３：9時10分〜13時28分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のシフト制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 施設外就労にて休日変更有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～17:30（休憩60分）

勤務時間9：00〜16：00の間で実働4〜6時間のシフト制（休憩0時間） ※希望の時間帯を教えてください。

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜13時08分 就業時間２：9時10分〜13時28分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記の時間内で５～７時間（時間応相談） ＊勤務時間によって休憩時間が発生します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日休み） 勤務日数によって年次有給休暇の日数が変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時50分〜17時30分又は8時50分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間帯で短時間勤務も応相談（４時間から可能。休憩は法定 通り付与）※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制＜勤務時間例＞パターン1：16:00～翌朝9:00（休憩180分）パターン2：18:00～翌朝9:00（休憩180分）※上記は夜勤シフト例です。※残業：月平均0～10時間程度

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜14時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制勤務 就業時間内で実働３～５時間で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～５時間の勤務 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 会社指定日、年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜13時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週５－６日 １日実働４時間 ＊土曜日９：００－１１：００（実働２時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日 週休二日制：その他 シフト制 ＊ 年次有給休暇は、週所定労働日数で変動します。 月８回程度休み、土曜日は月２回程度勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間９；００～１８：００の間で４～８時間のシフト制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表による（月９日休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

勤務時間（1）13時00分～22時00分 （2）14時00分～20時00分の間の6時間程度 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外労働時間：ほぼなし ※休憩60分 ※所定労働日数：週3日～週5日（労働日数について相談可）

勤務時間日勤：8：30-17：30（休憩法定通り）

勤務時間10：30〜13：30（実働3時間） ◎週3〜5日勤務 ◎基本、土日休み（※会社カレンダーによる） ◎残業はほとんどありません （時間外労働） 原則なし

勤務時間9:30〜13:30（12:30終業も相談OK） ◎週3〜5日勤務 ◎基本、土日休み（※会社カレンダーによる） ◎残業はほとんどありません （時間外労働） 原則なし

勤務時間固定時間制