ホスピス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。全国にある施設に出張して、施設の支援に入っていただきます。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は11時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：面接にてご希望の勤務時間をお伺いいたします。 週２０時間以上必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社の事務のアシスタント業務の募集となります。 基本ＰＣを使って業務を行っていただきます。 ・郵送物仕分け ・郵送物の発送手配 ・書類のファイリング ・データ入力 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問介護のお仕事。全国にある施設に出張して、施設の支援に入っていただきます。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「

仕事内容当社は高齢患者を対象に、地域の病院と連携して、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献しています。 ー★お任せする仕事内容★ー SVとして施設開設に向けた担当エリアの複数施設の医療安全、適切なサービス提供などをお任せします。 具体的には… ■新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客） ※開設（前後含む）にあたり、約2ヶ月間の現地出張が発生します。 ■入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行 ■稼働目標へ向けた入居促進の実施 ■開設後の組織コンディションの把握と改善 【入社後の流れ】 入社後は基本的にOJTにて

仕事内容＜医療×経営＞医療機関での勤務経験を活かして、マネージャーへ挑戦しませんか？＃グロース上場企業＃エムスリーグループ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 医療機関支援業務 担当拠点の出向先医療法人の病院・クリニックを対象とした支援業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1）業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） 2）医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント 3）サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 4）CUC本部での会議体の出席、業績/各種

仕事内容【業務内容】 ［教育企画］ ・教育の必要性、現場ニーズの把握 ・研修など、学びの機会の企画と運営 ・成人学習のトレンド把握と発信 ［運営企画］ ・施設運営における業務標準化/効率化の推進 ・施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理 ・全国の施設を対象に出張が伴う働き方です 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース人材バンクについて】 ナース人

仕事内容【人事企画】東証プライム上場企業グループ 在宅ホスピス運営企業 【仕事内容】 「在宅ホスピス」を提供する企業にて、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。 お任せする主な業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・人事関連規程の改廃、働き方に関する制度企画 ・人事制度全般における課題の設定と解決策の立案と実行 ・組織風土とエンゲージメントの測定、課題に対する解決策の立案と実行 【事業内容・会社の特長】 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営・ クラ

仕事内容【港区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収540万円以上★東証プライム上場！1つの施設に所属せず、各地域の施設を数ヶ月ごとに異動するトラベルナースのような働き方！ ■【年収500万円以上！年間休日113日】高給与★東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日！長期連休も推奨！残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【トラベルナースのような働き方♪】1つの施設に所属せず、サポートを必要としている施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問看護を行うポジションです！その土地土地の魅力やグ

仕事内容【業務内容】 ［教育企画］ ・教育の必要性、現場ニーズの把握 ・研修など、学びの機会の企画と運営 ・成人学習のトレンド把握と発信 ［運営企画］ ・施設運営における業務標準化/効率化の推進 ・施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理 ・全国の施設を対象に出張が伴う働き方です 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース人材バンクについて】 ナース人

仕事内容株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】 【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV～エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み～ 【仕事内容】 【東京】新規施設（在宅ホスピス）のSV～エムスリーグループ／年間休日120日程・土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規開設へ向けた運営

仕事内容株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】 【東京】人事企画 ◆業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事企画 ◆業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性土日祝休 【具体的な仕事内容】 【人事企画担当者を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。グループ上場に伴い加速

仕事内容■会社名 東京都港区芝の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／残業少なめ、ホスピス！年収500万以上！ ■コメント 利用者に寄り添った看護が可能！在宅とは違い施設内にスタッフが常駐している為、安心！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ホスピス型住宅内での訪問看護です。 □バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体

仕事内容株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】 【東京】人事労務◇業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性土日祝休 【仕事内容】 【東京】人事労務◇業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性土日祝休 【具体的な仕事内容】 【労務担当を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部

仕事内容掲載期間：04/01（月）～04/30（火） 株式会社シーユーシー・ホスピス <正社員案件>臨床経験がある方必見/321613 正社員 認定看護師★業務支援チーム★正看★常勤★首都圏エリア担当★施設内訪問看護★東京都港区 【このお仕事のココがポイント】 ◆がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。 ◆2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所にサービスを展開し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。 ◆関東地域で勤務できる呼吸器関連のエキスパート看護師さんを募集しま

仕事内容【看護管理職/全国出張有】 急成長中の住宅型ホスピスの運営に関われる仕事です！想定年収600万円～900万円 住宅型ホスピスの立ち上げ支援と教育業務を行っていただきます。 ・スタッフマネジメント/教育 ・管理者業務 ・記録管理 ・全国への出張 ・他部門との連携推進など 他、看護業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＜出張ペース（例）＞ ・栃木拠点立ち上げ：令和4年6月～9月の4カ月程度 ・仙台太白拠点立ち上げ：令和4年10月～翌9月の1年2ヵ月か月程度 ・仙台青葉拠点立ち上げ手伝い：令和5年10月～11月の2か月程度 ・豊中拠点立ち上げ：

仕事内容未経験・ブランク可◎ホスピス入居者様の食事評価やリハビリ指導を行います！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 仙台・関東（1都3県）・東海・関西の4エリアの中でのエリア限定職となります。 また、歯科医療法人から訪問している介護施設等の入居者様への嚥下機能評価や、職員や地域の方々に向けたセミナーも開催しています。 ※エリア問わず、全国出張が出来る方の相談も可能です。 資格: 言語聴覚士免許をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※8:00-17:00や10:00-19:00（いずれも休憩60分）もご相談いただけます。 休日・休暇: 完全週休2日制（土日） 祝日（5～7

仕事内容【人事企画】東証プライム上場企業グループ 在宅ホスピス運営企業 【仕事内容】 「在宅ホスピス」を提供する企業にて、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。 お任せする主な業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・人事関連規程の改廃、働き方に関する制度企画 ・人事制度全般における課題の設定と解決策の立案と実行 ・組織風土とエンゲージメントの測定、課題に対する解決策の立案と実行 【事業内容・会社の特長】 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営

仕事内容【人事企画】東証プライム上場企業グループ 在宅ホスピス運営企業 【仕事内容】 「在宅ホスピス」を提供する企業にて、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。 お任せする主な業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・人事関連規程の改廃、働き方に関する制度企画 ・人事制度全般における課題の設定と解決策の立案と実行 ・組織風土とエンゲージメントの測定、課題に対する解決策の立案と実行 【事業内容・会社の特長】 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営

仕事内容全国エリア/看護師/正社員/賞与年2回/昇給制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがい

仕事内容【港区芝大門】【全国で活躍/東証プライム上場グループ】医療・介護業界での経験を活かし、急成長中の住宅型ホスピスの経営に関われる仕事です！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 医療度が高い重度な方々を専門的にお受入れする医療対応型を含め、 様々なタイプのホームの開設を予定しています。 ■事業(有料老人ホーム及び訪問看護 介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設および運営管理 ■人材採用および育成 (募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います) ■販路開拓（病院等