福祉用具専門相談員 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 福祉用具専門相談員 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~270000円 【住所】 東京都江東区亀戸6-25-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東武亀戸線 / 都営新宿線亀戸 / 亀戸水神 / 大島 / 西大島 / 錦糸町 【必須資格】 福祉用具専門相談員 【休日制度】 シフト制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業・事務サポート｜17時15分退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てを優先しながら、誰かの役に立ちたい」 17時15分退社＆残業ほぼなし。外回りが中心なので、利用者様からの「あなたに提案してもらって本当に助かったよ」という感謝の言葉が直接聞ける、やりがい十分の環境です◎ ●「正社員として、長く安定して働きたい」 景気に左右されにくい福祉業界。産休・育休の取得実績はもちろん、「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、お子さんの成長やライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援します ●「接客経験を活かして、しっか

仕事内容[募集背景現在約80拠点を展開する中で、2030年までに拠点数倍増を計画中。東京都内の拠点にて体制強化のための増員募集です。社会課題の一つである高齢化に対し、介護用具を通じた自立支援と生活の質向上に取り組める方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 その中で配送担当と

仕事内容＼丁寧な研修あり！／人柄重視の採用です◎電話対応なし！マニュアル完備！ソフトウェアの操作方法案内業務 ＜従業員ファーストで働きやすい環境◎＞未経験でも安心の研修あり！福祉用具事業者向けソフトの操作方法をメールでご案内するお仕事です！電話対応なし◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※固定残業代含む(30時間分/月46,700円～) ※超過分は別途支給 昇給：年1回(4月)※人事考課を実施 ▼評価制度について 年に1回、面談を通じた考査を実施し、 下記項目などにより給与を決定します！ ・業務上の役割 ・まかせられる業務の内容 ・勤務態度 ※年齢・

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容毎日の入出金管理、預金残高の確認、簿記の記録、従業員の経費精算、仕訳入力、伝票の発行、決算報告 【9時スタート/医療関係機関での経理事務】 応募資格: 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 調

仕事内容【アピールポイント】 【東京23区】介護用品レンタル業の営業事務／ライフサポート充実・年間休日120日以上 【仕事内容】 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる一連の業務。 ＊PC入力（受注・発注入力や請求入力） ＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ※勤務地詳細 ※事前にご希望をお伺いし、配属を検討させていただきます。 江東営業所、板橋営業所、江戸川営業所、墨田営業所、新宿営業所、練馬営業所、杉並営業所、大田営業所、世田谷等々力営業所、世田谷松原営業所いずれか 【給与】 月給207,

仕事内容【タイトル】 らいおんハートリハビリデイサービス東陽町 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■柔道整復師業務全般 ■運動機能回復をメインとしたリハビリ業務全般をお任せします。 利用者様の「やりたいこと」を「できること」に変えていくことを大切に、一人ひとりのニーズに合ったリハビリ計画を作成、ご提案していきます。「孫と思いっきり遊びたい」「自分でできることを増やしたい」というお気持ちに寄り添いながら、リハビリを通じて、利用者様自身の可能性を広げていくことを大切にしています。 ◆地域医療に密着し、外部との勉強会、社内研修、ノウハウ共有などに力を入れています。しっかりとした研

仕事内容【アピールポイント】 資格取得支援制度あり！研修も充実していて働きやすい職場環境が整っています 【仕事内容】 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話応対 など ※業務上、社用車の運転が必須です。 「あなたに頼んでよかった！ありがとう」 福祉用具のレンタル・販売を通じて、感謝のお言葉を頂ける、そして【人の役に立てる】ことを実感できるお仕事です。 1日のスケジュール(例) 9:00-出社後、朝礼・1日のスケジュール確認 10:00～11

仕事内容【タイトル】 らいおんハート整骨院ひまわり 鍼灸師（整骨院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■鍼灸師業務全般 ・法人独自のMPF療法、BR療法 ・筋膜リリース骨盤矯正などの手技療法 ・トリガーポイント鍼治療 ・YNSA療法 ・その他付随業務 等 【事業所名】 らいおんハート整骨院ひまわり 【応募資格】 【必要資格・スキル】 ■鍼師もしくは灸師資格 【施設形態】 整骨院 【法人名】 株式会社カスケード東京 【勤務地】 東京都 江東区 南砂5-12-4 【アクセス】 東京メトロ東西線「南砂町駅」(徒歩14分) 【勤務時間】 8時30分～20時30分（休憩210分）

仕事内容【タイトル】 江東営業所 言語聴覚士（企業） 【仕事内容】 ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 ①配達：福祉用具をご自宅へ配達、お部屋へ設置（ワンボックス車（AT車） ②調整：使いやすいよう調整（手すり・歩行器の高さなど） ③説明：使用方法・注意事項をご説明します（実際に使って見せるなどして丁寧に説明） ＜訪問件数＞1日5～8件、1件30分～1時間程 ＜取扱商品＞介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名対応 【事業所名】 江東営業所 【応募資格】 ■必須資格：言語聴覚士、普通自動車免許（AT限定可） ※ドライバー未経

仕事内容求人番号 営業職／福祉用具専門相談員／年間休日116日／福利厚生充実／りまいん江東 求人概要 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成、電話対応など ※業務上、社用車の運転が必須です。 業務内容 ケアマネジャー等にご紹介頂いた福祉用具を必要とされているお客様宅に訪問し、お客様やご家族に困っている事等をヒアリング、お客様に合った福祉用具を選定し、ご提案。納品後は定期訪問（半年後）を通してモニタリングを行い、随時商品の変更等お客様が快適に生活できるようサポ

仕事内容仕事内容 ・個別機能訓練計画書の作成 ・生活リハ実施記録の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・福祉用具の管理や適合判定 ・介護職に対する機能訓練の観点からの助言 求人詳細 【オープニング大募集】2025年12月、亀戸に開設する特別養護老人ホームでのリハビリ業務をお任せします。 ★オープニング迄近隣施設で勤務可能 【特別養護老人ホームについて】 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミール

仕事内容株式会社フロンティア（ワタキューグループ） 顧客サポートドライバー／未経験歓迎／毎日がノー残業デー 【求人要約】 年休123日◆基本土日祝休み＆毎日がノー残業デー！ 初年度月収30万円可◆賞与平均72万円！ 全国250拠点◆創業40年の信頼と実績 【仕事内容】 既存のお客様のもとに福祉用具を届けて、サイズ調整や定期点検を行います。 【具体的な仕事内容】 お客様のもとへ福祉用具をお届けし、 使用される方に合わせたサイズ調整を行います。 「ちょっと工具を使って調整する」 「高さを変える」など、 簡単な作業が中心。 作業はハイエースやハイゼットで回るため、 運転が好きな方や、 人との

仕事内容【求人概要】 江東区大島/特別養護老人ホーム/正社員/理学療法士，作業療法士，言語聴覚士/リハビリ専門職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでのリハビリ専門職・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・最寄り駅から徒歩５分の好立地！ ・うれしい！賃貸/世帯主には住宅手当最大45,000円！ ・賞与4.00ヶ月分の支給実績あり！ 【施設概要】 開設：2014年４

仕事内容・地域に根差した「寄り添うサポート」を支える縁の下の力持ち ラミコジャパンは1994年設立。創業30年以上。 ・売上高 106億1,408万円（24年12月期実績） ・従業員数4,191名（正社員 437名、パート社員 3,754名） ※25年8月時点 「快適空間創造企業」として日常生活を支える多角化商社です。 シルバーサポート事業では、 介護保険の対象となる福祉用具を利用者様の状態や 生活環境に合わせて選び・ご自宅に設置・定期的に 点検をしながら、地域に根差した「寄り添うサポート」を 行っています。 ・福祉用具をお届けして、設置から説明までしていただくお仕事 【仕事内容】 商材やどのよう

勤務時間09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容来客応対、電話対応、会計、介護報酬請求業務、行政への手続き、掃除や現場スタッフの手伝いなど介護事務のお仕事をお願いします。 【開設したて有料老人ホーム事務の派遣♪】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者

仕事内容・お金持ちじゃないけれど、幸せになれる一緒に働く社員もお客さんも仕事内容も、みんな「優しい」が自慢 １，介護・福祉業界で創業25年以上の「安定企業」 ２，介護用品ご利用の「高齢者」への福祉用具提案 ３，ご紹介頂いた方のご自宅に訪問するので、新規開拓なし（既存客様メイン） ４，給与に影響を与える「ノルマ」などはありません ５，普通免許があればOK。自分のペースで働けるお仕事 ６，入社8年目で年収450万。役職が付くとぐーんと収入上がります ・～「営業経験はいりません」高齢者の方とお話するのが好き・相手を笑顔にする仕事がしたい方におすすめ～ ご利用者様に向け、車イスや歩行器、補助杖、 電動ベッド、

仕事内容特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ●個別機能訓練計画書の作成 ●生活リハ実施記録の作成 ●日常生活に必要な機能訓練の提供 ●福祉用具の管理や適合判定 ●介護職に対する機能訓練の観点からの助言 ＜おすすめポイント＞ 【月給最大32.9万円！専門性を活かし活躍できる柔道整復師の求人です！】 ・特別養護老人ホームでの経験が活きる！年間休日119日、2026年度からは121日でワークライフバランスも抜群です！ ・福利厚生も充実！住宅手当、医療費補助制度、加入保険など安定した働きがいのある職場です！ ・慎重支援も充実！研修期間あり、再雇用制度（65歳まで／定年60歳）、制服貸与など長期での

仕事内容株式会社ＡｉｒＥｒａテクノロジー AI＆アプリ開発・webデザイナー／未経験可／フルリモート可 【求人要約】 【未経験OK】最大1年の手厚い研修で１から学べる 【フルリモート可】場所に縛られない自由な生き方！ 【プライベートも充実】年休125日＆残業月5h以下 【仕事内容】 知識ゼロから、6ヵ月～最大1年間の手厚い研修でAI＆アプリ開発・webデザインができるように！ 【具体的な仕事内容】 《1》研修内容を決定！ 入社後は、まず最初に「どんな働き方をしたいか」を面談でじっくりお聞きします。 あなたに合った研修プランを一緒に考えていきます。 《2》ITスクール並みの超手厚い研修がス

勤務時間シフト制 8:30～17:30のうち、3時間以上 ※週1日から勤務いただけます。 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設けています。

仕事内容【アピールポイント】 ありがとうの瞬間が、あなたの毎日を彩る 心からの感謝に触れながら、自分も成長できる職場。 介護を通じて幸せを届けるお仕事です。 日勤のみ・3時間から勤務OK 実務レベルアップが収入アップに直結！ 手厚い手当と理想のワークライフバランス 平井・亀戸の2拠点で柔軟に勤務可能 【仕事内容】 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して