ホスピス - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【業務内容】 ［教育企画］ ・教育の必要性、現場ニーズの把握 ・研修など、学びの機会の企画と運営 ・成人学習のトレンド把握と発信 ［運営企画］ ・施設運営における業務標準化/効率化の推進 ・施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理 ・全国の施設を対象に出張が伴う働き方です 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース人材バンクについて】 ナース人

仕事内容【業務内容】 ［教育企画］ ・教育の必要性、現場ニーズの把握 ・研修など、学びの機会の企画と運営 ・成人学習のトレンド把握と発信 ［運営企画］ ・施設運営における業務標準化/効率化の推進 ・施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理 ・全国の施設を対象に出張が伴う働き方です 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース人材バンクについて】 ナース人

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社シーユーシー・ホスピス <正社員案件>臨床経験がある方必見/321613 正社員 認定看護師★業務支援チーム★正看★常勤★首都圏エリア担当★施設内訪問看護★東京都港区 【このお仕事のココがポイント】 ◆がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。 ◆2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所にサービスを展開し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。 ◆関東地域で勤務できる呼吸器関連のエキスパート看護師さんを募集しま

仕事内容【人事企画】東証プライム上場企業グループ 在宅ホスピス運営企業 【仕事内容】 「在宅ホスピス」を提供する企業にて、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。 お任せする主な業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・人事関連規程の改廃、働き方に関する制度企画 ・人事制度全般における課題の設定と解決策の立案と実行 ・組織風土とエンゲージメントの測定、課題に対する解決策の立案と実行 【事業内容・会社の特長】 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営

仕事内容未経験・ブランク可◎ホスピス入居者様の食事評価やリハビリ指導を行います！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 仙台・関東（1都3県）・東海・関西の4エリアの中でのエリア限定職となります。 また、歯科医療法人から訪問している介護施設等の入居者様への嚥下機能評価や、職員や地域の方々に向けたセミナーも開催しています。 ※エリア問わず、全国出張が出来る方の相談も可能です。 資格: 言語聴覚士免許をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※8:00-17:00や10:00-19:00（いずれも休憩60分）もご相談いただけます。 休日・休暇: 完全週休2日制（土日） 祝日（5～7

仕事内容働きやすい職場です、あなたのご応募お待ちしています！ 【港区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収540万円以上★東証プライム上場！1つの施設に所属せず、各地域の施設を数ヶ月ごとに異動するトラベルナースのような働き方！ 介護施設業務,訪問看護 一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。 ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け

仕事内容【施設名】： 株式会社シーユーシー・ホスピス 株式会社シーユーシー・ホスピス本社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給307,000円～ 【月給】307,000円-367,500円 [内訳] 基本給 170,000円-204,000円 夜勤手当 8,000円/回（月4回程度） 資格手当 15,000円（初任者研修・実務者研修）、25,000円（介護福祉士） 職務手当 30,000円 処遇改善加算 60,000円 【その他手当】 処遇改善の一時金 420,000円/年間 賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績) ※処遇改善と賞与は

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問介護のお仕事。全国にある施設に出張して、施設の支援に入っていただきます。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「

仕事内容【看護管理職/全国出張有】 急成長中の住宅型ホスピスの運営に関われる仕事です！想定年収600万円～900万円 住宅型ホスピスの立ち上げ支援と教育業務を行っていただきます。 ・スタッフマネジメント/教育 ・管理者業務 ・記録管理 ・全国への出張 ・他部門との連携推進など 他、看護業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＜出張ペース（例）＞ ・栃木拠点立ち上げ：令和4年6月～9月の4カ月程度 ・仙台太白拠点立ち上げ：令和4年10月～翌9月の1年2ヵ月か月程度 ・仙台青葉拠点立ち上げ手伝い：令和5年10月～11月の2か月程度 ・豊中拠点立ち上げ：

仕事内容【人工呼吸器トレーナー】東証プライム上場企業グループ 在宅ホスピス運営企業 【仕事内容】 「在宅ホスピス」を提供する企業にて、施設利用者様が使用される人工呼吸器のトレーナー業務です。 北海道から関西まで36拠点の在宅ホスピスを展開する同社で、ご利用者様に使用していただく人工呼吸器の、従業員向け研修の企画・運営をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 訪問看護事業所運営・訪問介護事業所運営・在宅ホスピス運営・ クラーク養成所運営（研修）・看護コンサルティング 設立7年で全国36施設をオープンし従業員も1000名を超える規模に成長している企業です 【募集背景】 部門・体制強化の為

仕事内容【田町】病院コスト削減コンサルタント/医療という希望を創る/700～900万円/東証グロース上場 【仕事内容】 【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。 ■病院コスト削減コンサルタント 課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに 続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の 経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えて

仕事内容リモート可_【グラフィックデザイン】医療業界向け広告物制作支援案件 【支払単価】：月収350000円(上限) 【職種・ポジション】：システムエンジニア(SE),マークアップエンジニア 【職務内容】： ・IllustratorやPhotoshopを用いたデザイン制作に携わっていただきます。 ・主に社内外に向けた広報及び広告物に関するグラフィックデザインをご担当いただきます。 【おすすめポイント】: 急募,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,長期案件,BtoC向け,BtoB向け,取引実績あり

仕事内容経理スタッフ（医療・ヘルスケア業界／M3子会社／グロース上場／IFRS適用） 事業内容 ・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業 仕事内容 ・業務内容 弊社のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。ルーチンミッションをリードしていただくことは

仕事内容全国エリア/看護師/正社員/賞与年2回/昇給制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがい

仕事内容【訪問診療クリニック／訪問看護ステーション／在宅ホスピス】横断看護管理者候補 【仕事内容】 弊社が支援する在宅クリニック、訪問看護ステーション、在宅ホスピスの拠点がより良い医療を地域に提供するために、最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。 以下担当エリアの訪問診療クリニック／訪問看護ステーション／在宅ホスピスを対象とした ・拠点運営整備 ┗医療安全管理／インシデント管理・対応等 ・横断組織のナース、メディカルサポーターの育成 ┗訪問/診療同行によるOJT／研修計画立案／ラダー評価 ・営業先との関係構築・集患強化 ┗地域連携活動／戦術立案実行／新規依頼対応(契約含む)

仕事内容認定看護師★業務支援チーム★正看★常勤★首都圏エリア担当★施設内訪問看護★東京都港区 □施設支援業務（ホスピスの訪問看護を3ヶ月程度学んでいただいた上で、本業務にシフト予定※シフト後は夜勤なし） ・エキスパート職として、呼吸器対応のスタッフ育成やトラブル対応支援。施設からのご相談(ご依頼)や施設からの報告に沿って人口呼吸器関連の対応支援を行います ・人口呼吸器をご利用される入居者様が初めていらっしゃる場合の対応について指導・支援 ・施設スタッフ向けに勉強会を開催し、人口呼吸器の使い方・対応について講義の実施 ・実際に受けた呼吸器関連のご相談やインシデントレポートの内容確認をし、施設によって助

仕事内容【港区芝大門】【全国で活躍/東証プライム上場グループ】医療・介護業界での経験を活かし、急成長中の住宅型ホスピスの経営に関われる仕事です！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 医療度が高い重度な方々を専門的にお受入れする医療対応型を含め、 様々なタイプのホームの開設を予定しています。 ■事業(有料老人ホーム及び訪問看護 介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設および運営管理 ■人材採用および育成 (募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います) ■販路開拓（病院等

仕事内容介護職の仕事内容は訪問介護業務を中心に大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分

仕事内容1つの施設(訪問看護・介護事業所)に所属せず、サポートを必要としている施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問看護/介護(通常業務)を行うポジションです。 全国にある施設が対象になります。 ホスピス住宅内の訪問看護。 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきま

仕事内容【医療機関向け支援事業_医療事務(レセプト担当）】 病院・在宅 【仕事内容】 ・支援先医療機関向けの医療事務業務 ※電子カルテを使用 - 前日のカルテの確認・PC入力業務 - お預かりしている保険証の整理・確認 - レセプト業務 など ・医療事務の業務フロー改善に向けた提案 電子カルテからレセプトコンピュータへ送られるデータを元に請求業務を行うしくみです。 通常の医療事務と違い、医療機関内などではなく本部オフィスで勤務。医療事務スタッフはチームで動きます。 在宅診療に関する知識経験がない方でも、研修サポートや日々の業務を通じ先輩スタッフがスキルアップを応援します。 適性とご志向に応じ