ゼネラルマネージャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【品川】コンプライアンス・リスク管理◆週3在宅・フレックス・残業20H・年休122日◇障害者雇用支援 【仕事内容】 【品川】コンプライアンス・リスク管理◆週3在宅・フレックス・残業20H・年休122日◇障害者雇用支援 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルグループの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニーにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス推進／土日祝休・週3日以上のリモートワーク可・フレックス制度有】 ■当社・配属先について ◇パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、労務管理、人事企画のいずれかのご経験 【職種名】 人事労務管理職候補 ～採用・労務管理・人事制度～【第2創業期/急募/平均残業6時間】 【仕事内容】 採用・労務対応・人事制度の企画を行っている人事組織への配属です。単体で見ると400名程度ですが、クライアント（非連結グループ会社のような立ち位置）の同業務もお任せするため、全体として4000名規模を管轄していただく想定です。 また採用や労務対応、人事企画は時期によって波があるため、広くご経験いただけます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・改定・運用 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人

仕事内容株式会社オークネット 【リモート】マーケティングマネージャー◆「ブランディア」等／リユース業界のパイオニア/プライム上場 【仕事内容】 【リモート】マーケティングマネージャー◆「ブランディア」等／リユース業界のパイオニア/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【リモート・フレックス勤務可／世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／グローバル展開】 当社はリユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開しているプライム上場企業です。 今回募集のポジションでは、当社のファッションリセール事業において、以下の

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* 【紹介先企業情報】 ■企業名…一般社団法人メディカルアライアンス 自由診療のクリニックの支援や医療サービスの研究、 スタッフ教育などを通じて、医療の質向上と持続可能な医療提供体制の構築を目指す団体です。 特定の会社ではなく医療法人全体の支援を目的としています。 【業務内容】 ◇経費精算 ◇現金出納、仕訳、伝票処理 ◇各種管理（売掛金・買掛金） ◇月次決算 ◇年次決算 ◇税理士対応 ◇税務署からの問い合わせ対応 ≪所属場所人数≫ ・ゼネラルマネージャー：1名 ・ディレクター：1名 ・ディレクター以下：9名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務経験 【職種名】 労務マネージャー候補【制度整備等もお任せ／企業の脱炭素経営を支援】 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・労務領域における社内調整業務 ・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 ・助成金・補助金の申請業務 ご経験やご志向性に合わせて、下記のような業務もお任せします。 ・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） ・年末調整対応 ・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） ・各種証明書の発行業務 ・健康診断の手配・実施管理 ・各種支払依頼書の作成・申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験 ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】 【仕事内容】 給与計算プレイングマネージャーとしてメンバーと共にクライアントの以下労務業務を行い、平行して５～10名程度のマネジメントを担当いただきます。 ・月次給与計算並びに賞与計算、給与明細等の作成 ・クライアント口座からの給与/賞与振込、源泉税等の納付 ・年末調整計算、源泉徴収票の作成 ・退職金に関する源泉税の計算 ・給与支払報告書の作成 ・クライアント向けのレポート作成 ※1クライアントにつき2～3名程度のチーム構成、1人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP製品や業務基幹システムといったシステム導入経験 ・PM・PMO経験 ・システムの運用保守において、機能追加・変更、バージョンアップ等のシステム改修に類似するプロジェクトを推進した経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー（人事基幹システムCOMPANY）◆バックオフィスの業務改善支援 【仕事内容】 【概要】 エンタープライズ企業の人事部門や官公庁に対して、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。 導入支援では、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や運用設計を行い、プロジェクト

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。 組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 【採用領域における現状のHR組織課題】 ◎これまでのボリューム採用に対するオペレーションは十分対応できている状態（月500件の応募をほぼ抜け漏れ遅滞なく対応できている状態） ◎組織全体の戦略を踏まえた

仕事内容掲載期間：12/15（月）～12/21（日） グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 【港区】大手の外資系コンサル企業／総務チーム管理／未経験OK／年収450万円～ 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・印刷、冊子作成 ・メール室、郵便物対応 ・消耗品、備品、レンタル品の管理 ・社内イベントのサポート ・ベンダーや協力会社の管理、調整 ・見積り作成、請求、支払い処理 ・清掃業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用をはじめH

仕事内容株式会社ラバブルマーケティンググループ 【神谷町】経理（リーダー・マネジャー候補）◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆ 【仕事内容】 【神谷町】経理（リーダー・マネジャー候補）◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆ 【具体的な仕事内容】 ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可／残業10～20時間程度／フルフレックス～ ■業務概要 デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする5つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社の会計業務を含めた経理・

仕事内容株式会社BRIXIT 人材コーディネーター／年休130日以上／残業月10h以下 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育と安心のフォロー体制が魅力！ やりがい：クライアントとエンジニア双方の課題を解決 働く環境：土日祝休み／年休130日以上／転勤なし 【仕事内容】 IT分野で人手不足に悩むお客様に対して、適切な人材を手配するコーディネーター業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ キャリアアドバイザー(コーディネーター)として以下業務をお任せします。 ■案件の獲得 IT人材が不足している企業に、最適なエンジニアを提案して案件を獲得します。 新規開拓から契約まで、一連

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営会議・役員会等の会議運営、または企画・管理部門での業務経験 ・コンサルティング会社での実務経験（経営戦略・業務改革・組織運営支援など） ご経験年数は問いません。若手で経験が浅い方もぜひご応募ください！ [歓迎] ・医療業界にて今までのご経験を発揮したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 クリニックの成長と医療の質向上を支える社団法人が経営企画室リーダー候補を募集 年収500～700万円 【仕事内容】 ■経営企画・推進機能 ・部門横断的な重要プロジェクトの主

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） 1. スケジュール管理 会議や出張、来客

仕事内容★安定性バツグン★カジノみたいな雰囲気のダーツバー／賞与年3回+年休110日（月休8～10日）◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験者30～41万円 ※固定残業代30時間分：4万～7万円含む（未経験：4万～） ⇨残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※試用期間あり：6ヶ月/契約社員雇用 ※これまでのご経験を評価し、決定いたします。 ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆昇給随時（等級査定による） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ＼賞与は30年以上にわたり、年3回支給を継続中／ 直近の支給

仕事内容居酒屋／年休110日／賞与3ヵ月／最大月給41万 株式会社第一興商 居酒屋 新着レア求人 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼応募～内定まで最短数日！／ ✦20代～30代の若手活躍中 ✦希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ✦残業少なめ ｜平均残業時間15～30ほどのみ ✦月8日～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK ✦最短1年で年収500万円越え可能！ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜Consultant職、Senior Consultant職＞ ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 ＜Manager職＞ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ＜Senior Manager職＞ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 [歓迎] 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 【法務】管理職／幅広い法務業務とチームマネジメントを両立 【仕事内容】 【法務】管理職／幅広い法務業務とチームマネジメントを両立 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 当社の法務部門にて、チームメンバーのマネジメントを行いながら、法務業務全般をリードしていただきます。 契約書の作成・審査・管理を中心に、事業部からの法務相談対応、企業紛争や訴訟対応、許認可手続き、知的財産権の管理など幅広い業務に携わります。 【詳細】 ・法務部門のマネジメント業務（メンバー育成・業務管理・評価など） ・事業成長をサポートする法務戦略の策定・実行 ・契約書の作成・審査・管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験 【職種名】 中途採用担当【12月～1月入社可能な方歓迎／採用プロセスを一気通貫で経験】 【仕事内容】 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、担当統括部の採用プロセスを一気通貫で担っていただきます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。 【業務内容】 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（3年程度） └会計システムへの仕訳入力のご経験 ・月次決算／年次決算業務のご経験 ・簿記3級以上 [歓迎] ・会計事務所、税理士事務所経験者 ・各種税務経験（法人、消費、償却、事業所）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 クリニック経営の運営支援を行う社団法人が財務経理リーダー候補募集！ 年収521～631万円 【仕事内容】 配属部署 経理部 経理課 ゼネラルマネージャー：1名 ディレクター：1名 ディレクター以下：9名 ・経費精算 ・現金出納、仕訳、伝票処理 ・